新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年03月31日

株式会社エヴァーグリーン

システムエンジニア

年収 270~500万円

最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • 通信/ソフトウェア
  • 物流・流通
  • 商社
業務詳細 主な業務は、システム開発です。

<具体的な業務内容>
詳細は案件により異なります。

■開発案件について
・クライアントの業界:金融系(銀行)、鉄道系、自動車系、公共系、建設重機など
・勤務先:自社またはお客様先(案件により異なる)
※担当する案件は話し合いの後、ご希望とこれまでの経験を考慮して決定。ご希望の働き方を遠慮なくお伝えください。エンジニア経験、社会人経験が浅い方も安心して働ける案件をお任せします。

【仕事の特色】
■使用言語
Java、C、C++、C#/VB/ASP.net、PHPなど
※プロジェクトにより使用言語は異なります。ご自身が思い描く理想のエンジニア像に近づける技術を、プロジェクトを通して身につけていきましょう。
必須要件

■経験
・Java、C、C++、C#/VB/ASP.net、PHPのいずれかを用いたWebプログラムの開発(1年以上)

■マインド
・自分の考えを押し付けず素直に仕事に取り組むことができる
・コミュニケーション能力がある

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西 瑶子

私がおすすめする この求人のポイント

■会社について
桜木町に本社を構えるエヴァーグリーン社は、平成22年に設立された会社です。クライアントへの技術支援をしたり、ソフトウェア開発をしたりしています。社としての歴史が浅いですが、企業規模に関わらず、直接ユーザーから依頼を受けているほど信頼されている会社です。クライアントには、大手鉄道会社や大手自動車会社をはじめ、大手各ユーザー企業から街にある商店まであります。
また、同社ではSES事業以外に受託開発も手掛けています。現在受託開発が増加中のため、新しい仲間を募集されます。

■残業について
平均残業時間は短め。ワークライフバランスを保ちながら働けます。

給与

想定年収 270~500万円  (給与形態:月給)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 交通費(全額支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 関東圏内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10時間未満
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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