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株式会社ラクーン

【サーバーサイドエンジニア】新規サービス開発に企画フェーズからアサインできます!

年収
350~500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
人形町駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

OS

Linux

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

アプリケーションサーバー

Tomcat

開発ツール

Git

Jenkins

SVN

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

ラクーン社運営サービスである、メーカーと小売店を繋ぐECサイト『スーパーデリバリー』や決済システム『Paid』、ネット完結型売掛保証サービス『URIHO』等の開発をお願いします。

【システム環境】
Linux(CentOS, Ubuntu)、AWS、Oracle、MySQL
Java(Spring等)、Ruby(Ruby on Rails)、Python、PHP、JavaScript(jQuery、AngularJS、Vue.js)
Apache、nginx、Redis、Vagrant、Jenkins、Git

【新規サービスもエンジニアが中心】
新規サービスに関するプロジェクトは頻繁に企画されていますが、エンジニアはサービスを検討する上でも中心的な役割を果たしています。
エンジニアが企画から開発、運用まで一貫して携われる環境がラクーングループにはあります。

【仕事の特色】
■新規サービスにおいてもエンジニア中心
近年、新規サービスのプロジェクトが数多く企画されており、その中心的役割を担っているのがエンジニア。企画段階から開発に至るまで、一貫してプロジェクトに携わることが可能です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・業務でのシステム開発経験があること

歓迎要件

・DBの利用経験
・Webシステムの開発経験
・ネットワーク、Linuxサーバーなどインフラの経験
・AWSなどのクラウド環境に興味のある方

・AWS等、クラウド環境に興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

350~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:評価給(インセンティブ)を支給する場合がございます。
昇給:年2回(6月・12月)

■給与・評価等備考
年俸制(上記年収額の1/12を各月に支給、別途評価給)
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定致します。
※上記に加え、評価給(インセンティブ)を支給する場合がございます。

■手当
交通費全支給、住宅補助、残業手当

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
・社員持株会(奨励金20%)
・福利厚生補助金制度
・ワーキングマムプログラム(産前・産後および育児しながら働くママ社員のための職場支援サービス。
 出産祝金(10万~40万円※勤続年数による)や保育料の補助、時短勤務等)
・積立年休制度(利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、
 大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます)
・サークル活動(ウクレレ、ゴルフ、テニス、釣り等あり、活動に応じて一定額の活動費を支給)
・開発者支援制度(10万円/年、開発環境の増強及びスキルアップの為に利用可能) 他

株式会社ラクーンの事業内容

株式会社ラクーンは、「企業活動を効率化し便利にする」をモットーとしている会社です。これまでに蓄積してきた情報および決済に関する知見を活用し、企業活動の仕組みの円滑化を提案しています。

■流通効率Webサイト開発、および運営事業
・Paid(決済代行サイト)
・COREC(クラウド受発注システム)
・SUPER DELIVERY(卸、仕入れサイト)
・Trust & Growth(売掛金および売掛債権の課題解決サービス)
・SD factory(メーカー、アパレル工場のマッチングサービス)

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ラクーン社は、自社サイト『スーパーデリバリー』・『Paid』・『COREC』等の運営事業や、流通効率化のWebサイトを開発している企業です。
アパレルや雑貨商品など、日本全国の小売店・メーカーサイドの「流通の効率化」を実現するため、今までにない新しい企業間取引のインフラを構築しています。
思いついたことやアイデア等、社員一人ひとりの声が経営にまで反映されるのが特徴。良いアイデアは積極的に反映されるほか、日報メール等での共有、社内イベント等での交流も活発に行なわれているので、スキルアップを図れる環境に恵まれています。
また、「創造力コンテスト」や「ビジネスモデル勉強会」等、スキルアップに繋がる取り組みが充実しているほか、独自の評価制度(職務等級制度)を採用。実力を重視した評価・資格の付与を実施しているので、技術者としてモチベーション高く働ける環境となっています。

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

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