【セールスエンジニア】エムスリーキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73626

エムスリーキャリア株式会社

【往診支援サービスの運用・サポート】医療業界出身者限定／往診支援サービス運用サポート／在宅医療支援／社会貢献性

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
425～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

夜間休日問わず患者に向き合っている医師の負担を軽減し、地域及び医療機関の24時間往診体制構築に貢献する「往診支援サービス」を扱うグループにジョインいただきます。
当社サービスの契約をした在宅診療クリニック・病院が、円滑にサービスをスタートできるよう、運用のサポートを行っていただきます。

■入社後に関しては、以下の業務を想定しています。
・医師や看護師、運転手のオンボーディング(往診先の医療機関に関するマニュアルの作成・レクチャー・電子カルテの連携等)
・スタッフのシフト管理
・往診で必要なデバイスの手配や設定
・夜間・土日祝日の往診対応において、イレギュラーが発生した場合の連絡・連携等
└当番制で、オンコール対応をしています。オンコール当番は週ごとで持ち回りとなります。電話がなる頻度としては、平日夜間の場合だと週0～2件ほど、休日日中の場合は週0～3件ほどが現状です。
└往診の1stコール・往診医への連絡などに関しては、雇用先の医療機関や提携先のコールセンターが対応をしています。そのため、あくまでそこで対応できないイレギュラーがあった場合のみコールがなる仕組みです。

今後キャッチアップをしていく中で、以下のようなセールス活動やオペレーション改善等を適性やキャリアビジョンに合わせてお任せします。
・往診対応を必要とするクリニックへのアポイント獲得
・往診に関する課題のヒアリング・当社サービスの提案・契約手続きなど
・医師向けの求人作成・医療機関に合った医師のマッチング～採用手続き、看護師や運転手の採用
・既存サービスのオペレーション改善
・新サービスのオペレーション設計や開発　等


今後の日本に欠かせない在宅医療を提供する医療機関の、中長期的なパートナーとして伴走できる仕事です。

また、昨年はじまったばかりの新サービスですので、機能改善・オペレーションの設計などにも積極的に取り組んでいます。

スピード感のある組織で、日々顧客との関わりの中で拾い上げた声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。

【仕事の特色】
＜キャリアパス＞
運用サポート業務を通して、様々なステークホルダーとの折衝・調整スキルや合意形成力、オペレーション設計能力などビジネスマンとしての基礎スキルを高いレベルで培うことができます。
その後は、ご自身の適性に合わせてセールス職やサービスオペレーションのマネジメント、事業開発など多様なキャリアパスを描くことができます。
当社は年齢・入社年次に関係なくご自身の成果に対して評価を行います。
20代でマネジメント職に就く社員も多く、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

＜ポジションの魅力＞
・クリニック毎に、患者様の状況や診療の方針が異なるため、それぞれの課題を把握した上で医師・医療機関とコミュニケーションすることが求められる仕事です。
これまでの現場での経験や知識を存分に活かしていただきながら、さらに汎用性のあるビジネススキルを身につけることができます。
・昨年度にはじまったばかりのサービスで、組織としてもこれから成長拡大フェーズのため、主体的に事業運営に関わっていくことができます。
・在宅診療クリニック・病院にとって、いかに常勤医の負担を少なく24時間の往診体制を整えていくかは大きな課題です。
そこに対してソリューションを提供できるためやりがいや社会貢献性を感じやすい仕事です。
・在宅医療の市場は約1.2兆円といわれており、今後も拡大予定です。
厚生省データによると国民の60％以上が自宅での療養を望んでいるともいわれており、また国としても医療費削減・病床削減の受け皿として機能する在宅医療を積極的に推進しています。
そうした需要が増え続けるマーケットに対して、価値提供をできる面白さがあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める範囲であり

必須条件

以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・訪問診療クリニックでの勤務経験
・看護師、理学療法士等の医療従事経験
・医療機関向けの営業や折衝経験

・医療業界の課題解決に高い関心、興味をもって取り組める方
・目標達成や目的完遂のために愚直に努力ができる方
・フットワークの軽さ、変化に対して柔軟に対応できる方※やり方や方針が変わることに大きなストレスを感じない方

歓迎要件

・オペレーション開発・運用の経験がある方
・カスタマーサクセスの経験がある方

想定年収

425～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）
※最大2ヶ月（2018年度実績）
昇給：給与査定：年2回
※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める範囲であり
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です

副業

可

個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制
・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業
経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。

■キャリア成長・自律サポート
・社内公募制度「つくキャリ」
社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。

・キャリア支援イベント「キャリトレ」
プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。

・外部学習・資格取得サポート
資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。

・兼業OK制度
スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。

・書籍購入制度
業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。

・1st 90days Program
組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。

■働き方・ライフイベントサポート
・産前産後休暇・育児休暇
産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績）

・時短勤務制度
育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。

・在宅勤務制度
育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。

・確定拠出年金
若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。

■健康・ウェルビーイングサポート
・M3PSP（AskDoctors）
【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。

・メンタル・コンディションケア
産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。

・リフレッシュ・交流支援
└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）
└クラブ活動費補助
└「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）
└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備

・各種予防・健診サポート
インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。

・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。

■その他
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

手当

・交通費（3万5千円／月まで）
・資格手当
会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。

選考場所

オンラインもしくは東京オフィス

検査・試験

SPI

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→SPI+面接（責任者）

※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます

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エムスリーキャリア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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エムスリーキャリア株式会社について

設立年月日
2009年12月01日
代表者
代表取締役　沼倉 敏樹
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.m3career.com/
従業員情報
650名
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


求人検索について

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