【プロジェクトリーダー(PL)】コンピューターマネージメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #74203

コンピューターマネージメント株式会社

【PL】金融公共業界向けシステム開発／要件定義からリリースまで担当／10名程度のチームリーダー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
580～750万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
C++ Java PHP C言語 Python SQL C# COBOL

仕事内容について

金融公共業界向けシステム開発PJにて下記業務をお任せします
・社員代替として、顧客との折衝及び、要件定義を担当
・10名程度の配下メンバを統率、開発（保守開発含む）プロジェクトのリーダー業務を担当

【仕事の特色】
(言語）Java/C#/.NET/C/C++/COBOL/Python/JavaSprict/PHP/SQL/RPA/BIツール等
(環境)Windows、Linux 等

【PJ事例】
・銀行向けシステム開発
・生損保向けシステム開発など

＜体制について＞
担当PJが異なっていても、様々な立ち位置の方々とのコミュニケーションが取れるようなチーム制を導入しています。各チーム10名ほどで、お互いの現状を共有したり、勉強会を実施するなど、成長を実感しやすい環境を作っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・金融業界(銀行/保険/証券等)における業務アプリケーション開発にてプロジェクトリーダーのご経験
・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校

歓迎要件

・要件定義からリリースまでの経験、クライアントとの調整経験

想定年収

580～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜各プロジェクト先＞首都圏（東京都を含めて、神奈川県、千葉県、埼玉県が想定されます）＜東京本社＞東京都千代田区丸の内一丁目8番2号　鉄鋼ビルディング9階※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会（4月）、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日（水曜日）、確定拠出年金（DC）・確定給付年金退職金制度

＜教育制度＞
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修

＜事業関連＞
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式（4月、10月）、賞与支給式（6月、11月）、
事業計画発表

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度：社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修：階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員一人一人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です（全額会社負担）。
　-新入社員／内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社後3年目）、メンター制度。
　-プロジェクトリーダー／新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修：業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
　集合研修とeラーニングがあります（全額会社負担）。
・選抜研修：業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です（全額会社負担）。
　ベンダ資格取得研修、海外研修（毎年2名選出）、PMP養成研修（全額会社負担）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇

■休暇備考
・夏期休暇：お盆を中心とした3日間

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当

・資格手当：応用情報技術者2万円／月、日商簿記2級1万円／月等、資格取得後毎月支給
　その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

筆記・Web試験：有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は基本的に1回を予定しております

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コンピューターマネージメント株式会社について

設立年月日
1981年11月26日
代表者
代表取締役社長　竹中 勝昭
資本金
1,204万円
企業HP
http://www.cmknet.co.jp/index.html
従業員情報
611名
事業内容
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス

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