日創工業株式会社

【インフラエンジニア(PL/PM)】チームリーダーポジション/上流工程担当

年収
350~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月25日

仕事内容について

若手エンジニアの育成を主にチームリーダーポジションで業務していただきます。
なお、社内には教育企画部があるため、マネジメント・リーダー経験がない方でも1から学ぶことができます。

<同社の案件特徴>
SI事業に携わるエンジニアとして、提案や設計、構築などの上流工程を担当していただきます。
システム設計・構築など、サーバ・ストレージやクライアント、ネットワーク機器などの
ハードウェアからソフトウェアまで、システム全体に係る各種案件対応を行っていただきます。
案件のうち3割がエンドユーザーとの取引、4割が受託案件となっています。

【仕事の特色】
■社員ファーストの環境
プロジェクトへのアサインも「今ある案件に社員を合わせるのではなく、社員の希望を聞いて案件を取りに行く」というスタイルです。
もちろんお取引先から案件を先にいただくこともありますが、
社員のスキルアップにつながらない案件は断ります。
そのため、弊社には下流工程のプロジェクトは存在しません。
また、プロジェクト参画後も定期的な帰社日or訪問を実施し、
メンバーの状況を随時把握・サポートできるように動いています

■クライアント
NTT東日本株式会社/大日本印刷株式会社/株式会社DNPデジタルソリューションズ
株式会社日鉄ソリューションズ/京セラコミュニケーションシステム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/NTTデータ先端技術株式会社/株式会社JVCケンウッド
日本アビオニクス株式会社/日本フェンオール株式会社/株式会社日立超LSIシステムズ、他多数

■福利厚生・制度
・残業手当:100%支給
・住宅手当:世帯主35,000円/非世帯主25,000円(毎月支給)
・資格手当(上位資格に限る):10,000円~50,000円(毎月支給)
・転居手当:一律20万円支給(入社時に転居を要する場合のみ)
・各種社内研修制度:研修専属部隊がいるため自身の希望に合わせてマンツーマンでの受講が可能
・外部セミナー研修受講費負担:平日の日中に受けることが原則・ワークライフバランスも整えやすい
・技術書籍購入費用負担
・資格取得支援:試験合格時に今まで受検にかかった費用を全額負担
・キャリアカウンセラー:弊社の技術者出身のため技術やキャリアの相談もしやすい
・改善提案制度:月に1回社員からの改善提案を受け付け、社員の声が社長まで届く環境

■働きやすい環境
①育休・産休の取得実績
 産休:4名
 育休:9名(男性5名、女性4名)
②育休・産休取得の男女比率
 産休:女性100%
 育休:男性55.56%、女性44.44%
③育休・産休後の復帰率
 育休取得後復帰率:88.8%
  ※育休取得9名中、8名復帰
④育休・産休後復帰の男女比率
 男性:100%(5名中5名復帰)
 女性:75%(4名中3名復帰)
⑤女性の働きやすさを促進するような取り組み
 ・女性専用窓口の設置
 ・健康診断受診時における、婦人科検査(通常オプション検査項目)を 全額会社負担で受診可能
同社は様々なライフイベントに対し社員の皆様の希望を最大限尊重していることが魅力です。
また、上記データは過去3年のものですが、それよりも前に産休や育休を取得された方も多くいらっしゃいます。
特に産休・育休を経て復職されたのち、現在では子育てをされながら課長職や主任職などの役付きで勤務されている女性社員もおり、性別にとらわれることなく活躍できる環境です。

必須条件

インフラエンジニアとしてのご経験を5年以上お持ちの方

・教育に興味がある方
・キャリアアップを目指している方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

WEBサーバー

IIS

アプリケーションサーバー

Tomcat

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • 通信/インターネット/ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

・仮想化、クラウド、ミドルウェア、ストレージ
・リーダー

・ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働きたい方
・多種多様な開発物に関わりながら、新しいスキルを覚えていきたい方
・モノづくりに興味がある方

雇用形態

正社員

想定年収

350~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:・昇給:年1回(5月)
・特別昇給:年1回(入社後1年経過 ごとに入社後3年間)

■給与・評価等備考
・給与:経験・技能を充分に考慮の上、同社規定により決定いたします。

・住宅手当:世帯主35,000円/月 ・ 非世帯主25,000円/月
・家族手当:配偶者20,000円/月 ・ 子ども1人目10,000円/月 ・ 2人目以降5,000円/月
・役職手当:役職に応じて10,000円/月~100,000円/月(主任以上の役職者に支給)
・資格手当:取得資格に応じて10,000/月~50,000/月
 (ネットワークスペシャリスト:10,000円/月 、LinuCレベル3:15,000円/月、MCSE:20,000円/月、PMP:30,000/月、ITストラテジスト:50,000/月、等)

■手当
通勤交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当

予定勤務地
東京都内, 神奈川県内
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

【以下スキルアップのための制度】
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■外部研修(外部スクールと提携)
■各種セミナー費用全額負担
■書籍購入費用全額負担
■eラーニング受講費用全額負担

【保険】
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者2万円、子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
■皆勤手当(2万円/月)
■役職手当(1?7万円/月)
■転居手当(20万円/引越時)
■特別手当(2万円?/月)
■住宅手当

日創工業株式会社の事業内容

ITソリューション事業部
金融・通信キャリア・流通など様々な業種の基幹システム及びサービスシステムのITインフラ基盤・ネットワークの設計構築をしています。近年はクラウド技術にも携わっています。
エンベデッドシステム事業部
カーエレクトロニクス・医療機器・防犯セキュリティ機器などの組み込みソフトウェア・デバイスドライバ開発やIoT技術のサポートを行っています。
機電システム事業部
機械・エレクトロニクス設計開発分野において、設計開発サービスを展開しています。

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