【サーバーエンジニア】三井金属ユアソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #74030

三井金属ユアソフト株式会社

【Azureエンジニア】DIアプリのデータベース、サーバの運用支援・改善／フレックス制／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
469～796万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
飛騨古川駅 (岐阜県)
職種
サーバーエンジニア データベースエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務内容＞
・配属先のミッションは、DIアプリのデータベース、サーバ（SQLDB、IaaS）の運用支援・改善
・DIアプリ導入、開発時のデータベース等インフラ構築　となります。
それに向けて、Microsoft Azureでデータ基盤（各種システム・ソリューションから収集したデータを管理・統合）を構築を行います。
配属後は、まず導入時のデータベース設計・インフラ構築、導入後の運用保守を担当していただきます。

【仕事の特色】
＜募集ポジション＞
【フルリモート勤務】MicrosoftAzureでデータ基盤を構築するエンジニア。
収集したデータの活用を通して三井金属グループ全体のDXを前に進めるポジション！

＜募集背景＞
PJの新規立ち上げに伴う募集です。

製造現場の改善のため、各種設備や操業データを収集し、
収集したデータを他システムへ連携し活用するための基盤構築を推進・実装を目標としています。
運用保守を担い各システムの基盤構築を進められるメンバーを募集します。

＜業務の魅力＞
・上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。
・三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。
・最先端の素材関連現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。

＜なぜユアソフトは"働きやすい"のか＞
ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、制度の見直しを常に行っています。以下は、2024年度に実施した改善項目の一例です。

1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。
新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。
多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨
社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。
入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。

3. 時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実
社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。
プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。

4. 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる
ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制を整備しました。

パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供
育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃）
介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。

＜キャリアパスイメージ＞
【入社～1年】
先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。
運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の展開計画の立案を進めていただきます。

【入社2年目~5年】
要件に応じたデータ基盤構築プロジェクトを推進いただきます。
利用システムの理解を深めるとともに多様な三井金属の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。

【入社6年目～】
実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般

必須条件

MicrosoftAzureのご経験は必須となります（3年以上）

■必須要件
・MicrosoftAzureのコンサルティングのご経験
・MicrosoftAzureのインフラ設計、構築、運用設計のご経験
・MicrosoftAzureを利用したシステム構築のご経験
・プロジェクト推進をリードしたご経験

歓迎要件

・MicrosoftAzure以外のクラウドサービスを利用した、インフラ設計･構築･運用設計、システム構築のご経験

想定年収

469～796万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • データベースエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜神岡本社＞岐阜県飛騨市神岡町東雲785　※年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
就業時間
09:00～17:50  フレックスタイム制 
就業時間備考
・休憩：12時00分から12時50分
・フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

基本的にリモートワークでの働き方となりますが年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。

フレックス
あり
副業

可

情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度

■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金：50,000円～150,000円

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当（40,000円／月）

・借家補助制度：単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月
・持家補助制度：最高30,000円／月（入社後の購入に限ります）
・家族手当：扶養家族1人目（6,000円／月）、以下1人当り（3,000円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1. 書類選考
2. 一次面接（配属先部門）
3. 役員面接
4. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

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三井金属ユアソフト株式会社について

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役社長　萩原 弘太
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
従業員情報
149名
事業内容
企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


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