株式会社オプティマ
【バックエンドエンジニア】PM候補/産業用システム案件の開発業務/顧客への提案・折衝
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
30代活躍中
リーダー経験を活かす
年収
453〜625万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅(東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア,Webディレクター
言語
- Java/Python/SQL/C#/JavaScript
仕事内容について
<業務詳細> 産業用システム案件の開発業務をお任せいたします。 顧客への提案や折衝も担っていただきます。 後任の育成をしながら事業部の拡大を目指していただきます。
■マルチな技術スキル 業務業態を問わず対応することからマルチに言語や環境でPJ参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。
■案件アサイン ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせて、チームで案件アサインをしています。 プライム案件も多く、社員がやりがいを感じ面白いPJなのかを重視しています。 客先常駐と社内作業比率は50%です。
【仕事の特色】 <配属予定チーム> ・産業ビジネスシステム部
※当社では単独の常駐は基本的には行いません。 社長自らが、単独での常駐は今後行わないと社員に宣言しております。
<開発環境> ・言語:Java、Python、C#
<企業の魅力> ■オプティマの設立から今 金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開。21世紀頃から第二の創業期として、WEB系や民需系 と言われるジャンル、また、SIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。 しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。 長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。
■社員の成長と交流 当社では『ITコーディネータ』や『PMP(Project Management Professional)』を会社推奨資格としており、社員一人一人のスキルレベルやキャリアプランに合った研修の受講などで社員の成長を後押し。 また『年代別交流会』『巡回キャラバン』など各年代や各拠点を越えた交流なども実施。 もちろん社長含めた役員陣も参加し交流を深めております。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験> ・3年以上の開発実務経験(Java,JavaScript) <学歴補足> 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
<マインド> ・大中規模のプロジェクト管理と並行して、後進の人材育成ができる方 ・顧客と信頼関係を構築し、提案や折衝ができる方 ・プロジェクトをリードし、メンバーから信頼を獲得できる方
想定年収
453〜625万円(給与形態:月給制)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月、12月)
※業績及び評価に基づき支給
※年度の業績に応じて追加支給実績有(3月)
昇給:年1回(6月)
※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
業界
IT・通信
ソフトウェア
雇用形態
正社員
予定勤務地
<本社>東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎 4F <客先常駐>東京都23区内 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
東京本社および大阪/福岡支社(※原則転勤なし)
就業時間
09:00~17:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分 ・平均残業時間:10時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 <福利厚生制度> 退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、総合福祉保険、育児・介護休業制度、 従業員持株会、【各種制度】 退職金制度(勤続2年以上)/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル(フットサル、生け花) 【保健衛生】 年1回定期健診、人間ドック(対象年齢に該当する方)他 【自己啓発支援制度】 資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料・一時金・資格手当を支給しております。 また、社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し、機会を与えるとともに費用負担をしております。資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、親睦会、サークル、 定期健診(年1回)、人間ドック(40歳以上)、健康保険組合保養所利用可 <教育制度> 管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休二日制(土日)、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇 / リフレッシュ休暇 / 特別休暇(慶弔 / 結婚 / 他)
手当
時間外手当、通勤手当(上限5万円)、養育手当、資格手当(「自己啓発支援制度」をご確認ください)
選考場所
本社、オンライン
検査・試験
筆記試験:無
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
関東在住/面接回数:1回(対面) 大阪、島根、九州在住/面接回数:それぞれの拠点で対面面接
株式会社オプティマが募集している求人・転職・採用情報
株式会社オプティマ
【バックエンドエンジニア】配電システム開発やシステムカスタマイズ/将来的には営業システムに携われます
- 365〜550万円
- 博多駅 (福岡県)
- サーバーサイドエンジニア/プロジェクトリーダー(PL)
- Java/C言語
- リモートOK
株式会社オプティマ
【バックエンドエンジニア】フレックス/実働7.5h/リモート勤務可/自社内開発有り
- 365〜550万円
- 博多駅 (福岡県)
- サーバーサイドエンジニア
- Java/Ruby/SQL/C#.NET/JavaScript/CSS/HTML
- リモートOK
株式会社オプティマ
【システムエンジニア】法人・個人ユーザー向けサービスのWeb系システム開発/PL・PMポジションもお任せ
- 400〜600万円
- 松江駅 (島根県)
- サーバーサイドエンジニア/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)
- Java
株式会社オプティマについて
- 設立年月日
- 1972年08月21日
- 代表者
- 取締役・社長執行役員 梶谷 伸二
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 364名
- 事業内容
- 株式会社オプティマは、システム受託開発と自社開発ソリューションの2つの軸で事業を展開する独立系ITベンダーです。お客様のビジネスを成長させるための高度な技術力、高品質で付加価値の高いサービス、そしてお客様に真摯に向き合う人間力を強みとしています。 主力事業は、行政・金融機関・医療機関・上場企業といった多岐にわたる業界を顧客とするシステム開発です。要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して携わる受託開発や、蓄積されたノウハウを活かした自社開発パッケージの提供を行っています。また、半導体ウェーハ検査装置や理化学機器、医療機器などの開発・製造・販売事業も手掛けており、多角的なビジネスを展開しています。 「やってみよう!」をモットーに、常に新しいことに挑戦し続ける姿勢を大切にしており、安定した既存ビジネスを基盤としつつ、R&D(研究開発)拠点である島根開発センターから技術支援を受け、新しいサービスの構築やソリューションの提供にも注力しています。幅広い事業領域と挑戦的な風土を両立させながら、堅実な成長を続けています。