日創工業株式会社

【Azureエンジニア】Azure案件増加中/上流工程90%以上/充実研修/フレックス制度あり/複数クラウド対応強化

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
410~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
Windows Azure OpenShift

仕事内容について

■主な業務内容
Azureエンジニアとして、顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。
 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計 等
ご経験スキルや希望に応じて、AWSやGCPといった他大手パブリッククラウド案件やオンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。

【仕事の特色】
■募集背景
当社は2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、全体の6〜7割をクラウド案件が占めています。
AWS案件の割合が高い一方で、現在はMicrosoft製品との親和性の高さからAzureの需要も増加しています。
今後は市場や顧客のニーズに応じて、Azure案件の比率を増加させるとともに、将来的にはAzureを含むマルチクラウド対応を強化していく方針です。

■案件例■
①オンプレミスからAzure環境への移行作業
【内容】既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件において、要件定義・設計構築
【製品】Azure/Azure AD/Azure VM/Windows Server 2022/Red Hat Enterprise Linux8.2 
    JP1/SKYSEA/Power Shell

②Azureバックアップ構築
【内容】危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。
    構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。
【製品】Azure Backup / Azure Database / Application Insights / Azure AIServices multi-service account
    Azure ApplicationGateway / Azure AppService / Azure DatabaseforMySQL / Azure DNS
    Azure Functions/NSG/Azure VM/WAF

③Azureへのクラウドリフト
【内容】Azure専門のSIチームにて各案件でオンプレからAzureへのクラウドリフト、移行。
【製品】Azure Virtual Machines / Entra ID / Web Apps / Azure Moniter / Azure Functions / Azure NSG
    Azure Vnet / ルートテーブル(UDR) / Azure Appplication Gateway / AzureマネージドDB 
    Azureロジックアプリ / Azure Database for PostgreSQL / Azure Load Balancer

■スキル・キャリアアップ
・最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ
当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。
そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。

■研修・学習環境
当社は2018年より日本マイクロソフト株式会社様とパートナー契約を締結し、早くから最先端の技術知識を蓄えてきております。
社内教育部門も整えており、Azureの基礎的なセミナーからハンズオン形式での仮想ネットワークと仮想マシンの作成を行う実践的な研修まで幅広くご用意しております。
また、その他のクラウド関連セミナーにおいては、社内のみでなく社外のお客様向けにも実施実績があり、好評をいただいております。

・クラウド検証環境 :社員が自由に使えるAzure及びAWSの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。 
・社内研修制度 :事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。
・外部研修制度 :外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。
また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けます。

■働き甲斐のある会社創り
年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。
エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。
お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。
また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。
社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。
社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

必須条件

・Azure環境での構築以上の経験
もしくは
・Azure環境での運用保守経験2年以上

・スキルアップに意欲的な方
・クラウド技術に興味がある方/今現在クラウドの学習を進めている方

歓迎要件

・IaaS、PaaS領域の知識やご経験をお持ちの方
・クラウドセキュリティ分野での業務経験をお持ちの方

※下記記載のご経験・資格をお持ちの方は大歓迎です※
◆Azureサービス
Azure Virtual Machines(AzureVM) / Microsoft Entra ID (Azure AD) / Azure Backup / Azure Datebase
Azure SQL / Azure Monitor / Azure DNS / Azure Application Gateway / Azure Firewall / Azure Automation
◆Microsoft365サービス:Exchange Online / SharePoint Online / Microsoft Intune / Microsoft Teams
◆Iac/自動化:Ansible / Terraform / Serverspec
◆コンテナ:Kubernetes / Docker / OpenShift
◆資格:Azure関連資格
Azure Solutions Architect Expert / Azure DevOps Engineer Expert / Azure Developer Associate
Azure Datebase Administrator Associate / Azure Security Engineer Associate / Azure Administrator Associate
Azure Network Engineer Associate

想定年収

410~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・残業代支給方法:100%支給
・その他固定手当:30,000円

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<渋谷本社>東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F、<客先常駐>お客様先常駐(1都3県) ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
渋谷本社、および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所。ただし、転居を伴う転勤はありません。
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<研修制度・学習サポート>
■資格取得支援制度(受験費用全額負担※不合格時も支給)
■事業部主催の社内セミナー(定期開催)
■事業部内での技術交流会(定期開催)
■1か月間のステップアップ研修(Webアプリ/組込ソフト開発)
■ノウハウ掲示板の運用
■技術書籍購入補助(全額)
■社内書籍貸出制度
■外部セミナー・研修受講費用補助(全額)
■マイコン評価ボード購入費用補助(全額)
■AWS・Azure検証環境無料提供

<健康・メンタル支援>
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種(扶養家族も適用)
■ワクチン休暇 ■各種健康相談(電話・Web)

