【ITコンサルタント】テクバン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7532

テクバン株式会社

【RPA推進エンジニア】自社勤務／お客様との要件確認、提案／製品の選定、検証

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす
年収
400～600万円
最寄り駅
芝浦ふ頭駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

近年注力しているRPA事業の拡大のため、既存メンバーと共にRPA事業の推進に協力していただける方を募集します。
＜RPA製品＞
（1）Automation Anywhere（2）WinActor（3）UiPath（4）BluePrism
※（4）は取り扱い検討中
※その他、関連製品（業務分析、OCR、AI等）も随時検討予定

【具体的には･･･】
以下の通りキャリアアップしていただきます。
1.社内にRPAを導入しながら実践練習、及び、関連製品の資格取得に向けて研修の受講、学習
2.プロジェクト参画（受託開発、または、お客様先常駐開発）
3.お客様との要件確認、提案、見積などのクロージング
4.RPA製品や関連製品の選定、検証（同社内導入実績の構築等）
5.営業やマーケチームからのリードに対する、製品説明などのプリセールス
※製品知識、スキルは入社後に習得できます。

【仕事の特色】
お客様は、金融事業者に限定しておらず、アパレル、流通、サービスなど多種の業界を想定しております。エンドユーザーと直接やり取りすることができるので、やりがいを感じられます。

必須条件

＜スキルや経験＞
･エンジニア経験（3年以上）がある
・コミュニケーションスキルがある

＜仕事への姿勢＞
・新しい技術を貪欲に吸収する意欲のある
・継続性がある
・自らの成長の為に努力できる
・周りを見てチームとしての業務を優先できる
・業務自動化に興味があり、日本の働き方改革に貢献して行きたい
・直接お客様のご要望を聞き、要望の実現や課題の解決をしたい
・新しい事業を試行錯誤しながら作り上げていくことにやりがいを感じる

歓迎要件

＜経験＞
・RPA導入
・Excel VBA、または、.Netによる開発
・システム開発のリーダー／サブリーダー
・システム改善や構築に関するエンドユーザーへの提案

想定年収

400～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：原則年1回（1月）※会社業績に応じて支給。
昇給：年1回　※査定により評価・決定。

■給与・評価等備考
・給与：職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
・月給：固定残業代月30時間分を含みます。
・残業手当：月30時間超過分を全額支給いたします。
・住宅手当：1万2000円～1万5000円：対象者に支給。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

評価制度
上長との面談有り（1ヶ月に1回～半期に1回程度）プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、プロセスおよび結果をトータルに判断した評価を実施しています。スペシャリストコース、マネジメントコースがあり、各職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。
予定勤務地
東京都港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー4階＜常駐先＞プロジェクトによります。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：プロジェクトにより異なる場合有り
・所定労働時間：8時間（プロジェクト先による）
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
情報系資格取得報奨制度、確定拠出年金（401K）、クラブ活動、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度：会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給
・TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）：国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。
・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。
・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。
・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。
・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

試用期間
6ヶ月（期間中条件変更無し）
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：冠婚葬祭等
・年間休日：120日以上

手当

交通費

・交通費：月額50000円まで

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考（事業部長面接）
［3］2次選考（部長面接）
［4］内定
※面接回数：1～2回

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テクバン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役社長　髙松 睦夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.techvan.co.jp/
従業員情報
1,038名
事業内容
システムインテグレーション
プロダクトサービス
ビジネスアウトソーシング
システム品質サービス

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