【社内SE】株式会社medibaの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #74258

株式会社mediba

【インフラエンジニア】第二新卒歓迎／ハイブリッド勤務OK／KDDIグループ企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
480～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS Lambda

仕事内容について

◆業務内容
情報システム部門的な立場で、横断組織として社内のシステム開発・事業を支援いただきます。
プロダクトが活用する業務ツール・開発ツールや社内システムを運用するだけではなく、先手を打って企画したり、ツールの導入を推進したり、会社としての立場で護るための仕組みを考えたりするポジションです。
まさに縁の下の力持ちを体現した役割なので、様々なシステムや立場の方々と関わり、支える経験をできることが魅力です。

【現状の課題】
システムやセキュリティ設定が老朽化しており、昨今の情勢を踏まえたセキュリティ対策を行う必要がありますが追いつけていない部分があります。
また、年々高速化する事業スピードに追いつき、ニーズに対しての答えを素早く提供できる仕組み・体制の整備を行なっていきたいと考えております。
年々厳しい外部情勢にさらされている中で、共に考え、工夫し、会社の持続的な成長を支えていきませんか？


◆詳細
①従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するプラットフォームの企画・設計・構築・運用
（例）
・GitHub Copilot等のAIツールの導入企画・管理
・自動依頼対応システム等の企画構築・運用

②プロダクトが利用するアカウントやツール類の企画・調達・管理
（例）
・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP）の調達・管理
・GitHub のOrganization管理
・DNS、ドメイン、証明書の管理

③セキュリティ、コスト、品質向上に向けたプラットフォーム改善・啓発活動
（例）
・セキュリティ対策のルール制定
・社内への技術情報提供・支援

【仕事の特色】
◆概要
当社はモバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としたKDDIのグループ企業です。
これまで扱っていた auキャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供できるよう挑戦し続けています。

今回「従業員がチャレンジするための一歩を支え、時には会社としての防衛ラインとして機能する役割」を担う、クラウドインフラエンジニアを募集しています。
会社の事業・開発を支えるための基盤を創り、プロダクトを支える・護ることが主なミッションです。

◆当社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。
https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba
https://qiita.com/primunu/items/92d74f66d28fecfa7328

◆異動について
・選考の中でスキル・経験を加味した後、他ポジションへのアサインを打診する可能性があります
・会社の定める業務への異動を命じることがあります
・親会社およびグループ会社への出向の可能性があります

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務への異動を命じることがあります

必須条件

・AWS or Azure or GCP を用いた構築経験
・プログラミング言語を用いてのコーディング経験

・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・能動的に課題の把握し、解決に向けて自ら推進できる方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・HRT（謙虚・尊敬・信頼）をもってコミュニケーションをとれる方
・職能を超えてチームワークやコラボレーションを意識して仕事を進められる方

歓迎要件

・IaC （Terraform）の構築経験
・サーバレスアーキテクチャの活用（AWS Lambda, GitHubActions等）

想定年収

480～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：プロダクト部門表彰、プロダクト業績、会社業績：年2回（6月・12月）
・年2回の評価を実施
・評価に応じて「賞与」支給額決定
※会社業績は年度
昇給：給与改定：原則年2回

■募集職種の年収例

年収 480万円 〜700万円　※経験、能力に応じて決定
◆想定年収
　・基本給（12.0か月分）
　・賞与
（専門職）：会社業績＋成果評価
（マネジメント職）： 会社業績＋部門業績
　・各種手当

※勤務形態により異なります。
・想定年収500万円の場合：　月額33万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）
・想定年収700万円の場合：　月額46万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階　※親会社およびグループ会社への出向の可能性があります
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
09:30～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

＜教育制度＞
新入社員研修、社内研修（定期的に実施）、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

■福利厚生備考
・社内イベント：mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
・1on1：1～2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
・サークル活動支援制度：部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
・資格取得補助、書籍購入補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

■休暇備考
・各種特別休暇：弔辞、結婚、看護・介護
・アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

手当

通勤手当、残業代（全額支給）、ハイブリッド勤務手当（20,000円／月）、ハイブリッド環境手当（40,000円／年2回）

・ハイブリッド環境手当：オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社medibaについて

設立年月日
2000年12月06日
代表者
代表取締役社長　新居 眞吾
資本金
103,500万円
企業HP
https://www.mediba.jp/
従業員情報
533名
事業内容
KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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