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最終更新日:2019年11月17日

株式会社ファイブニーズ

システムエンジニア

年収 330~800万円

最寄り駅 錦糸町駅 (東京都)

業務内容

業務詳細 お酒の専門ショップ「お酒販売専門店 酒People」(楽天市場、yahoo、Amazon、自社サイトetc)の運営に必要な各種システム(ECシステム、ECモールとの連携システム、在庫管理システム、CMS等)の開発・運用に従事して頂きます。

利用する技術としては
開発言語:PHP(Laravel), JavaScript
データベース:MySQL(AWS RDS)
インフラ:AWS

を予定しております。

組織がある程度大きくなるまでの間は原則として、応募者様には、設計、実装、テスト、デプロイまで全ての工程をご担当頂きたいと考えております。応募者様のご経歴とを踏まえた上で、得意とされる分野からアサインさせて頂き、徐々に仕事の幅を広げて頂ければと思います。

【仕事の特色】
同社は「酒を通じて飲食業界に革命を起こす」を企業ビジョンに掲げ、年間150%のスピードで急成長している事業会社です。
お酒専門のECを中心に急成長を続ける弊社では、業務拡大に伴いシステムの内製化および社長直下となる開発部の立ち上げを計画しております。

現在はシステムの開発を完全に外注しているため、組織づくり、プロセスづくり、環境づくり等、ほぼ全てをゼロから整備していく予定です。

まだまだ小さな組織ですので、事業メンバーとエンジニアの距離も近く、事業のダイナミズムを肌で感じながら、システムの開発を行うことができます。
これらは大変な困難が伴う一方で、応募者様のご見識やご経験に基づいて、最適な技術・方法論を導入頂ける、またとないチャンスでもあり、非常にやりがいのある仕事であると確信しております。
必須要件

・PHPかJavaScriptを利用した開発の経験
(入社時点での高度な経験は問いませんが、弊社の開発の中核となる技術ですので、情熱を持って技術・プロセスの習得に取り組んで頂けることが絶対条件です)

歓迎要件

・Unixシェルの経験
・ユニットテストの作成経験
・Laravel
・Wordpress
・TypeScript
・Vue.js
・AWS
・Docker
・Elasticsearch
・JIRA
・Confluene
・PHPStorm
・Selenium
・CI/CD
・REST API
・セキュリティ、脆弱性診断(OWASP ZAP等)
・EC / CRM / 在庫管理システムの開発・運用
・UIデザイン
・英文の技術資料を読めるだけの英語読解力

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー狩野 由莉奈

私がおすすめする この求人のポイント

同社は数年内での上場を見据えており、上場企業としてふさわしい規模と技術力をもった開発組織を急ピッチで作り上げていきたいと考えております。

今回の立ち上げの段階でジョイン頂けますと、将来に渡ってより重要なポジションで働いて頂ける機会が高くなります。

事業の成長に直結する重要なプロジェクトが多数あるため、システム開発を通じた事業への貢献をダイレクトに実感することができます。

このようなチャレンジを厭わない方、組織と一緒に急成長していきたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。

給与

想定年収 330~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:賞与:年1回(業績による) 昇給:

勤務条件

予定勤務地 東京都墨田区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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