内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月23日

TIS株式会社

ITアーキテクト

年収 450万円~

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

ITアーキテクト

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 ITアーキテクトとして、クライアントの企業経営やビジネス戦略においてベストなシステムを企画・立案するための、とても重要なポジションを担当していただきます。

<主な業務内容>
(1)ソフトウェアプロダクトを主体的に検討・設計・実装
・ポジション:Bitcoin、Blockchainを利用した決済プラットフォームの開発チームのリーダーもしくは担当者
・業務で使用する主な技術:react/redux、electron、golang、grpc、json-rpc、bitcoin、blockchain
(2)サービス開発(同社が出資するスタートアップ企業と共同で実施)
・着手すること:開発、仮説検証のサイクルを高速に、何度も何度も繰り返し実施
・業務で使用する主な技術:Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS
(3)同社が将来事業化しようとされているデジタルサービスの先進的な開発
・業務で使用する主な技術:React,Redux、CSS(SCSS)、HTTP、WebRTC,WebSocket、RESTful API設計、Java(Spring,Spring Cloud)、12factor app、CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、RabbitMQ、Domain Driven Designなど

【仕事の特色】
<担当業務の特徴・魅力>
・企業規模が安定したSIerに在籍しながらも、スタートアップ企業やFinTech企業、または自社のビジネスを近くで感じ、自らの手でサービス開発を行えます。
・多様なビジネスに触れることができます。各ビジネスに最適のアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現することも可能。とてもエキサイティングなエンジニアリングを行えます。
・どの事業も開始するときには、とても小さいです。そのため、スピード感のある仕事を行えます。

<市場における強み>
・業界でも大注目されている数々のレイヤ技術を惜しみなく利用しています。これらの技術を使った開発をすることで、市場におけるメンバー一人ひとりのエンジニア価値を高めることが可能です。
・同社ではまだ小規模なサービス開発領域の第一人者として、社内の制度や仕組みに大きく影響を与えられます。

<キャリアパス>
現在のスキルセットにこだわることなく働けます。あなたの得意領域を中心にしながらもエンジニアとして習得したスキル全てを活かしながら仕事を続けられる環境です。
■1年後
モバイル/Webフロントエンド/Web API/インフラ・ミドル/運用などのアプリケーション開発スキルがあり、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニアを目指して頑張っていただきます。
■5年後
テックリードとして、複数のサービスのアーキテクチャ設計/改善や、パフォーマンス/チューニングなどを実施します。またキャリアモデルとして若手エンジニア導くことのできるけるリードエンジニアを目指して頑張っていただきます。
必須要件

<IT知識(プロダクト知識)>
・Java、Golang、JavaScriptなどの高度なプログラミングスキル
※複数使用できると可
・エンタープライズシステムにおけるバックエンドシステムの設計、実装経験
・フロントエンドフレームワークを利用した開発経験(React、Angularなど)
・システムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、データモデルなどの設計経験
・アルゴリズム、デザインパターンに関する知識

<プロジェクト上の役割経験>
・プロジェクトやチームにおける、テックリード(技術リーダー)の経験

<マインド>
・困難にも怯まず、挑めるチャレンジ精神がある
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップがある

歓迎要件

<IT知識(プロダクト知識)>
・モバイルアプリケーションの開発経験(iOS/Swift、Android/Kotlin、ReactNative)
・SPAの開発経験(React、Vue.jsなどの利用経験)
・Web APIサーバの開発経験(RESTful APIの設計経験)
・Redux、Redux-sagaの利用経験
・AWSなどのIaaS、PaaSを用いた環境構築、運用経験
・Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発環境の構築経験
・スクラムやアジャイルなプロセスでの開発経験
・CI/CDを含む開発プロセスの設計、構築経験
・Gitflow、Github flowを活用したチーム開発の知識
・アプリケーションフレームワークの開発、拡張経験

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

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CSS

Swift

Kotlin

OS

Android

iOS

DB

Redis

フレームワーク

Spring

AngularJS

React

クラウド

AWS

開発ツール

Docker

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー和田 崇之

私がおすすめする この求人のポイント

TIS社は、東証一部上場の独立系SIです。クライアントは、各業界でも有数の企業ばかり3000社以上にものぼります。それぞれの企業にはプライムで、経営課題を解決するサービスを提供されている企業です。

取り扱うものには、銀行関連のシステムをはじめ某通信キャリア系/交通系カードのシステム基盤、デジタルマーケティングシステムなど、大規模な基幹系/業務系システムがあります。たくさんの人が日常的に利用する身近なサービスのシステムも担当されているので、それだけでも誇りややりがいを感じられる環境です。それだけでなく、社会貢献性もとても高い仕事と言えます。

企業としての強みは、インフラです。「AWSプレミアコンサルティングパートナー」「VMwareソリューションプロバイダープレミアパートナー」の両方のプレミア認定を持っています。

労働環境としても、業界でも高水準だと自負されています。サテライトオフィスは、丸の内。フレックス、在宅勤務制度を拡大するなど、福利厚生の幅を広げています。働き方改革にもしっかり着手されており、育休かはほとんどの人が復職している状況です。また教育投資は、平均で年間社員一人当たり10日、約16万円。みんなが成長できる環境を社内教育体制を万全にすることで整えています。

あらゆるキャリア形成ができるので、プライム案件で社会に与えるインパクトが大きなものに携わりたい、顧客折衝を得意分野とし自分自身を更に成長させていきたい方、技術を追求したい方、などが満足して働ける会社です。

給与

想定年収 450万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
・時間外手当:役職による
手当 通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
退職金制度、在宅勤務制度(全社員対象可)、
定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度(育児・介護勤務)、復職支援制度、
部分在宅勤務制度(育児・介護等)、借り上げ寮・社宅、
契約保養所(全国各地)、契約施設(スポーツ関連)、
カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会(文化・体育活動)、
クラブ活動各種、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、
年末年始特別出勤手当

<教育制度>
複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、
各種e-learning、外部研修

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市中央区
就業時間 09:00~17:45  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 121日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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