株式会社アグレックス

【バックエンドエンジニア】保険BPR支援コンサル/自社内勤務メイン/プライム9割超/働きやすい環境

年収
450~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
初台駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、大手保険会社におけるクラウドなど次世代環境での業務システム構築の支援です。

<具体的な業務内容>
・要件定義、設計、開発、テスト、納品までの全工程
※JAVA、Salesforce(Visualforce、APEX含む)、RPA(WinActor、他)などを活用した開発
・3~5名体制のリーダー(PJ進捗、メンバー管理など)

■アグレックスが取り組むSalesforceビジネスとは
https://www.agrex.co.jp/page/salesforce

<PJ事例>
■大手共済グループシステム会社 業務基盤システムの開発、保守
80名を超える体制で幅広い業務基盤システムの開発・保守を担当しています。
【体制】総勢約80名、男女比 6:4
【技術】JAVA、RPAなど
■国内大手生命保険会社 業務システム受託開発
既存顧客の業務改善を目的としたクラウド環境のシステム構築を一括受託して開発します。
【体制】3~5名程度、男女比 2:3、20代前半~30代前半
【技術】Salesforce(Visualforce、APEX含む)、JAVA、JavaScript

【仕事の特色】
<採用部門概要>
■部門体制:社員、パートナー社員合わせて約240名
■年齢構成
・20~30代(若手/中堅社員):約60%
・40代以上(経験豊富/ベテラン層):約40%
平均年齢30代後半の部署です。
■案件PJ数:稼働中開発PJ約90件
■顧客業界:保険業界メイン
生命保険/損害保険/共済保険など
■働き方※有給消化率高め
・テレワーク勤務
・スライドワーク(時差出勤)勤務 など

<募集背景>
配属予定部署の主要顧客が属するのは、保険業界。国内のデジタルトランスフォーメーションを潮流とするDX戦略/業務改善・効率化といったニーズの高まりを要因とした、顧客課題解決型案件が多くなっています。こうしたBPR支援を主軸とした新しいチームの立ち上げ・拡大を目的とした体制強化による人員募集です。
将来、同社の中核を担う人材として、チームを牽引してほしいと期待しています。

<身につくスキル>
このポジションのミッションは、長期間取引のある保険業界トップランナー企業に向けたDX戦略、業務改善のためのシステム構築提案です。そのため、提案力や顧客折衝力、上流工程スキルを身につけることがでます。
幅広い事業を有する同社やTISインテックグループのノウハウを駆使し、顧客課題解決にフィットした提案型の受託案件に数多く従事することで、開発言語にこだわらない開発力を身につけることが可能です。(特に、JAVA、Java同様のオブジェクト指向言語、JavaScript、RPA、VBAなどの複数スキル)

<キャリアパス>
入社後は、PL、PMとしてPJ管理全般を経験していただきます。その後、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

<当ポジションの魅力>
■長期取引のある顧客企業からの信頼
こちらの部署の顧客は、金融業界のトップランナー企業が中心です。
長期間にわたる取引の中で、同社の高い品質と誠実な対応で厚い信頼を獲得しています。そのため、顧客の業務にまで入り込んで課題やニーズをヒアリングすることが可能。改善のためのシステム提案ができます。
■一次受け/自社内開発(受託案件)メイン
同社は、一次受け案件9割となる独立系のSIerです。予定しているこのポジションで想定しているのは、原則、受託開発案件へのアサイン。同社の技術ノウハウだけでなく、業界先端技術の活用を視野に入れた裁量ある案件で活躍できます。

必須条件

<経験>
・システムエンジニア(Web、オープン系、パッケージ開発/3年以上)
・オープン系言語(Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB.NET、ASP.NETなど)

<マインド>
・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
・スキルアップ/学習意欲が高い方

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・Salesforce
・基本設計/要件定義/提案/見積作成/案件受注
・リーダー(育成/進捗管理)

<経験・知識>
・金融業界
・業務プロセス改革/BPR、営業支援/SFA、顧客管理/CRM

雇用形態

正社員

想定年収

450~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※中途採用者については途中見直し有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
・家族手当:18歳未満の子女(6,000円)

■手当
通勤交通費(全額支給)、住宅手当、家族手当、残業手当(全額支給)、営業手当、役付手当

予定勤務地
東京都内
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■保険 
各種社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金・企業年金基金)完備

■制度 
確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、育児・介護休業制

■施設 
契約保養所・スポーツジム、他

■諸手当
役付、住宅、扶養、時間外、交通費、他

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季連続、年末年始、年次有給、特別・慶弔、年間休日(120日:2020年度予定)

これらのなかでも特に財産形成支援が充実しています。

<財産形成支援>
■財形貯蓄
給与から天引きで積み立てでき、種類によっては一定額まで利子が非課税。不動産取得やこどもの進学等に要する費用として公的融資を受けることもできます。

■退職金制度
勤続3年以上から対象。毎月積み上げていくため、その時々の社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まります。また、日本版401Kと呼ばれる確定拠出年金制度を導入。退職金の一部は、社員自らが投資家として運用します。

■団体加入保険
給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
社員だけでなく、同居のご家族も対象となります。

研修制度・
社内勉強会
■福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか

■教育制度
・階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修/選抜型リーダー研修/IT基礎研修/プロジェクトマネジメント研修、他)
・自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座/FP技能士受検対策講座/データ分析の基本講座/TOEIC対策講座、他)

■技術力育成奨励金支給制度(情報処理資格やベンダー資格 他)
当社指定の各種IT資格取得(入社後)に際して、奨励金を支給します

株式会社アグレックスの事業内容

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。
BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

■システムインテグレーション(SI)
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション(SS)
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁 他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

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