【サーバーサイドエンジニア】株式会社CSMソリューションの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7860

• サーバーサイドエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア
• メーカー
• 電気・電子・機械・半導体

■経験
以下どちらかを利⽤しての開発
・GrapeCity、ActiveReports
・Advance Software、ExcelCreator

正社員

279～621万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（3月・7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■基本給と月給の差額
　・上限：東京住宅手当2万円＋資格手当2万円（管理職手当）＋役職⼿当4万円
　・下限：東京住宅手当2万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢を考慮して相談のうえ決定いたします。
・その他、詳細については面接時に説明いたします。
・残業手当：15分単位

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・確定給付企業年金
・財形貯蓄
・健保組合保養所
・退職金制度
・育児短時間勤務制度
・資格取得報奨金

■福利厚生備考
エンジニア想いの制度が充実。入社3年以内での離職率は15%、定着率は驚異の95.5％！

同社には社員の自主的な学習を促進するための制度が整っています。一例として、 e ラーニングのサービスを導入しており、上司の許可が得られれば業務時間中に受講することが可能です。同サービスは休日にも利用できるため、全く業務に関係のない講座についても勉強できる環境が整えられています。また、資格取得の際は、1資格につき2回まで受験料が支給され、合格すれば別途報奨金を受け取ることが出来ます。

年一回の表彰では、永年勤続の表彰や、功績表彰、部門賞、個人賞、新人賞などが設定されており、部門賞であれば30万円が支給されます。会社として月給とは別に、退職給付金の積立も行っており、普段見えない部分でも手厚いサポートを受けることができます。

このような制度が整備されていることもあり、入社3年以内での離職率は厚生労働省調査のおよそ半分の割合である平均15%(※2)、定着率は驚異の95.5％を誇ります。部門を横断した相談窓口も設立されており、社員の定着に貢献しています。
エンジニアが立ち上げた会社ならではのエンジニアの働く環境や想いを大事にした組織風土が、現在の同社の環境の背景となっています。

※2 出典：新規学卒就職者の離職状況（平成27年３月卒業者の状況）（平成30年10月23日）＜厚生労働省　人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事官室 調べ＞

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育休・産休

■休暇備考
・休日作業の可能性もありますが代休の取得が可能です。
・年間休日には特別有休休暇12日を含みます。

通勤交通費（上限5万円／月）、残業手当（全額支給）、家族手当、住居手当、役職手当、資格手当