【プロジェクトマネージャー(PM)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7471

SCSK株式会社

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【PM/SE】保険会社向け業務システム開発/プロジェクトマネジメント/リモート可

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • フレックス制

  • 40代活躍中

  • BtoB向け

年収

500〜1,200万円

働き方

一部リモート

最寄り駅

豊洲駅(東京都)

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

言語

Java/COBOL

仕事内容について

■PM、上級システムエンジニア 保険会社向け業務システム開発案件において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当いただきます。 ※ご経験、スキルに応じて、案件にアサイン可能

■システムエンジニア 保険会社向け業務システム開発案件において、設計・製造・テストなどのフェーズをご担当いただきます。 ※ご経験、スキルに応じて、案件にアサイン可能 将来的には、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズを担当できるよう育成アサインしていただけます。

【仕事の特色】 <募集背景> 保険会社向け業務システムのプロジェクトマネージャ、システムエンジニア(要件定義/設計/開発担当者)の募集です。保険業界では、基幹システムの大規模開発や新商品開発、DX向け開発などを予定しており、今後も引き続き保険システムエンジニアニーズが高まると想定。同社では顧客の多様なニーズに引き続き応えるべく、エンジニアを募集し育成アサインされます。

<ポジションの魅力> 顧客の金融機関と直接会話する機会が多く、比較的短期間でシステムエンジニアとしての高度な業務知識が養われます。 先進的な技術・ソリューションを取り扱い、大規模から維持保守までさまざまな規模の案件がある同社。システムエンジニア、プロジェクトマネージャ、コンサルと、下流から上流まで幅広い業務が存在し、さまざまな経験を積むことでエンジニアとしてのスキルを磨き、高みを目指すことが可能です。また、プロジェクトマネジメントを通じて培った経験を活かし管理職としての道を選択することもできます。そのため、これまでの経験を活かせる業務領域へのアサインが可能でしょう。

■入社後の研修など 同社では「SCSK i-University」という教育体系のもと、キャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促す仕組みとなっています。

<配属予定チーム> 金融事業グループ 金融システム第三事業本部 第三事本の各部 ■役割・ポジション 新規/保守プロジェクトの設計・開発担当者、プロジェクトリーダ・マネージャ、その他

必須条件

<経験> ■PM、上級システムエンジニア ※以下、いずれかのご経験 ・損害保険または生命保険会社向け業務システム開発プロジェクト経験(5年以上) ・10名以上のシステム構築/保守案件のプロジェクトマネジメント(PM/PL)経験 ・スペシャリスト、アーキテクト経験 ■システムエンジニア ・金融機関向け業務システム開発プロジェクト経験(3年以上) ・業務システム開発の設計/製造/テストの経験  

<マインド> ・マネジメントや開発業務の基本となるコミュニケーションスキル ・損害保険または生命保険会社向け業務システム開発に意欲的に取組める方 ・マネジメントや上流工程へのスキルアップを志している方 ※その他、意欲や姿勢を重視します  

歓迎要件

<スキル・経験> ■PM/PL ・顧客折衝やベンダーコントロールの経験 ・開発言語:Java、COBOL  

<マインド> ・新しい技術、取り組みに対し前向きに取り組むことができる方  

想定年収

500〜1,200万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例
(月額基本給240,000円+残業20時間分40,000円)×12+賞与以上 ※残業20時間以上については別途支給されます。

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。 ・年収:残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位

  • プロジェクトマネージャー(PM)

業界

  • IT・通信

  • ソフトウェア

  • サービス

  • コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

<客先常駐>東京都内

就業時間

09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00

就業時間備考

・所定勤務時間:7時間30分 ・休憩時間:12時~13時 ・平均残業時間:17時間47分/月(2016年度) ※部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり <裁量労働制> ・技術職:専門業務型 ・スタッフ職:企画業務型 ・営業職:裁量労働制は適用外

平均残業時間

10時間未満

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート ワーク

一部リモート

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 人事・研修制度、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、復職支援金(保育料補助)、同好会活動など

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

適正検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考 [2]1次面接 [3]最終面接、適性検査 [4]内定 ※1次面接:  ご希望部署の部課長、人事担当者が面接します(本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり)。  希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。

SCSK株式会社が募集している求人・転職・採用情報

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
資本金
2,208,800万円
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing) お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。 ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。 ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。 ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。 コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。 システム開発 高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。 検証サービス 長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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■ SCSK株式会社の【PM/SE】保険会社向け業務システム開発/プロジェクトマネジメント/リモート可の求人・転職情報をご覧の皆様

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求人検索について

求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。

職種の説明

プロジェクトマネージャー(PM)は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー(PM)の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。

中途での転職を考えている方へ

転職・中途採用の支援サービスを行なう「レバテックキャリア」では、派遣社員としての就業経験しかお持ちでない方に対して、正社員・契約社員へとキャリアアップを目的とした転職支援を実施しています。年間3000件を超える企業訪問により、IT/Web業界に精通したプロの転職コーディネーターが専任でサポート。お客様がこれまでに培った経験とスキルを基盤に、給与・福利厚生等といった希望を汲み取った最適な案件を提案致します。

その他機能について

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