【PL】ワークライフバランスを保てる／自社パッケージ製品の強化のための開発

NECグループの地方戦略子会社の同社にて、地方自治体･法人向けの自社パッケージ製品の強化に向けた開発をお任せいたします。

【詳細】 ■プロジェクト管理 ■要件定義 ■環境構築 ■実装 など

【仕事の特色】 【配属先情報】 公共社会SL事業部もしくはSeagull-LC事業部 ※ご本人の適性に応じて配属先を決定します。

【体制】 2～3名のチーム。1案件2～3ヵ月のペースで改修を行います。

【魅力】 ◎自社製品の開発や強化を担当するため、プロダクトに関する意見を反映しやすい環境。企画等の最上流工程にも携わることが可能です。 ◎平均残業10h/月と、働きやすい環境。プライベートとの両立が可能です。 ◎まずはPLまたはPMとしてご活躍いただき、将来的には組織や会社を担っていただくことを期待しております。

【昇格】 早くて入社後2年で主任に昇格する可能性もございます。 現在の組織構成上、将来的に幹部としてのご活躍も期待いたします。

【研修】技術研修/マネジメント研修など、研修の種類も充実。 会社の基本はあくまで「人」それが同社の企業理念です。NECの研修はじめ、新卒から管理職向けに、それぞれ階層別必須研修と推奨研修があります。技術スキルだけでなく、プロジェクト管理や営業力、問題解決力など様々なスキルを身に着けることができます。

【働き方】平均勤続年数：18.3年(2018年度実績)／平均有給休暇取得日数：14日(2018年度実績)等、働きやすさ抜群の環境です。転勤も一切なく、横浜で長期的に働きたい方にお勧めの求人です。

450〜600万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 ・住宅手当：実家から会社までの通勤時間が100分を超え、独身者で賃貸物件に住んでいる場合、入社して5年間は支給対象（家賃の25％・上限2万5千円／月）