【サーバーエンジニア】日創工業株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73634

日創工業株式会社

【Azureエンジニア】Azure案件増加中／上流工程90％以上／充実研修／フレックス制度あり／複数クラウド対応強化

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
410～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
Windows Azure OpenShift

仕事内容について

■主な業務内容
Azureエンジニアとして、顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。
　要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等
ご経験スキルや希望に応じて、AWSやGCPといった他大手パブリッククラウド案件やオンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。

【仕事の特色】
■募集背景
当社は2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、全体の6〜7割をクラウド案件が占めています。
AWS案件の割合が高い一方で、現在はMicrosoft製品との親和性の高さからAzureの需要も増加しています。
今後は市場や顧客のニーズに応じて、Azure案件の比率を増加させるとともに、将来的にはAzureを含むマルチクラウド対応を強化していく方針です。

■案件例■
①オンプレミスからAzure環境への移行作業
【内容】既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件において、要件定義・設計構築
【製品】Azure／Azure AD／Azure VM／Windows Server 2022／Red Hat Enterprise Linux8.2　
　　　　JP1／SKYSEA／Power Shell

②Azureバックアップ構築
【内容】危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。
　　　　構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。
【製品】Azure Backup / Azure Database / Application Insights / Azure AIServices multi-service account
　　　　Azure ApplicationGateway / Azure AppService / Azure DatabaseforMySQL / Azure DNS
　　　　Azure Functions/NSG/Azure VM/WAF

③Azureへのクラウドリフト
【内容】Azure専門のSIチームにて各案件でオンプレからAzureへのクラウドリフト、移行。
【製品】Azure Virtual Machines / Entra ID / Web Apps / Azure Moniter / Azure Functions / Azure NSG
　　　　Azure Vnet / ルートテーブル(UDR) / Azure Appplication Gateway / AzureマネージドDB　
　　　　Azureロジックアプリ / Azure Database for PostgreSQL / Azure Load Balancer

■スキル・キャリアアップ
・最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ
当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。
そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。

■研修・学習環境
当社は2018年より日本マイクロソフト株式会社様とパートナー契約を締結し、早くから最先端の技術知識を蓄えてきております。
社内教育部門も整えており、Azureの基礎的なセミナーからハンズオン形式での仮想ネットワークと仮想マシンの作成を行う実践的な研修まで幅広くご用意しております。
また、その他のクラウド関連セミナーにおいては、社内のみでなく社外のお客様向けにも実施実績があり、好評をいただいております。

・クラウド検証環境　：社員が自由に使えるAzure及びAWSの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。　
・社内研修制度　：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。
・外部研修制度　：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。
また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けます。

■働き甲斐のある会社創り
年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。
エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。
お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。
また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。
社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。
社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

必須条件

・Azure環境での構築以上の経験
もしくは
・Azure環境での運用保守経験2年以上

・スキルアップに意欲的な方
・クラウド技術に興味がある方/今現在クラウドの学習を進めている方

歓迎要件

・IaaS、PaaS領域の知識やご経験をお持ちの方
・クラウドセキュリティ分野での業務経験をお持ちの方

※下記記載のご経験・資格をお持ちの方は大歓迎です※
◆Azureサービス
Azure Virtual Machines（AzureVM） / Microsoft Entra ID (Azure AD) / Azure Backup / Azure Datebase
Azure SQL / Azure Monitor / Azure DNS / Azure Application Gateway / Azure Firewall / Azure Automation
◆Microsoft365サービス：Exchange Online / SharePoint Online / Microsoft Intune / Microsoft Teams
◆Iac/自動化：Ansible / Terraform / Serverspec
◆コンテナ：Kubernetes / Docker / OpenShift
◆資格：Azure関連資格
Azure Solutions Architect Expert / Azure DevOps Engineer Expert / Azure Developer Associate
Azure Datebase Administrator Associate / Azure Security Engineer Associate / Azure Administrator Associate
Azure Network Engineer Associate

想定年収

410～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
・支給額：3ヶ月分
昇給：・昇給：年1回（5月）
・特別昇給：年1回（入社後1年経過 ごとに入社後3年間）

