TIS株式会社

【サービス開発エンジニア】ビジネス起業者と協業でサービス開発/ノウハウの全社展開

年収
450万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

最終更新日:2020年12月02日

仕事内容について

主な業務は、社内外のビジネス起業者と協業してサービス開発し、そこから得られたノウハウを全社展開することです。

<具体的な業務内容>
■PoC向け開発
 - 社内起業者・スタートアップ起業(事業開発者)が持つビジネスシーズを元に、エンジニア視点からビジネスを満たすプロダクトの実現に向け、事業開発者と一緒にブラッシュアップ検討。エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 - PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

■開発から得られるノウハウ展開
 -  PoC向け開発や社内開発で得た知見を元に、サービス開発を効率化させる開発FW・ツール・ガイド・事例集などを作成。
 -  作成したアウトプットは、弊社のノウハウ公開サイト「Fintan」(https://fintan.jp/) にて公開。自社への公開はもちろんのこと、一般へ公開できるレベルを目指してノウハウ集約を推進しています。

【仕事の特色】
<特徴>
同業務はビジネスターゲットを業種特定せずに、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。扱う技術はWebアプリケーションを基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。
また、2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、社外との交流や社外発信にも注力しています。大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

<キャリアパス>
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験することができます。それを活かして仕事を続けることができるうえ、業務をとおしてスキルの幅を広げたり向上させたりできる職種です。また、組織として技術支援や研鑽の機会を呈することもあります。自分のキャリアを考える際に、より高みへチャレンジするための手段として利用するのも良いでしょう。

<社風>
同社にはハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が根付いています。技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力がある職場です。

必須条件

■IT知識(プロダクト知識)
・ひとつのプログラミング言語とフレームワークについて、Webアプリケーション開発を通じて経験を積んでいること。またそれらについて、独力でゼロから開発を行える程度の知識を有していること。
・次のいずれかの経験があること
 -JavaによるRESTful APIの開発経験(Spring Bootなど)
 -SPAの開発経験(React/Vue/Angularなど)
 -クラウドサービスを利用した環境構築および運用の経験(AWSなど)
 -モバイルアプリケーションの開発経験(iOS/Swift, Android/Kotlin, ReactNativeなど)

■知識プロジェクト上の役割経験
・自らがシステムアーキテクチャを決定する役割を担い、アプリケーションを開発した経験

■マインド
・困難にも怯まず、挑めるチャレンジ精神がある
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップがある

この仕事で取り扱う技術

DB

Redis

フレームワーク

Spring

AngularJS

React

クラウド

AWS

開発ツール

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

■経験
・複数のメンバをリードしてのエンジニアリング

雇用形態

正社員

想定年収

450万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
・時間外手当:役職による

■手当
通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

予定勤務地
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市中央区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
退職金制度、在宅勤務制度(全社員対象可)、
定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度(育児・介護勤務)、復職支援制度、
部分在宅勤務制度(育児・介護等)、借り上げ寮・社宅、
契約保養所(全国各地)、契約施設(スポーツ関連)、
カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会(文化・体育活動)、
クラブ活動各種、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、
年末年始特別出勤手当

<教育制度>
複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、
各種e-learning、外部研修

TIS株式会社の事業内容

【創業】1971年4月28日
【設立】2008年4月1日
【資本金】100億円
【従業員】連結:19,843名 単体:5,359名(2017年3月31日現在)
【売上高】連結:3934億円、単体:1497億円(2017年3月期)
【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
【上場市場】東証第一部(3626)
【平均残業時間】22.4時間(2017年度上期)
【離職率】5~6%

<グループ経営理念>
TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

<グループ会社>
インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など 全58社(TIS含む)

<事業内容>
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

<グレードと職種>
社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、現在の自分のレベルと目指すべきレベルを
明確にすることでキャリアパスを想定しながら経験を積み、さらなる価値を提供するための実力を磨くことができます。
※職種:マネジメント職、ITプロ職、コンサル職、営業職、企画職
※グレード:G2~G7、M1~M3

<モデル年収>
年収570万円/28歳、システムエンジニア
年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー
年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー
※上記はあくまで一例であり、経験・能力などを考慮し決定

<bit&innovation(ビット・アンド・イノベーション)>
『Communication & Collaboration』をコンセプトに、TIS株式会社が運営するコワーキングスペースです。
ベンチャー企業、フリーランスなど様々な方とのコラボレーションで新たなビジネス創出を狙っております。
SIer業界においても、ここまで積極的に技術投資、様々な企業・エンジニアと接点を持つ企業は稀有です。
参考:http://bit-innovation.tis.co.jp/

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