【】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7549

株式会社シーイーシー

【システムエンジニア】マイクロソフト（Azure）最新技術を統合した案件推進業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300～700万円
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

仕事内容について

主に、システムエンジニアのリーダー候補として、マイクロソフト（Azure）最新技術を統合した案件推進業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■マイクロソフト社のクラウドサービス「Microsoft Azure」
・導入
・要件定義
・設計
・開発
・運用
豊富な案件の中から、スキルや志向に合わせてアサインします。

【仕事の特色】
■配属事業部情報
主に、30～40代が多く、若手とベテランが融合したバランスの良い事業部です。マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍する技術者は、事業部全体で120名。プロジェクトチームは5～10名程度で構成されます。若手社員はベテラン社員による手厚いサポートがあるため、安心して働くことができるでしょう。

■募集の背景
事業計画の柱として注力していくビジネスです。マイクロソフト社のパートナーとして、多くの案件の構築を可能にしました。紹介案件に着手するため、体制強化に取り組んでいます。ビジネス拡大のための組織構築をする予定です。

■プロジェクト事例（開発環境の例）
・OS：Windows中心
・開発言語：C#、ASP.NET、VB.NET、Javaなど

■プロジェクトの事例
・交通系インフラ管理システム
・音楽教室向け基幹システム（会計、人員手配など）
・ゴルフ場会員管理システムなど

■業務の魅力
同社は、マイクロソフト社のパートナー企業として、高く貢献しており、「Inner Circle」に選ばれた企業です。先進的で、高い技術を身につけることが期待できます。また、一部上場の安定した経営母体を持っており、柔軟性ある業務に取り組むことが可能。顧客の業務効率化を実現するコンサルティングを行い、情報系システムの導入、構築、運用支援を実施します。経験やスキルに応じて、提案フェーズやPL／PMとして活躍することも可能です。

必須条件

＜経験＞
・.NETでのシステム開発
＜スキル＞
・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる
・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる

＜マインド＞
・コミュニケーションを取ることが好きな
・腰を据えて働きたい
・仕事を通してスキルアップしたい

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

VB.NET

ASP.NET

OS

Windows

クラウド

Windows Azure

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    募集要項

    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・Microsoft Azureの導入
    ・要件定義、顧客ヒアリングなど、上流工程
    ＜スキル＞
    ・その他マイクロソフト製品のノウハウ

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300～700万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：給与改定：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    【給与】
    幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額
    （時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む）

    【年収例】※残業20時間込で試算
    ・メンバークラス（24歳）：430万円
    ・サブリーダークラス（28歳）：500万円
    ・リーダークラス（31歳）：570万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力により相談に応じます。
    ・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
    ・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
    ・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

    予定勤務地
    東京都内, 神奈川県内
    就業時間
    09:00～17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7．75時間
    ・休憩時間：12時00分～13時00分
    ・残業時間：月平均23．8時間
    ・フレックスタイム制度（育児・介護）
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
    定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
    短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
    独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
    グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
    資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
    介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

    ＜教育制度＞
    内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
    階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
    新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

    ＜事業関連＞
    OJT担当者会

    ■福利厚生備考
    ・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
    ・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
    ・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
    ・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

    ・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
    ・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
    ・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

    ■休暇備考
    ・有給取得率：75.4％
    ・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
    ・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

    手当

    育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

    ・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
    ・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
    ・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

    株式会社シーイーシーについて

    設立年月日
    1968年02月24日
    代表者
    代表取締役社長　姫野　貴
    資本金
    658,600万円
    企業HP
    http://www.cec-ltd.co.jp/
    事業内容
    ・デジタルインダストリー事業
    　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
    ・サービスインテグレーション事業
    　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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