■募集職種の年収例

・残業代支給方法：100％支給
・その他固定手当：30,000円

■給与・評価等備考
・給与：経験・技能を充分に考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜渋谷本社＞東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F、＜客先常駐＞お客様先常駐（1都3県）　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
渋谷本社、および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所。ただし、転居を伴う転勤はありません。
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、技術書籍購入費用（全額負担）、財形貯蓄制度、改善提案制度、業務災害保険加入、退職金制度、転居手当、知人紹介制度（特別手当）、各種検証環境・学習環境の提供、検証ボード購入費用、育児介護休暇制度、弁護士無料相談、健康診断（年1回）、忘年会・社員親睦会費、社内サークル制度、各種ソフトドリンク飲み放題（本社・各開発センター）、提携保養施設・スポーツ施設利用可、PCメガネ全社員配布制度（ご入社時）、メンタルヘルスケアカウンセリングサービス、各種セミナー受講費用（全額支給）、eラーニング受講費用（全額支給）

＜教育制度＞
ITインフラ研修、ソフト開発研修、リーダー・管理者セミナー（受講無料）、外部技術セミナー・技術研修（受講無料）、外部ヒューマンスキルセミナー（受講無料）

＜事業関連＞
会社総会（6月・12月）、表彰制度

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：試験合格時全額負担・同一資格に限る
・各種検証環境・学習環境の提供：自宅からリモート接続による各種検証環境・学習環境の提供（IT部門のみ）
・検証ボード購入費用：エンべデッド部門のみ、上限80,000円
・転居手当：入社時に転居を要する場合に初月給与にて200,000円を補助
・知人紹介制度（特別手当）：ご紹介いただき入社に至った場合、その方がIT業界での経験がある方であれば20,000円、経験のない方でも5,000円が 紹介してくれた社員に毎月支給される手当
・社内サークル制度：フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球サークル
・健康診断：女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可
・メンタルヘルスケアカウンセリングサービス：年3回相談無料
・外部技術セミナー・技術研修受講無料：各社ラーニング会社との提携有り
・外部ヒューマンスキルセミナー受講無料：コミュニケーション・ネゴシエーションスキル等
・表彰制度：決算期毎の集計により、その該当期間に特別な功績のあった社員に対しては、夏の会社総会の場において表彰されると共に金一封が授与されます。

【社員主導の「改善提案制度」で実現される、働きやすさとスキルアップの両立】
同社には、社員が主体となって会社の制度や福利厚生を見直す文化が根付いており、全社員が会社の制度に関する改善提案や、新しく増やしたい福利厚生などを提案することができる「改善提案制度」があります。
資格手当の支給制度や、入社時にブルーライトカットメガネを配布する制度は、実際に社員からの提案を受けて導入を決めました。
社員1人ひとりがより良い会社にしていく意識を持って働いています。
さらに、社員同士の交流を活発にし、横のつながりを強化する目的で年間1人につき2万4千円の親睦会費を支給しているほか、フットサルやダーツ、バスケットボールなどのサークル活動も盛んです。
本社および各開発拠点には、ウォーターサーバーを設置。
お茶やコーヒー、紅茶、ココアなど好きな飲み物を無料で飲むことができるなど、社員の働きやすさにも気を配り環境を整備しています。

【数ヶ月に渡る少人数研修など、社員の成長にコミットする教育制度を用意】
同社には社員の継続的な成長をサポートする制度が充実しています。
他業種から未経験で入社した社員に対しては、ITソリューション事業部では2ヶ月間、エンベデッドシステム事業部では、3ヶ月間の研修を2～3名の少人数で実施し、現場で活躍するための技術的スキルを身につけたうえで実務に移ります。
実際に未経験入社の社員が20代でプロジェクトを任されている事例もあります。
上位資格保有者に対して資格手当を月最大5万円まで支給しています。
その他にも資格取得支援制度では、最終的に合格できた場合は過去に不合格だった分の受験費用も含めて全額支給しています。
また、技術書籍の購入費用や外部セミナーの受講費用も会社で全額支給しています。
透明性の高い評価制度も同社の特徴です。
全社員に評価基準及び給与テーブルを公開しているほか、年に1度上長との面談で自己PRと客観的事実及び上長・顧客評価を基準に評価が決定されるため、透明性・納得感の高い評価が得られます。
また、ワークライフバランスを重視し、通常取得しづらい有休取得についても計画的な有休取得であればむしろ評価がアップするといった、一風変わった評価基準も採用しています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当

