【サーバーサイドエンジニア（開発）】転勤なし／幅広い領域でご担当／ユーザー様の課題解決に向けたソリューション
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C#
直接質問しづらいこともご相談ください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
仕事内容について
システム開発の経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。
将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスもあります。
ユーザー様の課題解決に向けたソリューションになります！
開発技術の向上だけではなくSEとして顧客折衝など大きな経験を積むことができる環境でござます。
【請負プロジェクトの一例】
■建築系エンドユーザー様向け 新規プラットフォームシステム開発
・開発環境：Java、TypeScript、Oracle
■世界遺産の神社向け 販売管理システム
・開発環境：Java、MySQL
■大手物流会社向け 配送車管理システム
・開発環境：Java、MySQL、Vue.js
その他物流業界向けなど、様々なプロジェクトが同時に動いております。
まずは、ご経験や得意な分野から業務工程を決定いたします！
お客様対応も発生いたしますがもちろんベテランマネージャーがファシリテートするのでご安心ください。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
今年の4月で27年期目を迎える企業です。
IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築、最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。
既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。
今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。
＜安心のサポート体制＞
相談できる環境が整っています！
当社ではエンジニアと関わる人々が営業、人事、管理職と多岐にわたるため困ったことがあれば必ず相談できる仕組みがあります。
当社の請負チームでは＜無理なスケジュールでの受注はしない＞＜基本的には平日での運用保守になる＞などエンジニアの働き方や稼働率を考慮し、ユーザー様と契約をしております。
そのため、プロジェクトの進捗が著しく悪くなる環境やリリース前後など以外の場面では稼働も落ち着いており、有給も使用していただきやすい環境です。
＜体制について＞
受託開発の体制は
M1名、PM2名、PL2名、メンバー5名となります。
20代メンバーも多く活躍している体制で平均年齢も30歳となっております！
また仕事上の意見交換は活発に行われおり年次関係なく、意見は言いやすい環境になっています。
業務の中で気づいたことは遠慮なく発言できその意見からシステム開発に反映された内容などもあるので気づいたことは物怖じせず言ってほしいです！
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲
必須条件
・Webシステムの開発実務経験 2年以上
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方
歓迎要件
・Java、C#（.Net）での開発経験
・詳細設計以上のご経験
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：年1回（4月）
※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり）
昇給：年1回（5月）
■募集職種の年収例
・地域手当：3万円
※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします
＜モデル年収＞
420万円（27歳）
460万円（30歳）
600万円（38歳 PL）
690万円（42歳 PM）
790万円（48歳 M）
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本社オフィス＞大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・実働8時間
・残業は月の平均16.2時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（勤続5年以上）、産休・育休制度、資格取得制度、書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）、勤続奨励金制度、出張手当、Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）、親孝行手当（新卒入社時のみ）、線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）、スマートバンド支給（健康経営の取り組み）、社内イベント補助制度（75％は会社が負担）、社員旅行（隔年）、健康診断（年1回）、クラブ活動
＜教育制度＞
新卒入社者研修プログラム、社内研修、社外研修、各種勉強会・セミナー受講費負担
＜事業関連＞
社員表彰制度（年1回実施）、グループ懇親会■福利厚生備考
・資格取得制度：対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給
・勤続奨励金制度：勤続10年の節目に奨励金を支給
・クラブ活動：テニス部、ジョギング部 など
・社内研修：技術セミナー、ヒューマンスキル研修など
・社外研修：外部機関を使用してのセミナー受講 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇（3日～5日）、年末年始休暇（5日～7日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男女ともに実績あり）、介護休暇（実績あり）、看護休暇（実績あり）、災害休暇 - 手当
-
交通費（上限4万円／月）、時間外手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、役職手当、在宅勤務手当、資格手当、地域手当
・在宅勤務手当：在宅日数分の手当を支給 - 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
STEP1：書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
STEP2：面接（1回）※2回になるケースもございます
人物重視の採用を行います。
※面接は大阪オフィスご来社いただいての面接となります
※関東地方からUターンの場合は、東京オフィスでの面接となります
STEP3：内定
一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、
ご相談ください。
＜どんな疑問にもお答えします！＞
面接ではあなたの疑問やご不安点など気になるところについて直接お答えします！
包み隠さずお答えしますので遠慮せずにお聞きください！
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方は、夜間19時以降の面接もご案内可能です。
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株式会社デジタルブロックスについて
- 設立年月日
- 1998年12月02日
- 代表者
- 代表取締役 山口 亮
- 資本金
- 2,200万円
- 従業員情報
- 120名
- 事業内容
-
＜IT技術でビジネス課題を解決＞
システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。
［1］自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築)
・各種アプリケーション開発（Web・C/S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク）
・運用保守までを、ワンストップで対応
［2］システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務
・当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発
［3］インフラ構築・運用でのオンサイト業務
・当社システムエンジニア・プログラマーが
・お客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート
［4］自社プロダクト企画・開発・販売業務
・専任のエンジニア、営業、マーケッターが
・市場の需要調査から企画立案し、サービス開発、販売、定着までの伴走サポートまでを対応