【社内SE】株式会社U-NEXT HOLDINGSの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73873

株式会社U-NEXT HOLDINGS

【ITエンジニア】社内システム大規模刷新／DX推進プロジェクトの中核／ハイブリッドワーク

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、
またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。

【具体的な業務】
当社では全社横断する社内DX推進プロジェクトが進行中、その中心となるのが売上数百億円を支える社内システムの大規模刷新です。
これは基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプトに進化させる極めて重要なミッションです。
当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。
プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。
現在、特定スコープの開発チームの中核として、設計・開発をリードするポジションを募集します。

【期待すること】
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
・システム要件定義～概要設計工程における開発リーダーの補助
・概要設計を開発チームへ展開し、基本設計・詳細設計を主導
・コーディング、試験の実施およびチームメンバー成果物の品質管理
・リリース作業計画立案、実施、その後のメンテナンス

【仕事の特色】
【募集背景】
社内プロジェクトに参画してくれるメンバーを募集するため

【やりがい】
・多種多様な業務を通じて開発スキルをはじめとしたITスキルのみならず、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどのビジネススキルが培える。
・システム開発を通して自社の業務環境を改善し、生産性の向上を実現させることができる。

【キャリア】
大型プロジェクトのシステム開発を通し、開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。
また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担っていただくことを期待します。

【配属先】
株式会社USEN　デジタル戦略統括部　業務システム開発部

●構成について（計59名）
・男女比　約 5：1
・社員11名（20代～40代）
・業務委託48名（20代～40代）

●雰囲気
・優しく気前の良い方が多いためコミュニケーションが活発です。
・大きなチームを組んで開発してもらうため多様なバックグラウンドを持った方と働けます。

このポジションは、単なる開発業務ではなく、プロジェクトの成否に直結する重要な役割を果たします。あなたの手で、全社の業務を変革し、未来のデジタル基盤を創るチャレンジに挑戦しませんか？

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・コーディング経験5年以上（言語問わず）
・開発上流工程経験3年以上
・コミュニケーション能力
・社内SEとして業務システムの開発・保守運用の経験
・中規模のプロジェクトにおける開発リーダーの経験

・高い技術力で、開発チームをリードできる方
・開発プロジェクトの全体像を把握し、戦略立案から実行まで主導できる方
・メンバーの指導・育成にも積極的に取り組める方
・最新技術やトレンドをキャッチアップし、チームに共有できる情報感度の高い方

歓迎要件

・インフラ周りの構築経験
・要件調整能力
・中規模以上のプロジェクトのPJリーダーの経験

想定年収

600～700万円 （給与形態：年俸制）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業会社）
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：7時間30分
※目安：9:30~18:00
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しておりますが、9:30-18:00で勤務される方が多いです。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークを半数以上の社員が利用しております。　出社とリモートをご活用いただくハイブリットな働き方をされている方が多くいらっしゃいます。（能力に応じて上長にて判断しております。）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・慶弔見舞金制度
・グループ保険
・資格取得奨励金支給
・U-NEXT割引
・SMART USEN無料利用
・USEN音楽放送サービス割引
・全国直営保養所利用
・会員制リゾート施設利用
・大型テーマパーク利用補助
・提携スポーツクラブ利用補助
・契約プール施設利用補助
・社員持株会
・積立貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・健康診断・人間ドック
・社内スポーツ活動補助
・インフルエンザ予防接種
・家庭用常備薬斡旋
・オンライン医療相談サービス
・オンライン禁煙プログラム
・RIZAP特別価格
・結婚情報サービス優待
・旅行代理店宿泊補助サービス
・レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
・レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
・家事宅配サービス
・賃貸優待サービス
・住宅購入優待サービス
・家電製品購入優待サービス
・カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
・TBCグループ優待サービス

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土・日・祝日休み
・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、Ladies休暇
・育児・介護休業
・子の看護のための休暇・介護休暇
・育児・介護短時間勤務

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

・交通費
・Remote Worker手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社U-NEXT HOLDINGSについて

設立年月日
2009年02月03日
代表者
代表取締役社長　堤 天心
資本金
9,445万円
企業HP
http://unext.co.jp/
事業内容
・店舗サービス事業
・通信・エネルギー事業
・金融・不動産事業
・コンテンツ配信事業

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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