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最終更新日:2020年02月20日

CCCマーケティング株式会社

ITコンサルタント

年収 600万円~

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、ITコンサルティングです。新企画に対し、IT知識を活用し、実現方法を考え、かたちにしていただきます。システムに詳しい人と詳しくない人の間に入り、プロジェクトを成立させること、システム開発のQCDにコミットし、中心メンバーとなって推進。ミッションを遂行していただきます。

<具体的な業務内容>
■システムコンサルティング
・Tポイントを導入していただく企業様へシステムコンサルを行い、システム間連携を設計
・POS、Web、クレジット、スマフォアプリなどさまざまなシステムナレッジの向上
■社内SE、プロジェクト推進
・Tポイント導入企業さまや社内ユーザからの業務要件に対して、システム要件に落とし込み、社内外の関係者と共にプロジェクトを推進
■企画立案、価値創造
・世の中のIT技術に精通し、面白い事や世の中のためになる事の企画

【仕事の特色】
「会員」「ポイント」「行動データ」など国内でも大きなシステムを活用したプロジェクトのコアメンバーとして活躍することが可能です。責任やプレッシャーと共に、得られる経験や達成感も感じることができるでしょう。
※ある程度の開発経験があれば、入社後に必要スキルを身につけることが可能です。
必須要件

<能力>
・ユーザ要望に対して、システムソリューションを提案する力
・開発ベンダーや要件定義者をグリップするコントロール力、社外関係者とのコミュニケーション力
・IT技術に高いアンテナを張り、チャレンジする力
・論理的思考力と複雑な業務要望をIT要件・業務フローに落とせる力

<マインド>
・柔軟な発想で新しいチャレンジに向き合うことができる
・課題に対して様々な視点からアプローチができる
・部門外や社外の関係者をうまく巻き込みプロジェクトが進められる

歓迎要件

<マインド>
・世の中のIT技術に関心が高く、人とのコミュニケーションが好きで、チャレンジ精神を持ち合わせている

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

私がおすすめする この求人のポイント

CCCマーケティング社は、Tポイントを運営するCCCグループに属している企業です。同社は、国民の2分の1が会員のT-POINTのビックデータを活用し、個人の消費行動を分析することで企業マーケティングに貢献しています。マーケティング支援領域は、全国192社。国内でも大きなデータ保有量を誇るCCCマーケティング社のエンジニアやサイエンティストとして、幅広く活躍できるでしょう。

給与

想定年収 600万円~  (給与形態:月給)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 残業手当、深夜手当、休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 09:30~18:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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