・住宅手当：世帯主35,000円／月 ・ 非世帯主25,000円／月
・家族手当：配偶者20,000円／月 ・ 子ども１人目10,000円／月 ・ 2人目以降5,000円／月
・役職手当：役職に応じて10,000円／月～100,000円／月（主任以上の役職者に支給）
・資格手当：取得資格に応じて10,000／月～50,000／月
　（ネットワークスペシャリスト：10,000円／月 、LinuCレベル3：15,000円／月、MCSE：20,000円／月、PMP：30,000／月、ITストラテジスト：50,000／月、等）

選考場所

渋谷本社、オンライン

検査・試験

筆記試験：有（筆記試験は簡単な性格診断テストとなります。）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→内定→社員面談(任意)

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日創工業株式会社について

設立年月日
1976年07月02日
代表者
代表取締役社長 稲田 浩三
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.nisso-ind.co.jp/
従業員情報
360名(2020年08月07日時点)
事業内容
----------------------------------------------------
▼ITソリューション事業部
金融・通信キャリア・流通など様々な業種の基幹システム及び
サービスシステムのITインフラ基盤・ネットワークの設計構築をしています。
近年はクラウド技術にも携わっています。
▼エンベデッドシステム事業部
カーエレクトロニクス・医療機器・防犯セキュリティ機器などの
組み込みソフトウェア・デバイスドライバ開発やIoT技術のサポートを行っています。
▼機電システム事業部
機械・エレクトロニクス設計開発分野において、
設計開発サービスを展開しています。
----------------------------------------------------

日創工業株式会社は、クラウド、仮想化技術を用いたシステムの提案・設計構築サービス、車載機器、医療機器などの組み込みソフトウェア、機械・電子回路経路の設計開発サービスを展開しています。
ITソリューション事業部では、クラウド事業者や大手ベンダーからの1次・2次請けの案件を中心にさまざまな業種の基幹システムのインフラ基盤構築を行ってきました。近年はクラウド関連の案件の受注が多く、大手ディストリビューターに対しクラウドコンサルティングの立場で参画する案件もあります。
エンベデッドシステム事業部では、医療・自動車・情報端末・IoT関連機器などに搭載する組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を行っています。クライアントは、メーカーや大手SIer、ソフトハウスなどが中心です。
IoT関連機器等のエッジデバイス制御のセンシング技術から、情報を管理するWebアプリケーション開発分野まで、幅広い領域に対応していくとともに、アプリケーション系のソフトウェア開発への事業拡大を目指しています。
当社は、1976年の創業から続く機械･電子回路設計開発事業と上記2つの事業を組み合わせた安定した事業基盤のもと、現在まで黒字経営を続けています。今後は渋谷に新設した拠点を中心に人員拡大を進めていく方針です。

【インフラ、ソフトウェアを通じて、日本のモノづくりを支える技術者集団】
同社の従業員数は369名（2024年12月1日現在）で、ITエンジニアや機電エンジニアが9割近くを占めています。
ITソリューション事業部にはエンジニアが約130名在籍しており、インフラ領域における設計・構築などの上流工程を中心とした案件を担当しています。8割近くが客先常駐型の案件で、最大25名程度のチーム体制で携わるケースが多いですが、場合によっては個人での対応になることもあります。
現状の強みであるAWSに加え、近年はAzure・GCPのナレッジを積んでおり、クラウドのマルチベンダー化を目指しています。さらに、セキュリティ・ネットワーク分野においても技術推進グループを立ち上げ、インフラ事業における総合的な技術力の向上を図っています。
エンベデッドシステム事業部では40名強のエンジニアが組み込みソフトウェアの開発に携わっています。開発は基本的に1チーム複数人で進めており、小規模な案件では2~3名、大規模な案件では、開発する機能ごとに5名程度のチームに分かれて対応しています。
客先常駐の社員へのフォローとして、定期的に帰社日を設けたり、客先訪問を実施したりすることで、現場で働くエンジニアの意見を早期にキャッチアップできる仕組みを整えています。

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