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最終更新日:2020年05月28日

募集終了 日本NCR株式会社

【アプリケーションエンジニア】老舗企業/教育体制充実!ローン審査システムの開発

この求人は既に募集を終了しています

年収 300~750万円

最寄り駅 茅場町駅 (東京都)

業務内容

担当する工程

基本設計

実装

要件定義

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 ■業務内容:
・ローンの審査をサポートする有担保/無担保自動審査システムの設計/開発/提案サポート等の全般業務
・担当者様 地銀等の金融機関

■ポイント
・プロジェクトへの配属/OJT研修で仕事を覚えます。
社内のエンジニアとチームを組んで参画。先輩社員がOJTコーチャーとなり、システムや業務知識をお教えします。

・お客様への提案も大歓迎
慣れた後は、システムの企画や提案にも関われます。お客様の要望を深堀し、どんなシステムにすれば業務支援できるかを考えて上流からプロジェクトに関わります。

・スキルの幅を広げたい時は「ジョブポスティング制度」も活用してください。
同社の強みは流通/金融業界向け法人へのシステム開発。経験を積んだ後は、金融業界向けプロジェクトに関わっていただくことも可能です。

【仕事の特色】
<特徴>
国内100社に上る取引先は、金融業界や流通業界を中心に大手企業ばかりです。最新技術を採用するケース、数千店舗を繋ぐ構築案件、時には、グループ企業との連携でグローバルネットワークを構築することもあります。

<特色>
NCRは130年前に創業した歴史のある会社です。また、日本でも1世紀を迎えようとする外資系企業として古くからある会社の1つです。このような長い間、リーデイング・カンパニーとして情報産業で活躍してきた同社には他に誇れる強みが沢山あります。NCRというブランドが意味するものは、変革の推進者、革新性、信頼感、お客様にとって協力的な存在、そして取引しやすい存在になることです。これらは同社が1世紀を超える会社の歴史の中で実践し、築き上げてきたもので、将来に向けてさらに発展させ、受け継いでいこうとするものです。皆さんには是非この同社のDNAを受け継いでいただきたいと願っています。

また、社員教育もNCRが誇れるものの一つです。世界でもいち早く社員教育を行ったDNAは今も確実に受け継がれています。それはさまざまな教育プログラムだけにとどまらず、日々の活動の中で先輩や仲間達から受ける色々な形の教育にまで反映されています。

レジスターを展開し、ビジネスに革新をもたらした同社は、その後もコンピューターやATMなどでビジネス社会の発展に貢献してきました。そして今、セルフサービス・テクノロジーを通じて新しいビジネス・チャンスの提供を目指しています。常に時代の先頭を走り続け、ビジネス社会の発展に貢献するために成長を続けてきました。これからのNCRの成長を一緒に体感していただきたいと願っています。
必須要件

・業務アプリケーション設計/開発に関する経験
・Javaを用いた開発経験
・JavaScriptを用いた開発経験

・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築く能力
・新しい事に柔軟に対応でき、自主的に行動できる能力

歓迎要件

・英語スキル
 -文書・マニュアル読解
 -e-mailでのやりとり
・データベース知識
・OS基盤知識(Windows)
・業務知識(以下何れか1つ)
 -銀行業務に関する知識
 -ローン関連の業務知識
 -個人信用情報機関(CIC,JICC,KSC)の知識
・PL経験

日本NCR株式会社の事業内容

事業内容

日本NCR株式会社は、米国NCR社の日本法人であり、情報処理システムや通信システム、ソフトウェアなどの製造、販売ならびにこれらに関するサービス提供を行っている企業です。NCR社は1884年にキャッシュ・レジスターを展開。以来、常に企業と顧客の接点に立ち、一歩進んだ革新的なビジネスソリューションを提供しています。スーパーマーケット開店の支援、POSターミナルやオンライン現金自動支払機の発表、セルフレジ導入など、常に時代の先端技術を駆使。流通・金融業界において革命をもたらし続けている企業です。創業以来培ってきた経験とノウハウにより、時代の先駆者としての姿勢を持ち「企業と顧客の接点となる領域にイノベーションをもたらす」という企業姿勢をさらに加速。さまざまな業界の企業に新たな価値を提供しようと尽力されています。

<流通ソリューション>
■ソリューション
ストアソリューション/オムニチャネルソリューション/セルフサービスソリューション/決済ソリューション/RFIDソリューション
■プロダクト
セルフレジ/KIOSK端末/POSターミナル/スキャナー(POS周辺機器)

<金融ソリューション>
■ソリューション
ペイメントソリューション/国際業務ソリューション/コンタクトセンターソリューション/ドキュメントイメージングソリューション/手形交換、期日管理ソリューション/統合与信ソリューション
■プロダクト
税公金セルフ収納機/カード決済処理/保護/FXシステム/コンタクトセンター/手形交換、期日管理/高速イメージスキャナー

<サービス&サポート>
・コンサルティングサービス
・インフラ設計導入サービス
・マネージドサービス
・保守サービス

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  • あなたのスキルや
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー見谷 俊

私がおすすめする この求人のポイント

「システムの企画や提案を行ないたい」と考えている方、必見です。

同社はチーム制で企画から要件定義、開発、運用保守までを一貫して手がけています。各メンバーに裁量があり自由な提案を歓迎している環境のため、あなたも企画や提案を行なうことが可能。システム開発の経験があれば、上流からプロジェクトに携わっていただけます。

NCRは、1884年にアメリカで創立した老舗企業。レジスターやPOSスキャニングシステムのフロントランナーとして、世界各国でサービスを提供してきました。現在もキャッシュレジスターやATMといった製品においては業界有数のシェアを誇ります。そうした中で同社は、システム開発を担い成長してきました。現在、実績や技術力が評価されて、案件の半数以上がリピート。今後も、安定した経営が続くと見込まれています。

もちろん、スキルアップはしっかりサポート。OJT研修だけでなく4000コース以上の外部研修を受講することが可能です。力を磨けばスキルもお給料もアップ。高いレベルを目指したいあなたに、オススメです。

給与

想定年収 300~750万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回 ※ポジションにより支給形態が変更になる場合がございます 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:経験・年齢・能力を考慮の上、日本NCR社規定により優遇いたします。
手当 通勤交通費、残業手当、交代制勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
資格取得後の報奨制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、生損保団体扱い、育児・介護休職制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、総合福祉団体生命保険、介護保険(40歳以上)、ベネフィットワン

<教育制度>
OJT、職種別・階層別研修、通信教育、外部研修、新人研修

<詳細>
■財形貯蓄制度
一般、住宅、年金

■職種別・階層別研修
技術語学、ビジネススキル等の研修(全社共通)
※集合研修・セルフラーニング(Web研修)スタイルで実施

■新人研修
入社前の自己啓発プログラム、新入社員研修(合同)、SE研修、OJT
※入社前の自己啓発プログラム/社会人としてのマナー、情報リテラシー、ビジネス知識基礎、IT未経験者の事前準備
※新入社員研修(合同)/オリエンテーション、NCRの組織・戦略、会社基本ルールの理解、ビジネスマナー、ビジネススキル基礎
※SE研修/コンピューター基礎、プログラミング言語、システム開発、データベース

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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