株式会社カンリー

【PM候補】情シス部門立ち上げ/急成長企業/新規事業に携わる/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
550~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

当社の情シス部門の立ち上げをリードし、ITインフラ・セキュリティの整備を含む社内IT環境を最適化していただきます。
Macを中心とした環境の整備、SaaS管理、ゼロトラストセキュリティの導入検討など、スケーラブルなIT環境を構築・運用する役割です。

・ITインフラの設計・運用管理
-社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・最適化の検討
-デバイス管理(PC、モバイル、周辺機器)

・情報セキュリティ管理
-ISMS、セキュリティポリシーの運用
-ゼロトラストの検討

・社内ITツール・ワークフローの最適化
-SaaS管理(Google Workspace、Slack、Notion など)
-ワークフロー・業務システムの選定・導入・運用(ノーコードツール含む)

・ヘルプデスク・社内ITサポート
-社員向けITサポート、問い合わせ対応
-ITリテラシー向上のための研修・ガイドライン整備

【仕事の特色】
<本ポジションの魅力>
・新規立ち上げポジションとして、ゼロから情シス部門を構築できます。
・急成長する企業のIT基盤を支え、経営や事業の発展に直接貢献できます。
・最新のクラウドツールやセキュリティ技術を活用した環境構築に携われます。

<募集背景>
当社は急速な事業成長と組織拡大に伴い、情報システム部門の新規立ち上げを行います。
社内IT環境の整備・運用を強化し、業務の効率化と情報セキュリティの向上を実現するため、1人目となる情シス担当者(マネージャー候補)を募集します。

<使用ツール>
PC:全社員にMacを貸与しています
Slack:主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
Google Workspace:社内外のやりとり、資料作成などに使用します(Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど)
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

<配属先・メンバー構成>
配属:コーポレート本部
本部長:1名
マネージャー:2名
メンバー:8名

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・オーナーシップを持ち、主体的に課題解決に取り組める方
・事業成長に貢献するIT環境の整備を推進できる方
・セキュリティ・利便性のバランスを考えながら柔軟に対応できる方
・他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方

・情報システム部門またはITインフラの設計・運用経験
・社内ネットワークおよびデバイス管理の実務経験
・SaaSアプリケーションの導入・運用経験
・情報セキュリティの管理・運用経験(ゼロトラスト、ISMS など)
・ヘルプデスク・ITサポートの実務経験

歓迎要件

・上場企業またはIPO準備企業でのITガバナンス・内部統制対応経験
・業務効率化のためのIT戦略策定・導入経験験
・クラウド環境(AWS、Google Cloudなど)の管理・運用経験

想定年収

550~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:有
当社の事業年度・第7期(2024/8〜2025/7)は月給1ヶ月分を基準とし、事業年度の在籍期間によって変動
昇給:昇給・査定:年2回(2月・8月)
※但し左記以外にも査定を行うケースあり

■募集職種の年収例

※想定年収は年収提示額を保証するものではありません

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階※2025年5月より本社を「天王洲オーシャンスクエア」へ移転予定
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート可・出社頻度応相談

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
・カンリー福利厚生の利用
・テン活制度(「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助)
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇

手当

通勤交通費、オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社カンリーについて

設立年月日
2018年08月15日
代表者
代表取締役 Co-CEO 秋山 祐太朗,辰巳 衛
資本金
45,647万円
従業員情報
30名
事業内容
・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供
・SNS運用コンサル事業等

<MISSION>
店舗経営を支える世界的インフラを創る
株式会社カンリーは 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 をミッションに掲げるスタートアップです。
現在は、全国80,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』と、マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』、アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』を主要なサービスとして提供しており、
これまでに、ジャフコやメガバンク系VCなどから累計15億円の資金調達を行いました。

<提供サービスサイト>
カンリー店舗集客: https://jp.can-ly.com/
カンリー福利厚生(フクリー): https://fuk-ly.com/
カンリーAI面接 : https://ai-interview.can-ly.com/
カンリーワーク:https://lp.work.can-ly.com

■なぜ店舗なのか?
私たちの暮らしは、飲食店やドラッグストア、美容院、百貨店といった「店舗」との関わりから成り立っています。店舗は人が集い、交流が生まれ、幸せが育まれる場です。
しかし、日本には約520万店もの店舗が存在するにもかかわらず、店舗業界のDXは大きく遅れています。さらに、時代の進化に伴い新しい集客チャネルやSNSが次々と登場し、顧客と店舗の接点はますます複雑化。情報発信や集客への負荷が増大し、人手不足も深刻化するなか、本来の「顧客サービス」に割ける時間がどんどん削られています。
私たちカンリーが目指すのは、こうした店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。
私たちが提供する「カンリー店舗集客(カンリー)」は、GoogleマップをはじめとするHPやSNSといった集客チャネルの情報を一元管理し、運用からデータ分析までを簡便化。店舗従事者が本来の「対人サービスを通じた価値提供」に集中できる環境を整えることで、店舗産業におけるマーケティング課題を解決します。
またこれからは、マーケティングだけにとどまらず、HRや金融分野など、店舗を取り巻く多様な課題をテクノロジーで解決する総合プラットフォームを目指していきます。

■受賞・表彰実績
・デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」「Technology Fast 50 2022 Japan」2年連続受賞
・エッグフォワード株式会社が主催するピッチイベント「GOLDEN EGG EggTech Startup Pitch Vol.2」 優勝
・「2021 Forbes JAPAN 100」選出
・国内最大級のスタートアップカンファレンス「 IVS2021 NASU」決勝進出
・ICC KYOTO 2021 Session 3A「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ!」3位入賞
・みずほ銀行主催の有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」受賞

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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