【セールスエンジニア】株式会社リンクアンドモチベーションの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #74339

株式会社リンクアンドモチベーション

【営業/コンサルタント】クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断／組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
512～800万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

【仕事概要】
仕事➀
創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。
あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。

具体的には、下記業務に取り組みます。
・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供

提供サービス（一例）
・組織開発領域
組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供
・人材育成領域
階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供
・人材採用領域
採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供

仕事➁
2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。
従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。

具体的には、下記業務に取り組みます。
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する
・改善に向けた側面サポートを実施する

【仕事の特色】
【募集背景】
「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。
組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。
社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲（昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります）

必須条件

・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　-営業経験（個人、法人に関わらず）
　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
　-コンサルティング業務経験
・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

想定年収

512～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）
　※プレミア報酬、業績・個人成績に連動
・インセンティブ
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）
※個人評価を反映して決定
※期ごとに事前期待とその成果をすり合わせ、その評価を給与に反映

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、話し合いの上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都、大阪府　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜弊社の人事制度に関する考え方＞
■アイカンパニー
私たちは「従業員の欲求充足」と「会社の成果極大化」が同時実現している“One for All, All for One”の状態を目指しており、企業（All）の成長のためには、One（従業員）の成長が必要不可欠だと考えております。
そのため、One（個人）を「アイカンパニー（自分株式会社）の経営者」と見立て、自立的・主体的にキャリアを切り拓いていく機会を豊富に提供しています。

■スタンス、ポータブルスキル開発
人材が成長していくためには、深層のスタンスやポータブルスキルの開発が重要だと考えています。そのためスキル研修だけでなく、どの企業、どの職種でも通用するポータブルスキルを磨くための成長機会を数多く提供しています。

＜人事制度＞
■”成長スピード”を意識した評価制度
・3ヶ月に1回（通常の4倍）の目標設定・評価サイクル
・成果と個人の成長度合いの2軸（5:5）で決定する個人評価基準
・年次関係なく、保有能力に応じたクラス制度

■労働生産性を重視した柔軟な働き方
・フレックスタイム制
・オフィスワークとテレワークの特性を活かした柔軟な働き方

■アイカンパニーの発展を支える研修制度
・エンジニア技術研修、開発研修
・スタンス、ポータブルスキル研修
・キャリアデザインシート

■福利厚生
・副業兼業 可能（2023年4月～）
・オーナーシップ制度（従業員持株会）
・出産、育児、傷病、介護等にあたっての各種ライフサポート制度
・オーバーホール休暇（最在籍3年ごとに取得できる最大連続16日間の長期休暇制度）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）、祝日、夏季、年末年始（年間休日123日）、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり

■休暇備考
当社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております（ピットイン休暇がこの連続休暇にあたります）

手当

通勤交通費（全額支給）、割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）、各種ライフサポート手当、残業手当、家族手当（育児手当）

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社リンクアンドモチベーションについて

設立年月日
2000年03月27日
代表者
代表取締役社長　坂下 英樹
資本金
138,061万円
企業HP
http://www.lmi.ne.jp/
従業員情報
1,500名
事業内容
■モチベーションマネジメント事業（育成、風土、制度支援）
社員のモチベーションを高め、組織としての成果を上げることを目的としています。組織開発、人材開発、制度、風土といった4つの領域で社員のモチベーションを診断。その結果を基に組織改革を行います。

■エントリーマネジメント事業（採用支援）
同社は「人材採用力が高ければより企業が成長していける」と考え、企業と応募者の双方の理解を推進するためインターンシップだけでなく、選考スキル向上トレーニングやアセスメントテストなどを行っています。

■インキュベーション事業（投資、組織人事支援）
出資に加え、同社の組織人事におけるコンサルティングの知識やノウハウなどを提供し、上場を目指す企業の成長をサポートしています。

■モチベーションエンジニアリング研究所
リンクアンドモチベーショングループの専門性、新奇性の基となる商品などの開発を行っています。

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ご利用の流れ

株式会社リンクアンドモチベーションの【営業/コンサルタント】クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断／組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

IT・Web業界への転職に役立つコンテンツを数多く配信するレバテックキャリア。エンジニア／デザイナー向けに希望職種に応じた履歴書・職務経歴の書き方から、中途採用の面接の傾向と施策、フリーランスや契約社員から正社員へとキャリアアップを図るための情報等、スキルアップを目的とした記事が豊富に掲載されています。また、「福利厚生の充実度」「給与アップ」等といった面に着目した情報も、事前にこちらからチェックすることが可能です。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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