株式会社シーイーシー

【金融系システムエンジニア】プライム案件/クラウド移行/オープン系システム開発

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

最終更新日:2021年07月30日

仕事内容について

主に、金融系システムエンジニアとして開発に携わっていただきます。プライム案件がメインです。
クレジットカードやリース、銀行、保険など、幅広い業種に対応。作業も上流工程から下流工程まで、一貫して対応しています。基幹システム構築をはじめとする大規模システム開発ではウォーターフォール・モデルが多く、要件定義から設計、開発テストまで、一連の作業をお客さまと一体となって進めます。

基幹システム開発は汎用機での開発が中心ですが、近年ではWeb化、クラウド化も取り入れられてきています。大きいところでは30名~70名程の体制を組んでシステム構築/保守を行います。 

業務スキルや技術スキル、コミュニケーションスキルなど個々の得意分野を活かしたチームを編成し、一体となって業務に取り組んでいます。小・中規模システム開発では請負開発で自社に持ち帰り作業を行うこともあり、基盤構築からデータベース/ミドルウェア選定など、お客さまの要求に対し最適な提案を行うことから始まります。場合によっては、パートナー企業と協業するケースもあります。
開発言語はJava、VB.NET、VBAなど多種多様です。今後は、持ち帰り開発の割合を増やしていく予定です。


<プロジェクト事例>
■クレジットカード会社様向け
基幹システムの開発・保守(会員管理、延滞管理、コーポレートカード等)
周辺システムの開発・保守(帳票出力システム、DWH開発、等)
カスタマーサイトの開発・保守

■リース会社様向け
人事・総務系システム開発・保守
国内営業系システム開発・保守
自動車系システム開発・保守

■銀行様向け
証券代行業務の開発・保守
RPA開発・保守
株主総会システムの開発・保守

■保険会社様向け
年金システム開発・保守
変額保険の基幹システム開発・保守
企業保険の基幹システム開発・保守

■ハードウェアサーバー老朽化に伴うパブリッククラウドマイグレーション
OS:Solaris 8 → Linux
開発言語:Java(jdk1.4)→ Java(jdk1.7)
アプリケーションサーバー:WebSphere 5.0 → Cosminexus 09-60
DB:DB2 5.1.2 → Oracle12c

【仕事の特色】
<配属事業部情報>
ビジネスシステム事業部全体の人数は約120名です。事業部の下に2つの部署があり、本求人の金融業界向けシステム開発を中心とした部署(約60名)と、その他の業種向けシステム開発に従事する社会サービス部(約60名)があります。両部署間での交流も進めており、部員は多岐にわたるソリューションを経験することも可能です。

現在、ホームページやメールマガジンなどのデジタルプロモーションにおける案件の引き合いが急増しています。これら案件については基本的に社内持ち帰り作業です。(宮崎台 or 恵比寿)

社内作業になるため教育・スキルアップ・モチベーションも考慮した配置も可能です。※工程によっては一時的に顧客先にて作業が発生する場合もあります。

<キャリアパス>
チームに入り、その中でスキルを活かしたポジションで就業していただきます。たとえば最初はテスト検証、その後に開発へ従事。経験を積んで見積作成、顧客折衝など。下流工程、上流工程、マネジメント、コンサルティングとスキルアップをしながらキャリアを積めます。

<シーイーシーについて>
1968年に創業した、東証一部上場の自由度の高い独立系プライムベンダーです。10年以上にわたる自社製品開発(製造業向けIoT化製品群、ICカードソリューションなど)、システム開発、インフラ構築、データセンター運用保守といったICTサービス全般を手掛けることによる相乗効果を創出し、過去最高益を更新中です。自己資本比率70%超の安定経営を実現しています。

■働きやすい環境
「人が際立つ企業」を目指し、働き方改革を推進。具体的な目標として下記を掲げ、実現に向けた取り組みを実施しています。

▼目標
平均残業時間20時間/月以下
有給休暇取得率100%
雇用形態のダイバーシティ対応
テレワーク就業形態
RPA活用による定型業務の自動化

▼実績
平均残業時間 20.2時間/月(2019年実績)
有給休暇取得率 75.4%(2018年実績)
社員定着率 95.9%(2018年実績)
平均勤続年数 16.8年(2020年2月時点)
女性の育休利用率 100%(2018年実績)

■受賞歴
・マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー
Dynamics Customer Engagement アワード(2020)
Cloud Customer Relationship Management(CRM)アワード(2019)

・マイクロソフト ワールドワイド パートナーオブ ザ イヤー
President’s Club for Microsoft Dynamics(2016)
Microsoft Dynamics CRM Partner of the Year Award(2015)
Inner Circle for Microsoft Dynamics(2015)
Microsoft Dynamics Reseller of the Year Finalist Japan(2015)
Microsoft Champ Best Contributor, Dynamics CRM 2部門(2015)
President’s Club for Microsoft Dynamics(2014)
President’s Club for Microsoft Dynamics(2012)
Finalist for Microsoft Dynamics CRM Reseller of the Year Award(2010)
Inner Circle for Microsoft Dynamics(2010)
President’s Club for Microsoft Dynamics(2010)
Reseller of the Year Finalist Asia Pacific(2009)
Microsoft Business Solutions Partner of the Year(2008)

・FUJITSU Software Master Award
Top Technology Company賞(2020)

・Cisco Japan Partner Award
Cisco Alliance Partner of the Year(2017)

必須条件

<経験>
・システム開発のご経験(Java/VB.NET/VB/VBA/COBOLなど)
・プロジェクトのサブリーダー経験
※ご自身が関わりたい技術や工程をお知らせ下さい。

<仕事への姿勢>
・テクニカルスキルを有し、システム提案、改善ができる方
・コミュニケーションを大切にし、協調性のある方
・将来、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを目指している方

<マインド>
・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方
・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方
・向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方

この仕事で取り扱う技術

DB

Oracle

アプリケーションサーバー

Cosminexus

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験や知見>
・金融業務知識(クレジット、リース、銀行、保険)
・クラウド基盤上でのシステム開発経験
・上流工程のご経験
・プロジェクト管理経験(PM、PL、PMO)

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■募集職種の年収例

【給与】
幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額
(時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む)

【年収例】※残業20時間込で試算
・メンバークラス(24歳):430万円
・サブリーダークラス(28歳):500万円
・リーダークラス(31歳):570万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

■手当
育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

予定勤務地
東京都内, 神奈川県内
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

<福利厚生制度>
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務/フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで
・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです
・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能

<教育制度>
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
・全社共通研修/テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

<事業関連>
OJT担当者会

株式会社シーイーシーの事業内容

株式会社シーイーシーは、1968年に創業された独立系ソフトウェア企業です。長きに亘って日本のコンピューター産業の発展と共に成長し続けており、さまざまな業界の顧客との信頼関係を構築。安定経営を実現されています。特定の業界・ベンダーに依存しない独立系ソフトウェア企業のため、幅広い顧客と取引を行っており、顧客企業の発展のために最適な製品やサービスを提供されています。

・デジタルインダストリー事業
製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
企業、組織の業務改革、改善に必要なICTサービスをトータルで提供

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