【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社エーピーコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #74119

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【ピープルマネジメント】ITインフラの設計・構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
550～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

直接質問しづらいこともご相談ください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

ITインフラの設計・構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者をお任せいたします。

＜業務内容＞
・複数の案件の管理
・案件の現場業務遂行
・顧客との打合せ実施および業務指示書の受領
・メンバーへの業務指示、育成、フォローと評価、労務管理
・メンバーや顧客との調整対応
・リスク・トラブルの予防と検知、顕在化時の対応
・既存顧客からの追加受注並びに延長交渉
・自社施策への参画・推進

＜案件例①＞
概要：某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等

＜案件例②＞
概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務）
使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

＜案件例③＞
概要：某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義～設計構築）
使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等

【仕事の特色】
＜募集部門＞
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部のMBS部、CWE部、EDT部のいずれかへの配属を想定している求人となります。

＜iTOC事業部＞
「技術によってお客様の経営課題を解決する」を掲げ、お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です。
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ITインフラ自動化（Ansible）やゼロトラストなどの先端技術にも力を入れています。
また、今年はAI活用チームを新設し、さらなる技術革新を推進していきます。

＜MBS部＞
顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

＜CWE部＞
技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。

＜EDT部＞
技術力とチームワークを駆使し、SIerから事業会社が直面する主にNWインフラの人材課題の解決に取り組みます。
長年培ってきた大規模NWの設計から運用までの知見を活かし、お客様と同じ目線でクライアントワークを進めることで、課題解決を支援します。
また、設計する領域の拡大とそれを支える育成の仕組みを整え、個人と組織の成長を促しながら、事業会社への直接的な価値提供にチャレンジしている部署です。

＜募集背景＞
事業拡大および新規事業展開に伴い、ピープルマネジメントや案件管理をお任せできる方を募集しています。

＜メンバー構成＞
お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。
2～約40名で構成された案件（2024年8月時点）があり、能力に合わせて1～複数の案件をご担当いただきます。

＜期待する解決したい課題＞
以下の課題を解決するために、あなたのご経験とスキルを活かしていただきたいと考えています。
1. 人材育成とチームビルディング
事業拡大に伴い、既存案件が拡大、新規案件の獲得も進んでいますが、ピープルマネジメントを担える人材が不足しております。
社員の成長を促進し、彼らが持つポテンシャルを引き出すためのサポートを期待しています。
また、異なるスキルセットや経験を持つメンバーをまとめ、関係者と協力し合いながらチームを構築し、目標達成に向けて全員が最大限の力を発揮できる環境を作り上げる役割を担っていただきたいと考えています。

2. 案件管理とプロジェクトの円滑な推進
新規事業展開に伴い案件が増加しているなかで、既存案件を安定稼働させながら成長させていくことが必要です。
既存案件の顧客との打ち合わせ、トラブルの予防や発生した際の対応などを担っていただきながら、各案件の進捗を管理し、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整していただきたいと考えています。

＜想定されるキャリアパス＞
ご経験に応じて1～複数の案件をご担当いただき、マネジメントスキルを磨いていただきますが、目指すキャリアパス、希望される業務に合わせて部長・GM（グループマネージャー）やプロジェクトマネージャーといった役職に就くことも可能です。
※ご経験が豊富な場合、はじめから役職をお任せする場合もございます
1. ラインマネージャー
人材管理や組織運営に特化する、ラインマネージャーとしてご活躍いただくことが可能です。
部長やGM（グループマネージャー）のポジションを目指し、戦略的な視点で組織全体の成長を支えます。
人材育成やチームビルディングを担当することで、社員の成長を促進し、彼らのポテンシャルを最大限に引き出すためのコーチングスキル、部門の目標達成に向けた戦略を立案し、実行するための戦略的思考能力といった能力が身に付きます。

2. プロジェクトマネージャー
将来的には大規模案件をリードするプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。
案件のスケジュール管理、予算管理、リスク管理など、案件全体を効率的に進行させるための管理スキルが身につきます。
また、メンバーのモチベーションを維持するリーダーシップ、顧客やチームメンバーとの協力関係を構築するコミュニケーションスキル、スムーズに交渉を行う調整スキルといった能力も高めることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

・案件の管理責任者又はPL経験
・企業間における各種調整の経験のある方

・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・他メンバーと連携し、共に学びながら業務に取り組める方
・整っていない環境下でも業績アップに向けて、他を巻き込み、牽引して行けるような成長志向をお持ちの方

歓迎要件

・顧客に合わせた柔軟な対応が可能な方
・PMP、プロジェクトマネージャー資格を所持
・コンサルティング/要件定義/設計/構築のご経験

想定年収

550～800万円

■賞与・昇給
賞与：決算賞与あり
昇給：年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
※年4回必ず査定をする制度ではありません。

■募集職種の年収例

給与形態：日給月給制
時間外労働：有
入社時に環境整備一時金支給
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
ハイブリット（リモートワーク＋出勤）※配属先によって割合が異なります。＜本社＞東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
予定勤務地
(変更の範囲)
自宅または会社が指示する場所、事業所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
所定労働時間 7.5時間
※全社平均残業時間は20時間程度となっております
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリット（リモートワーク＋出勤） ※配属先によって割合が異なります

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・入学お祝い制度
・傷病見舞金制度
・健康診断　通院支援制度
・育児休業取得奨励金あり
・コワーキングスペース利用可　等

＜教育制度＞
キャリア面談、専門性を追求できるプロフェッショナル職制度、APアカデミー、勉強会

＜事業関連＞
APCアワード

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ、入社サポート休暇制度等

■休暇備考
年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

手当

・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
など

選考場所

面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考　⇒　面接（1~2回）　⇒　内定
※1次面接通過後に適性検査（約40分）を実施いたします
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます

面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。
応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月

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株式会社エーピーコミュニケーションズについて

設立年月日
1995年11月16日
代表者
代表取締役社長　内田 武志
資本金
9,250万円
企業HP
http://www.ap-com.co.jp/
従業員情報
478名
事業内容
＜事業内容＞
お客様のITインフラ課題に対するコンサルティング、技術提供
－プロジェクト管理、設計・構築、システム開発・運用、保守業務の請負
－クラウドネイティブ環境の内製化、自動化支援(Azure Kubernetes Service、Ansible)
－「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト開発、サービス提供
ネットワークテストの自動化「NEEDLE WORK」
次世代ファイアウォールの通信、脅威ログの解析や機器ステータスの可視「PALallax」

■取引業界
IT(SIer、キャリア、メーカー、ISP、情報システム)・建設・航空・金融・メディア・行政・教育など

■パートナー企業
－APアシスト
－ミランティス・ジャパン株式会社
OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用したオープンクラウド基盤提供

＜取り組み＞
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定の取得
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011
▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488
▼「働きがいのある会社」への認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article

■在宅勤務実施率
93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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