株式会社Showcase Gig

【フロントエンドエンジニア】TypeScript使用/React,Next.js等のフレームワーク使用/大規模サービス開発/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北参道駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Go Swift Kotlin TypeScript
クラウド
AWS

直接質問しづらいこともご相談ください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

フロントエンド領域全般の開発・運用をお任せいたします。

・エンドユーザー向けWebアプリのプロダクト開発(O:der ToGo、O:der Table)
・O:der Platformおよびプロダクトの運用・開発

【仕事の特色】
【開発環境】
◇バックエンド
- 開発言語: Go
- インフラ: AWS
- コンテナオーケストレーション: ECS / EKS
- 構成管理: Terraform

◇Webフロントエンド
- 言語: TypeScript
- ライブラリ/フレームワーク: React/Next.js
- ツール: StoryBook, Figma

◇アプリフロントエンド
- 言語: Dart, Swift, Kotlin
- フレームワーク: Flutter

◇共通ツール
- CI/CD: Github Actions / ArgoCD
- モニタリング: Datadog / Sentry
- 分析基盤: BigQuery / Looker
- 自動テストツール: Playwright
- その他: GitHub / Slack / Confluence / Clickup / Miro

【ポジションの魅力】
・実績あるサービスの開発に携わるやりがい
累計8,000店以上の飲食店で利用されているサービスのフロントエンド開発を担当します。
デザインとテクノロジーを駆使し、スムーズで快適な注文フローを設計・開発し、より直感的で洗練されたインターフェースを実現することで、
エンドユーザーの利便性を高めるだけでなく、新たな消費行動の創出にも貢献できます。

・多様な業態に適応し、新たな消費体験を創るプロダクト開発
モバイルオーダーとして、さまざまな業態や注文形式の店舗で活用されるプロダクトを開発します。
カフェ、レストラン、ホテルなど、業態ごとに異なる注文フローや決済体験を設計し、直感的で使いやすいUI/UXを通じて、新たな消費体験を創出することに取り組めます。
また、KIOSK端末やデジタルサイネージ、スマートロッカーといったハードウェアとの連携にも関わり、リアルとデジタルがシームレスにつながる次世代の購買体験を実現するUI/UX設計に挑戦できます。
フロントエンドの技術を活かし、OMO(Online Merges with Offline)の実現を推進する挑戦的な環境です。

・プロダクトをゼロから創り上げる経験
PM(プロジェクトマネージャー)やPdM(プロダクトマネージャー)と密接に連携し、要件定義から企画・改善まで深く関与します。0→1の新規開発から、1→10の拡張フェーズまで、多様な挑戦を経験することで、より良いプロダクトを創り上げるスキルを磨ける環境です。

・学び続ける文化と最新技術への挑戦
常に最新の技術やツールを取り入れる姿勢を大切にしており、社員主体の勉強会やナレッジシェアが活発です。成長意欲を持つエンジニアが集う環境で、自身の技術を高め続けられます。

【仕事内容(変更の範囲)】
企業の定める範囲

必須条件

・Typescriptを利用した開発経験5年以上
・Webアプリケーションの保守運用経験
・チームのマネジメントや複数部署にまたがるプロジェクトの推進経験

・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・プロダクトに貢献することを大事にする方
・「良いものを作りたい」というマインドをお持ち、行動に移せる方
・建設的な議論を大切にする方
・チームの成長を促し、チーム力の最大化にコミットできる方

歓迎要件

・Next.jsやReact等のフレームワークを利用したSPAの開発経験
・Webアプリケーションのチューニング経験
・Android, iOSアプリの開発経験
・CI/CDを使った環境での開発経験

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:有り
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ
予定勤務地
(変更の範囲)
企業の定める範囲
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【オフィス環境】
- ランチサラダバー(新鮮なお野菜とパン、日替わりトッピングのお肉やサーモンなど)
- フリードリンク(社内のスペシャルコーヒーやジュース、期間限定ドリンク)
- ナッツ、ドライフルーツ食べ放題
- 開放感のあるフリースペースでソファに座ってお仕事

【福利厚生】
- 自社プロダクト(SelfU/O:der)利用手当
- スキルアップ支援(書籍購入、勉強会やカンファレンス参加費用を補助)
- ヘルスケアを支援(フィットネスクラブ、ジム利用補助)
- リファラル採用手当(50万円を紹介者に支給)
- 入社時即日有給休暇付与
- Go!グローバル制度(海外旅行費用補助)
- ライフステージサポート(妊娠中・育児中の時短勤務制度、産前産後休暇・介護休暇制度)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(関東ITS)


【教育制度】
OJT

■福利厚生備考
・O:der利用手当:「O:der」の導入店舗にて同サービスを利用した場合、その注文にかかる費用を会社が一部負担。
・GO!グローバル制度:世界を見に行くことを積極的に支援、プライベートの海外旅行の費用を一部負担。
・社内カフェ無償利用:オフィス内にあるカフェスペースで、コーヒー、カフェラテ、ジュースなどの提供をしています。
 LUNCHタイムにはサラダバーとパンが用意されます。
・OS選択制:入社時、社用PCについてWindowsもしくはMacをご自由に選択可。
・デュアルディスプレイの支給:曲面ディスプレイも申請に応じ支給。
・スキルアップ支援:業務やスキルアップに必要な書籍購入や、セミナー参加費用をサポート。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、入社時有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇:産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

手当

交通費(社内規程有り)、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・選考フロー
書類選考→面接2回→オファー面談
選考フローや面接官は変動の可能性がございます。

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株式会社Showcase Gigが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社Showcase Gigについて

設立年月日
2012年02月01日
代表者
代表取締役 CEO 新田 剛史
資本金
61,879万円
従業員情報
90名
事業内容
・モバイルオーダープラットフォーム「SelfU/O:der」の運営
・OMOソリューションの提供

株式会社Showcase Gigは、「テクノロジーで日常の消費体験を変える」をミッションとして、モバイルペイメントプラットフォーム『SelfU/O:der』を中心に事業展開している企業です。

B to C領域においては飲食や小売の業態へ向けて消費者の生活利便性を向上する仕組みを提供し、B to B領域においては企業や店舗の課題ソリューションを提供しています。

■サービスの1つ「O:der」について
O:derは消費者にはお気に入りのお店の待ち時間解消、現金無しでレジに並ばずに商品を受け取ることのを可能にし、店舗には事前注文・決済により混雑時にもスムーズな商品提供を実現するサービスとなっています。
また需要予測で在庫が読めるため、廃棄ロスにつながり、無駄をなくすことにも貢献しています。

『O:der』は、2013年7月にβ版がスタート。
当初から一部のテレビ、新聞など多くのメディアで取り上げられる存在となりました。
ただ、まだ国内におけるモバイル決済の浸透には時間がかかることを見据え、2016年3月には青山に『O:der』のモデル店舗としてデジタルコーヒーショップ『THE LOCAL』をオープンさせ、着実に日本における次世代消費を研究。
そんな中、2017年には大手モールや大手ファーストフード店をはじめとした大手チェーンストアが導入を開始し、いよいよ本格普及が見えてきたフェーズです。

資本提携も各社と進んでおり、2016年3月には業界大手の三井住友カード株式会社、2017年に3月にはPOSレジシェア最大手の東芝テック株式会社、2018年10月にはJR東日本スタートアップと提携し、強固な協力体制を築いています。

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