アルテリア・ネットワークス株式会社
【セキュリティエンジニア】セキュリティ製品運用管理経験者歓迎/リモートワーク可能/研修充実
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 544~608万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
仕事内容について
■業務詳細
社内情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩などの脅威から守るインフラセキュリティ担当として、非常に重要な役割を担っていただきます。具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。また、また、商用サービスのセキュリティの維持向上にも、関連エンジニアチームと連携して一翼を担っていただきます。
具体的には、
・社内セキュリティの現状・課題整理、対策の提案
・商用環境のセキュリティの現状・課題整理、対策の提案
・インシデント対応
・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など
・セキュリティ商材、サービスの自社導入、運用支援
【仕事の特色】
■概要
当社は、自社保有の全国規模商用ネットワークインフラを基盤に、多様なネットワークサービスを展開し、社会の重要なインフラを支えています。近年、サイバー攻撃の巧妙化や情報漏洩リスクの増大など、セキュリティ脅威は日々深刻化しており、企業にとってセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ、当社ではセキュリティ体制を強化し、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、社内情報システム、ネットワーク、データの機密性・完全性を維持することに、これまで以上に注力していく方針です。そこで、セキュリティの専門知識や経験を活かし、社内全体のセキュリティレベル向上を牽引してくれる方を募集いたします。
■仕事の特色・魅力
社内関係部署と連携し、セキュリティ意識向上を図ることも重要なミッションです。
将来的には、セキュリティの専門家として、経営層への提言や、新たなセキュリティ対策の導入など、より高度なレベルで会社のセキュリティ体制強化に貢献することが期待されます。
■働く環境
・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります
・ワークライフバランス(フレックス、リモートワーク活用)を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
必須条件
・セキュリティ製品(EPP、EDR、FW、UTMの何れか)の導入・運用管理経験
・学歴:高卒以上
歓迎要件
・リスクアセスメントの実施経験
想定年収
544~608万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(夏季・冬季)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 新橋本社(東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク制度(月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
リモートワーク制度(月間10日まで、
自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、
PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)
Self-Biz(服装自由)
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ)
<教育制度>
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修
<事業関連>
表彰制度(社長賞/年1回)■福利厚生備考
・クラブ活動支援制度:ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)
- 選考場所
-
Web面接
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定
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アルテリア・ネットワークス株式会社について
- 設立年月日
- 1997年11月04日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 阿部 達也
- 資本金
- 515,000万円
- 従業員情報
- 880名
- 事業内容
-
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業
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