【パッケージ導入SE】自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ／カスタマイズ設計

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
インセンティブ制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、
退職金制度、確定拠出年金制度（日本型401K）、福利厚生（WELBOX）、
PCメガネ支給制度、ワーキングカジュアル制度、育児時短勤務制度、
育児・介護休業制度、出産育児一時金・出産育児付加金、時間外労働の免除、社員旅行

＜教育制度＞
・新卒：社内集合研修、基礎研修、職種別専門研修（社外講習受講を含む）、
　メンター制度、自主勉強会

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格取得の受験料補助」や「取得時の報奨金支給」という支援制度。
・慶弔見舞金制度：結婚祝い金、出産祝い金。
・福利厚生（WELBOX）：全国各地の保養所、国内外の有名ホテルや旅館などが格安で利用でき、飲食店、カラオケボックス、レジャー施設、スポーツクラブ等の割引、映画館、遊園地、プロ野球、美術館等の割引チケット購入、保育施設、ベビーシッターの割引、介護、健康サポート、スクールなどの各種サービスを会員専用価格にて利用可能。
・育児時短勤務制度：子どもが小学校に就学するまでの期間、所定労働時間を6時間以内に短縮。
　最大で小学校卒業まで延長も可能。
・育児・介護休業制度：1歳6ヶ月未満の子がいる社員／出産時には祝金を支給（2万円）
・出産育児一時金・出産育児付加金：健康保険組合より、1児につき51万円が給付されます。
・時間外労働の免除：最長小学校卒業まで。
・社内集合研修：全新入社員、入社後4月の1ヶ月間。
　社長・役員・マネージャー自ら行う実体験型研修。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇（5日）

■休暇備考
・誕生日休暇：自分の誕生月に優先的に有給休暇を取得することができる制度。
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて2日間～8日間の特別休暇と慰労金が与えられます（勤続5年／休暇2日間、勤続10年／休暇5日間、勤続20年／休暇8日間／慰労金100,000円）
・育児休暇：取得実績・復職実績有り。
・育児休業：最長2歳まで。

通勤手当（全額支給）、時間外手当（技術手当）、深夜業務手当、家賃補助手当、営業手当、家族手当、超過勤務手当、禁煙手当

大阪本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書