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最終更新日:2020年01月28日

住友不動産株式会社

【社内SE(開発エンジニア)】システム開発の上流工程~本番稼働、その後の運用保守

年収 500~700万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • 不動産
  • 不動産
業務詳細 ハイスペックのSEとしての経験を生かして業務改善に力を発揮したい、新しい技術にもチャレンジしたいという意欲と希望に溢れた方。
年齢は問いません、自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。
システム開発の上流行程から本番稼働、その後の運用保守に至るまでの社内SEとしての仕事です。
・言語
 VisualBasic、VisualStudio2015(VB.NET、C#、ASP.NET)
 他の言語経験も考慮します。
・データベース
 ORACLE11g以降、一部SQLserver
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加や改善
・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業
・パッケージソフトの選定と導入

【仕事の特色】
<メッセージ>
住友不動産社の日々欠かすことのできない社内システムインフラを支えています。
直接ユーザーと対話しシステムの企画~導入を行い、効果をユーザーから直接聞くことができるため業務改善等の結果を実感することができます。
また、住友不動産社は各種システムの導入時にはベンダーコントロールだけでなく、内製での導入も多く行っております。
直接手を動かしてシステム構築できることも大きな魅力のひとつです。
必須要件

・システムの設計、開発、運用経験
・VB、.NET、C#などでのソフト開発経験
・Oracleを使ったシステム開発、運用経験

・コミュニケーションを図り仕事を進めることができる方

この求人に興味がある方へ

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  • あなたのスキルや
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
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    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C#

VB.NET

VB

ASP.NET

DB

Oracle

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

住友不動産社は不動産の総合ディベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウを活かし、様々な領域で事業を拡大しております。
成熟業界と言われている注文住宅業界においても業績好調、一棟まるごとリフォームの「新築そっくりさん」、マンションでは「シティタワー」、「DEUX TOURS(ドゥ・トゥール)」など幅広いブランドを有している点も特徴です。

給与

想定年収 500~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:無し 昇給:年1回の年俸査定有り。
給与・評価等備考 給与:
 スキルと経験により優遇いたします。
月給:
 固定残業手当72時間分/月が含まれます。
 固定残業手当については、残業の有無に関わらず、
 全額支給いたします。
 超過した場合は、別途加算支給いたします。
手当 通勤交通費(実費支給)、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 09:00~17:40 
平均残業時間 10~30時間
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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