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株式会社LIFULL

最終更新日:2020年02月22日

株式会社LIFULL

ネットワークエンジニア

求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

年収 500万円~

業務内容

募集職・職位

ネットワークエンジニア

業務詳細 開発部ネットワーク管理グループにて、社内システム及び社内機材の保守、管理をご担当いただきます。
必須要件

・業務に必要なコミュニケーション能力
・チームリーダーもしくはグループリーダー経験
・サーバーの保守やメンテナンスの経験
・PCの組立やOSインストール、メンテナンスの経験
・スマートフォンの登録及び設定

・快活な性格で人と積極的にコミュニケーションを図れる方
・最新機器や、ガジェットなどに高い関心を持ち、日頃から調査研究されている方
・柔軟性があり、臨機応変に対応の出来る方

歓迎要件

・Linuxのインストールと環境構築を行った経験
・LAN環境構築を行った経験
・希望描画能力からグラボ選定を行う等、曖昧な要求から機材を選定するスキル
・グループウェア導入時の検証等、ソフトウェア導入の際の検証試験スキル
・機材費用の見積り経験
・ゲームを愛好されている方
・物作りや修理に没頭できる方

事業内容

事業内容

株式会社LIFULLは、不動産、住宅の総合情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営を中心に「LIFULL Table」や「LIFULL Produk」など、さまざまな分野のメディアを手がけ、事業を展開している企業です。また、不動産や住宅以外にも介護や保険、金融、飲食、音楽、トランクルームなど幅広い領域でサイトやアプリを運営しています。また、ドイツやインドネシア、オーストラリアなど海外へも展開。海外事業にも注力されています。暮らしの全般に関わる情報サービスを生み出すことで、世界中の人々を幸せにするソリューションを生み出している同社。人の生活に寄り添い、一人ひとりのニーズに合った情報を提供しています。

・不動産情報サービス事業
・家具、インテリアECサイトなどの運営

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

・ネクスト社は、社会を幸せにできるインフラ創りに、積極的に取り組まれている企業です。住まいの他、医療や教育分野でも新たな試みを進められています。暮らしにデータベースを取り込み、ユーザーのニーズに合わせた情報提供を行う「CSS」の展開に先駆けて、自然言語処理などを研究する機関を設けられています。

・日本で一番働きたい職場を目指されている企業だけに、社員を大切にし、成長を支援する社風が根付いています。スキルアップのため社長自らが経営についてのノウハウを直接指導する経営塾やマーケティング研修も充実しています。

給与

想定年収 500万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ※実績・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
※月額基本賃金に40時間相当分の時間外割増手当が含まれています。
41時間以上の超過分は別途全額支給となります。
手当 通勤交通費全額支給、リフレッシュ手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

勤務条件

就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

この求人に興味がある方へ

  • スキルに不安がある方

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