株式会社シーイーシー

プロジェクトリーダー

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

最終更新日:2021年01月27日

仕事内容について

主に、プロジェクトリーダーとして自社開発製品の生産設備監視ソフト、工場IoT可視化ソフトに関する業務を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・スマートファクトリー商品開発プロジェクトの管理、運営
・スマートファクトリー商品を使ったシステムインテグレーションプロジェクトの管理、運営
・上記プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、サブリーダー業務

【仕事の特色】
■配属事業部情報
40~50代の部長をはじめとする総勢126名の組織です。20代前半の若手社員、50代のベテラン社員が在籍しており、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。
歴史あるIT企業ならではの、さまざまな経験を積んだ社員が多く、問題解決力も高い部署です。30代の管理職も複数在籍しており、多くのチャンスを掴むことができるでしょう。

■募集の背景
注力事業として、商品の企画~開発を実施しています。商談も増加しており、同社商品を軸にしたシステムインテグレーションの需要が上昇。体制の強化に伴い、人材を募集しています。

■仕事の特徴
工場自動化に関する製品開発やシステムインテグレーションを行います。プロジェクトは、99%自社内開発です。日本版Industry4.0を実現したい方におすすめ。新規管理職候補育成に尽力している同社では、大きく成長することができるでしょう。

必須条件

<経験>
・システムエンジニア経験3年以上、サブリーダー以上の経験

<仕事への姿勢>
・スマートファクトリー分野に興味がある
・お客様の問題点、課題を理解し、的確な改善策、対応策を提案できる
・お客さま、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる
・対象の業務知識の経験がある、または業務知識の習得に積極的
・新しいIT技術の習得、研究に積極的
<マインド>
・コミュニケーションを取ることが好き
・腰を据えて働きたい
・仕事を通してスキルアップしたい

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C言語

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験やノウハウ>
・工場ITシステムの開発経験
・工場システムや工場自動化に関する知識、技術
・ソフトウェアプロダクトの開発経験、知見

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■募集職種の年収例

【給与】
幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額
(時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む)

【年収例】※残業20時間込で試算
・メンバークラス(24歳):430万円
・サブリーダークラス(28歳):500万円
・リーダークラス(31歳):570万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

■手当
育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

予定勤務地
東京都内, 神奈川県内
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

<福利厚生制度>
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務/フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで
・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです
・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能

<教育制度>
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
・全社共通研修/テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

<事業関連>
OJT担当者会

株式会社シーイーシーの事業内容

株式会社シーイーシーは、1968年に創業された独立系ソフトウェア企業です。長きに亘って日本のコンピューター産業の発展と共に成長し続けており、さまざまな業界の顧客との信頼関係を構築。安定経営を実現されています。特定の業界・ベンダーに依存しない独立系ソフトウェア企業のため、幅広い顧客と取引を行っており、顧客企業の発展のために最適な製品やサービスを提供されています。

・デジタルインダストリー事業
製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
企業、組織の業務改革、改善に必要なICTサービスをトータルで提供

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