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最終更新日:2020年01月20日

CCCマーケティング株式会社

データベースエンジニア

年収 400万円~

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

データベースエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 主に、マーケティングデータ分析官の業務に合わた、開発を行います。

<具体的な業務内容>
・Tポイント事業に係る各種データの分析、集計業務
・ビッグデータを活用したデータベースマーケティング
・ネットとリアルデータを掛け合わせた企画提案
・企業のマーケティング課題に資する為の各種ツール開発(要件定義、開発、運用)
必須要件

<経験>
・SQLを利用した業務(Oracle DB、SQL DBなど)
・システム要件定義(外部企業との調整・社内調整・実際の開発経験があるとなお良い)
・購買履歴、アクセスログなど大規模データ集計の実務(分析経験があると尚可)

<スキル>
・コミュニケーション力
 

<マインド>
・協調性があり、ポジティブシンキングができる

歓迎要件

<経験>
・マーケティング領域の分析
・BIツール、データマイニングツール、統計的モデルなどの構築経験や導入
・プロジェクトのマネジメント経験、新規サービス開発、分析部門の運営

<スキル>
・DB設計、構築、運用、チューニング
・RPAなどの自動化ツール(運用、データ処理)の開発
・ETLツールの設計、開発
 

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

SQL

OS

Windows

DB

Oracle

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー狩野 由莉奈

私がおすすめする この求人のポイント

CCCマーケティング社は、Tポイントを運営するCCCグループに属している企業です。同社は、国民の2分の1が会員のT-POINTのビックデータを活用し、個人の消費行動を分析することで企業マーケティングに貢献しています。マーケティング支援領域は、全国192社。国内でも大きなデータ保有量を誇るCCCマーケティング社のエンジニアやサイエンティストとして、幅広く活躍できるでしょう。

給与

想定年収 400万円~  (給与形態:月給)
募集職種の年収例

オファー額が600万円以上になった場合は30時間分の固定残業が発生します。

<年収600万円時のモデルケース>
・年収イメージ下限:6,000,000円
・月給下限:375,000円
・基本給下限:284,250円
・固定残業額下限:90,750円

給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 残業手当、深夜手当、休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 09:30~18:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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