日創工業株式会社

【AWSエンジニア】コンサルティングなどの上流工程に特化もしくは設計・構築特化のポジション

年収
400~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2021年07月30日

仕事内容について

主にコンサルティングチームの一員として、設計構築からコンサルティングまで幅広い業務をお任せします。

<具体的な業務内容/ポジション>
志向性により、以下のポジションのいずれかにアサインされます。
■コンサルティングになどの上流に特化したポジション
SI企業に対し、AWSの販促活動を行います。
エンドユーザーへの提案から最新技術のキャッチアップ・問い合わせ対応まで、幅広い業務をお任せします。

■設計・構築に特化したポジション
新規PJとして発足したAWSコンサルティング業務の元、実際にAWSを導入する企業への提案から技術的支援まで幅広い業務をお任せします。

【仕事の特色】
同社は、AWSのコンサルティングパートナーです。AWSを主軸としたビジネスコンサルティングチームの立ち上げに伴うチームの拡大により新規メンバーを募集。設計構築からコンサルティングまで、さまざまなポジションがあります。
現職エンジニアで、AWSを注力して学んでいきたい方や、より上流フェーズ(提案・コンサルティング業務)キャリアにチャレンジしたいとお考えの方に最適なポジションです。

<募集背景>
今回立ち上がったAWS専属部隊の今後の拡大に向けた増員募集です。コンサルティング業務から始まり、SI企業に対する技術的な支援も見据え、AWSに特化した設計構築の経験を積んでいきたい方を募集中ですす。

<社員ファーストの環>
プロジェクトへのアサインは、「今ある案件に社員を合わせるのではなく、社員の希望を聞いて案件を取りに行く」というスタイルです。取引先から案件を先にいただくこともありますが、社員のスキルアップにつながらない案件はお断りしています。そのため、同社には下流工程のプロジェクトは存在しません。
また、プロジェクト参画後も定期的な帰社や訪問を実施し、メンバーの状況を随時把握・サポートできるように動いています。

<クライアント>
NTT東日本株式会社/大日本印刷株式会社/株式会社DNPデジタルソリューションズ
株式会社日鉄ソリューションズ/京セラコミュニケーションシステム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/NTTデータ先端技術株式会社/株式会社JVCケンウッド
日本アビオニクス株式会社/日本フェンオール株式会社/株式会社日立超LSIシステムズ、他多数

<福利厚生・制度>
・残業手当:100%支給
・住宅手当:世帯主35,000円/非世帯主25,000円(毎月支給)
・資格手当(上位資格に限る):10,000円~50,000円(毎月支給)
・転居手当:一律20万円支給(入社時に転居を要する場合のみ)
・各種社内研修制度:研修専属部隊がいるため自身の希望に合わせてマンツーマンでの受講が可能
・外部セミナー研修受講費負担:平日の日中に受けることが原則/ワークライフバランスも整えやすい
・技術書籍購入費用負担
・資格取得支援:試験合格時に今まで受検にかかった費用を全額負担
・キャリアカウンセラー:弊社の技術者出身のため技術やキャリアの相談もしやすい
・改善提案制度:月に1回社員からの改善提案を受け付け、社員の声が社長まで届く環境

<働きやすい環境>
■育休・産休の取得実績
 産休:4名
 育休:9名(男性5名、女性4名)
■育休・産休取得の男女比率
 産休:女性100%
 育休:男性55.56%、女性44.44%
■育休・産休後の復帰率
 育休取得後復帰率:88.8%
  ※育休取得9名中、8名復帰
■育休・産休後復帰の男女比率
 男性:100%(5名中5名復帰)
 女性:75%(4名中3名復帰)
■女性の働きやすさを促進するような取り組み
 ・女性専用窓口の設置
 ・健康診断受診時における婦人科検査(通常オプション検査項目)を全額会社負担で受診可能

同社はさまざまなライフイベントに対し、社員の希望を最大限尊重しています。上記データ以前に産休・育休を取得された方も多数在籍。 中には産休・育休を経て復職したのち、子育てをしながら課長職や主任職などの役付きで活躍している女性社員もいらっしゃいます。性別にとらわれることなく活躍できる職場です。

必須条件

<経験>
・ITインフラ業務経験3年以上

<マインド>
・じっくりと腰を据えて働きたい方
・現場で通用するスキルをさらに磨きたい方
・新たなスキル習得に余念がない方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

<経験や知識>
・クラウドの基礎知識を持っている方
・アプリケーション~インフラ基盤まで広範囲での技術の持ち主
・PowerPointを活用することが好きな方
・セミナー講師をやってみたい方
・要望を聞いて答えることが好きな方
・お客さまと会話することが好きな方
・技術を学習するのが好きな方

雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:・昇給:年1回(5月)
・特別昇給:年1回(入社後1年経過 ごとに入社後3年間)

■給与・評価等備考
・給与:経験・技能を充分に考慮の上、同社規定により決定いたします。

・住宅手当:世帯主35,000円/月 ・ 非世帯主25,000円/月
・家族手当:配偶者20,000円/月 ・ 子ども1人目10,000円/月 ・ 2人目以降5,000円/月
・役職手当:役職に応じて10,000円/月~100,000円/月(主任以上の役職者に支給)
・資格手当:取得資格に応じて10,000/月~50,000/月
 (ネットワークスペシャリスト:10,000円/月 、LinuCレベル3:15,000円/月、MCSE:20,000円/月、PMP:30,000/月、ITストラテジスト:50,000/月、等)

■手当
通勤交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

【以下スキルアップのための制度】
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■外部研修(外部スクールと提携)
■各種セミナー費用全額負担
■書籍購入費用全額負担
■eラーニング受講費用全額負担

【保険】
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者2万円、子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
■皆勤手当(2万円/月)
■役職手当(1?7万円/月)
■転居手当(20万円/引越時)
■特別手当(2万円?/月)
■住宅手当

日創工業株式会社の事業内容

ITソリューション事業部
金融・通信キャリア・流通など様々な業種の基幹システム及びサービスシステムのITインフラ基盤・ネットワークの設計構築をしています。近年はクラウド技術にも携わっています。
エンベデッドシステム事業部
カーエレクトロニクス・医療機器・防犯セキュリティ機器などの組み込みソフトウェア・デバイスドライバ開発やIoT技術のサポートを行っています。
機電システム事業部
機械・エレクトロニクス設計開発分野において、設計開発サービスを展開しています。

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