株式会社情報戦略テクノロジー

【PM】実のあるDX推進/PM平均年収884万円/年収1000万エンジニアも在籍/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
800~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

直接質問しづらいこともご相談ください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

主に、顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画。同社のPM、PL、SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
※チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・お客様代替(ステークホルダーとの交渉など)

<中長期:PMとしての価値発揮>
プロジェクトマネジメントを専門とするPMとして活躍できます。顧客のDX推進のために、技術に裏打ちされた提案力・課題解決力をもって価値を提供。価値発揮の仕方はその中でもさまざまです。PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、社員代替で発注側に立つケースや企画提案から入るケースなどがあります。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。顧客によっては、ユーザー数が数十万から数百万人のこともあり、顧客と一緒にインパクトの大きいサービスを育てていく充実感を味わえる環境です。
同社では、技術力に裏打ちされたDX推進力を身につけることができます。一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、同社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことが可能。「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPMとして活躍できます。

<評価制度>
・24段階制の「PMテーブル」に従い、四半期ごとに等級が1ずつアップ(月給1万円アップ)
・PM自身の単価と連動(単価が5万円上がるごとに月給2万円アップ)
※上記2パターンの内、評価が高くなる方で決定。実績値は最高年収1200万円です。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

■経験
・PM経験が1年以上、またはPL経験が3年以上ある方

■マインド
・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方

歓迎要件

■経験
・半年から1年以上のプロジェクトでのPM経験がある方
(4月開始で、4~5月に要件定義、6月からは設計・実装、10月もしくは翌年3月にリリース)
・見積もりについて一定のロジックをもって行った経験がある方
・自身で手を動かしてシステム開発をした経験がある方

想定年収

800~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年4回 ※昇給タイミングが四半期毎

■募集職種の年収例

・年収830万円(36歳/PM経験2年)
・年収950万円(42歳/PM経験5年)
・年収1100万円(45歳/PM経験8年)
・年収1350万円(44歳/PM経験10年)

■給与・評価等備考
・給与:スキルや経験を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・フレックス制:勤務先により多少異なるケースがございます。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
◎働き方に関するもの
・フレックスタイム制/裁量労働制(コアタイム10:00~15:00)
・テレワーク/在宅勤務
・特別休暇(夏季休暇,年末年始休暇等)
・勤続年数表彰(アニバーサリー休暇等)

◎キャリアップに関するもの
・書籍購入制度
・資格手当補助(受検料を会社負担)
・キャリア相談制度(上長との面談とは別に年2回)
・udemy(1800講座以上受け放題)
・奨学金補助制度(月額30,000円を上限に5年間、最大180万円支給)
・引越し補助制度(上限10万円)
・IST AWARD(年間MVP/MIP)

◎子育てに関するもの
・累進型子ども手当(子ども1人:1万円,こども2人:1+2万円,こども3人:1+2+3万円…※1子当たり上限5万円)
・出産祝い金(計50,000円)
・産休育休(最長2歳まで,夫婦同時に取得可能)
・産後パパ育休(出生8週間以内に4週間まで取得可能)
・育児短時間勤務制度(3歳まで,1日6時間へ短縮)
・フレックスタイム制/裁量労働制(コアタイム10:00~15:00)
・テレワーク/在宅勤務

◎暮らしに関するもの
・家族ギフト制度(年1回、会社から社員の家族へプレゼント贈呈)
・慶弔見舞金・慶弔休暇
・福利厚生倶楽部会員加入(ディズニーチケット等各種割引)

◎社内コミュニケーションに関するもの
・IST SUMMIT(全社総会)
・グループ間懇親会(他の部や課との懇親会)
・現場間懇親会(他のプロジェクトメンバーとの懇親会)
・懇親会費用補助(所属する部での懇親会費用の補助)

◎資産形成に関するもの
・社員持株会
・ストック・オプション制度
・確定給付企業年金(希望制)

◎健康に関するもの 
・産業医面談
・健康診断(人間ドック、婦人科検診を会社負担)
・医療保険

試用期間
3ヵ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児休暇(復帰率100%)、出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、アニバーサリー休暇(3日付与)

■休暇備考
・年末年始休暇:年間4日間+有休奨励日
・夏季休暇:年間3日間+有休奨励日
・特別休暇:入社初日から使える予備休暇を3日付与
・アニバーサリー休暇(3日付与):勤続表彰(入社5年、10年で付与)

手当

交通費(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、エンジニア手当(月5万円)、リモートワークによる在宅手当、新卒採用時奨学金補助、深夜勤務手当、休日勤務手当

・エンジニア手当:現場配属後支給(5万円/月)
・リモートワークによる在宅手当:全社員一律支給(3千円/月)
・新卒採用時奨学金補助:新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済額と同額(上限3万円、期間5年間)を給与に上乗せして支給する制度

選考場所

オンラインまたは東京本社

選考方法備考

[1]書類選考
[2]カジュアル面談(1次面接)
[3]最終面接(責任者)
[4]内々定(オファー面談)

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株式会社情報戦略テクノロジーについて

設立年月日
2009年01月23日
代表者
代表取締役社長 髙井 淳
資本金
529,800万円
従業員情報
317名
事業内容
株式会社情報戦略テクノロジーは2009年に設立され、グロース市場に上場し、大手事業会社のDX推進に取り組んでいる企業です。
「すべてをなくしていく」をフィロソフィーに、多重下請け構造をなくす、要件定義が絶対に正しいという考えをなくす(アジャイル思考)、外注という概念をなくす(内製化をすすめる)といった考えを貫く企業です。
顧客企業と当社がワンチームとなり、アジャイルを駆使しながら、企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを一気通貫で回しています。ユーザーとともに良いサービスを共創していく点に強みがあります。
こうした特徴が評価され、イオンやセブン銀行、リクシル社等の大手企業と取引があります。

【当社の提供価値】
「0次DX」を提供している同社。これは顧客と非常に近しい距離で関わることで、単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを実現させるものです。こうした価値を提供するために、提案・相談を繰り返し、常に改良・改善を行っていくパートナーシップ型の関係性を顧客と築いています。
同社が考えるDXの本質は「ITを通じたビジネス変革」です。そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要だと考えています。2009年の創業以降、同社は実質的なDX推進に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値を提供してきました。顧客がやりたいことを実現へ導くだけでなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指している企業です。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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