【バックエンドエンジニア】システム企画・技術選定から開発まで一気通貫／美容医療業界／社内DX／リモートワーク可

全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの社内システムやクリニックで使うシステムの新規開発、保守、運用、AWSインフラ構築など、ソフトウェアエンジニアとして幅広い分野を担当していただきます。

フロントエンド、バックエンド、iPhone・iPadアプリ開発を行い、業務効率化中心に行って頂きます。

社内の業務状況や経営状況などから、システムで解決できる課題を解決してくためにシステムの企画から開発まで一気通貫で行っていただきます。 どのようなシステムを開発するかというシステムの企画、技術選定やアーキテクチャの設計など開発プロセスの上流などもから、実際に開発する過程まで、幅広く担当していただきます。

何をどのように開発するかを考えることができる積極性や当事者意識が高い方は特に親和性が高いです。

【開発環境】 バックエンド：プロジェクトごとにあなた自身が選定可能（例：Python, Ruby, Go, TypeScript, Node.js, Rust, etc.） フロントエンド：JavaScript / HTML / CSS インフラ／開発基盤：AWS（ECS, Lambda, RDS, S3 など）、CI/CD（GitHub Actions等） その他：Docker, Terraform, GitHub

【技術的な面白さ・難しさ】 ・技術選定の自由度が高く、最新技術を採用することも可能 ・小規模チームのため、設計〜デプロイまで一貫して関与 ・バックエンドからフロント、インフラまでフルスタックでスキルを広げられる ・自動化・監視・負荷対策など、スケーラブルな運用設計にも関われます ・システム開発以外にもさまざまなIT機器を用いたクリニックオペレーション構築の機会などもあるので、ビジネスが成立する仕組みを作れる

【技術以外に身につく知識】 ・曖昧な状況でカタチにしていくので、ビジネス理解力や仮説検証力が養われる ・自走力・意思決定力を磨ける環境

【開発実績、今後開発予定のシステム】 ・本部／クリニック向けのシステム開発 ・ローン審査用システム ・英語・中国語の通訳アプリ開発 インバウンド顧客向けに院内で翻訳ができるアプリを開発しました。 ・採用管理ツールの新規開発 グループ全体で1万人以上の従業員が働く当社では、採用にも注力しており多くの求人が空いています。既存のツールでは求人の管理に不十分なため新規開発を予定しています。

【仕事の特色】 ■組織構成 プロダクト推進室の所属となります。 現在は部長が1名で開発をしております。 今後プロダクト推進室を大きくする予定ですので、コアメンバーとなる人員を募集しております。

部長はアマゾンジャパン合同会社やベンチャー企業の開発を経験し、2024年から当社にジョインしております。 多様なフェーズの企業における豊富な経験に基づき、高度な技術スキルとマネジメントスキルを有しております。

2024年4月からできた部署で、まだまだ自分の意思で組織や開発方法などの方向性を決めることができます。 当事者意識の高い人には良い環境です。

■ポジションの魅力 SBCメディカルグループは、医療を通じて人々を前向きにするという理念を掲げ、美容医療業界に革新を起こし続けています。 その成長を支えるシステム開発は、社会貢献にも直結する重要な役割を担っています。 業界で高いシェアを誇る企業やその全国200院以上のクリニックで利用するシステムの開発に携わるソフトウェアエン ジニアを募集しています。 2人目のソフトウェアエンジニアとして、ローン審査システムや多言語対応アプリなど、多様なプロジェクトに携わる ことができます。 開発したシステムは、全国のクリニックで利用され、多くの患者様の体験を向上させることに繋がります。 このポジションの魅力は、2024年4月に新設された部署で、組織や開発手法を自ら創り上げていけることです。 自走できる方、当事者意識の高い方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 SBCメディカルグループで、医療の未来を共に創造しませんか。

■会社の経営方針 SBCメディカルグループ株式会社は、2024年のナスダック上場を契機に、2050年に向けた長期ビジョン実現のための資金調達基盤を強化していく方針です。 現在、売上高は右肩上がりで推移しています。 再生医療分野に注力しており、研究開発と事業展開を加速させることで、更なる成長を目指しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
プロダクト開発室におけるIT関連業務全般

600〜1,100万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月、12月） ※年俸制の場合は賞与なし
昇給：昇給査定：年1回

■募集職種の年収例
※年齢・経験・スキルに応じて支給します。