<ライフサポート・女性支援>
■人事相談窓口
■弁護士無料相談
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■生理休暇
■配偶者出産時休暇
■子の看護休暇
■プレ・マタニティー休暇(不妊治療支援)
■産業医面談
■時短勤務制度
■女性専用相談窓口
■産前産後休暇相談窓口
■介護相談窓口

<社員コミュニティ・制度>
■サークル活動
■レクリエーション活動
■親睦会費補助(年間24,000円/人)
■改善提案制度
■会社総会(年2回)

<各種制度>
■退職金制度(入社3年後)
■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)導入
■各種お祝い金
■各種弔慰金
■災害・被災見舞金
■財形貯蓄制度
■キャリアカウンセラー

<外部認証>
■健康優良企業 銀の認定

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、介護休暇、子の看護休暇、プレマタ休暇、生理休暇

手当

<充実した手当>
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(残業時間分全額)
■住宅手当(全正社員 25,000円~35,000円/月)
■特別手当(全正社員 5,000円/月)
■家族手当(配偶者:20,000円/月、第一子:10,000円/月、第二子以降:5,000円/月)
■役職手当(主任以上 10,000円/月)
■資格手当(資格1つにつき月額2,000円~50,000円★上限なし!毎月14万円支給の社員も)
■転居手当(入社時一律20万円)※入社後の転居はございません。
■奨励手当(成績優秀者に支給)
■社員紹介手当(5,000円~40,000円/月)

選考場所

渋谷本社、オンライン

検査・試験

筆記試験:有(筆記試験は簡単な性格診断テストとなります。)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→内定→社員面談(任意)

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日創工業株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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日創工業株式会社について

設立年月日
1976年07月02日
代表者
代表取締役社長 稲田 浩三
資本金
5,000万円
従業員情報
369名(2020年08月07日時点)
事業内容
----------------------------------------------------
▼ITソリューション事業部
金融・通信キャリア・流通など様々な業種の基幹システム及び
サービスシステムのITインフラ基盤・ネットワークの設計構築をしています。
近年はクラウド技術にも携わっています。
▼エンベデッドシステム事業部
カーエレクトロニクス・医療機器・防犯セキュリティ機器などの
組み込みソフトウェア・デバイスドライバ開発やIoT技術のサポートを行っています。
▼機電システム事業部
機械・エレクトロニクス設計開発分野において、
設計開発サービスを展開しています。
----------------------------------------------------

日創工業株式会社は、クラウド、仮想化技術を用いたシステムの提案・設計構築サービス、車載機器、医療機器などの組み込みソフトウェア、機械・電子回路経路の設計開発サービスを展開しています。
ITソリューション事業部では、クラウド事業者や大手ベンダーからの1次・2次請けの案件を中心にさまざまな業種の基幹システムのインフラ基盤構築を行ってきました。近年はクラウド関連の案件の受注が多く、大手ディストリビューターに対しクラウドコンサルティングの立場で参画する案件もあります。
エンベデッドシステム事業部では、医療・自動車・情報端末・IoT関連機器などに搭載する組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を行っています。クライアントは、メーカーや大手SIer、ソフトハウスなどが中心です。
IoT関連機器等のエッジデバイス制御のセンシング技術から、情報を管理するWebアプリケーション開発分野まで、幅広い領域に対応していくとともに、アプリケーション系のソフトウェア開発への事業拡大を目指しています。
当社は、1976年の創業から続く機械・電子回路設計開発事業と上記2つの事業を組み合わせた安定した事業基盤のもと、現在まで黒字経営を続けています。今後は渋谷に新設した拠点を中心に人員拡大を進めていく方針です。

【インフラ、ソフトウェアを通じて、日本のモノづくりを支える技術者集団】
同社の従業員数は369名(2024年12月1日現在)で、ITエンジニアや機電エンジニアが9割近くを占めています。
ITソリューション事業部にはエンジニアが約130名在籍しており、インフラ領域における設計・構築などの上流工程を中心とした案件を担当しています。8割近くが客先常駐型の案件で、最大25名程度のチーム体制で携わるケースが多いですが、場合によっては個人での対応になることもあります。
現状の強みであるAWSに加え、近年はAzure・GCPのナレッジを積んでおり、クラウドのマルチベンダー化を目指しています。さらに、セキュリティ・ネットワーク分野においても技術推進グループを立ち上げ、インフラ事業における総合的な技術力の向上を図っています。
エンベデッドシステム事業部では40名強のエンジニアが組み込みソフトウェアの開発に携わっています。開発は基本的に1チーム複数人で進めており、小規模な案件では2~3名、大規模な案件では、開発する機能ごとに5名程度のチームに分かれて対応しています。
客先常駐の社員へのフォローとして、定期的に帰社日を設けたり、客先訪問を実施したりすることで、現場で働くエンジニアの意見を早期にキャッチアップできる仕組みを整えています。

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