【その他】株式会社マネーフォワードの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73608

株式会社マネーフォワード

【スクラムマスター】マネーフォワード／スクラムマスター／会計領域／ハイブリッドワーク

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
640～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

チームや部署の自己組織化とユーザーへの継続的かつ安定的な価値提供を目的とし、業務プロセスの最適化、チーム間の連携やプロジェクト管理の強化のための役割・責務を担っていただきます。
■開発組織、チーム、プロジェクトがユーザーにより多くの価値を提供できる環境の構築
・プロセスの最適化
・プロジェクト管理方法の整備・改善
・アジャイル・リーン思考の浸透
・責務・権限の整備
・開発組織、チーム、プロジェクトの問題分析及び対策の改善・最適
■チーム間のコミュニケーションの円滑化、情報共有の仕組み整備
■プロダクト・プロジェクトチームの自己組織化に向け、持続可能な組織の構築

【仕事の特色】
＜募集背景＞
マネーフォワードビジネスカンパニー SMB開発本部では、クラウド会計・クラウド確定申告・クラウド請求書など、会計領域においてマネーフォワードを支える重要なプロダクトを手掛けています。
私たちのプロダクトは急速に成長していますが、その成長に伴ってさまざまな課題も浮かび上がってきました。その一つが、組織の拡大に見合った開発プロセスの構築であり、この課題を解決するために、2023年7月に新設されたのがプロセス＆イノベーション部です。
この部署の目的は、各チームや部署が能力を最大限発揮できる環境の提供や組織成長を支援し、各チームや部署の自己組織化を実現し、継続的にユーザーに安定した価値を提供し続ける状態を作り出すことです。
また、エンジニアリング組織のグローバル化に伴い、SMB開発本部は海外拠点メンバーも含む多くのグローバルメンバーで構成されています。そのため、プロセス＆イノベーション部のメンバーはグローバルチームと密に連携して活動することが求められており、今後の組織ミッションにおいて重要な役割となります。
私たちの目指す未来を実現するために、プロセス＆イノベーション部で一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

▼英語サポートについて
ご入社後の英語学習について、手厚いサポートがあります。

TOEIC®やPROGOS®といった英語力のテストを受けてもらい、各個人のレベルに応じたカリキュラムを提供します。
オンラインレッスンやグループレッスンもあれば、本やアプリを使うこともあり、総合的に英語を学べる環境を整えています。
英語研修中は1日数時間程度、就業時間を英語学習に使うことも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

以下いずれも必須
・グローバルチームでのソフトウェア領域における、プロジェクトマネジメントやプロセス改善の実務経験2年以上
・グローバルチームでのスクラムマスターもしくはアジャイルコーチの実務経験2年以上
・開発組織やチームの自己組織化・自己管理化をリードし実現した経験
※当組織の技術スタック経験は必須ではなく、コーディングスキルも問いません。

■英語
・ビジネスレベル
・TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など

・現場で自ら手を動かし、プロダクトの特性やフェーズを理解し、プロダクトチームに最適化された改善策を考え実行できる方
・自己組織化の実現や組織成長に興味があり、主体的に取り組める方
・理論やフレームワークに囚われず、実践的な業務改善に取り組める方
・挑戦を恐れず、変革やイノベーションに取り組むことができる方

歓迎要件

・Certified ScrumMaster®（CSM®） の所有もしくは類似資格の所有
・技術選定からサービス保守運用までのソフトウェア開発経験
・口頭、文章、図解、データ、ダイアグラム等を用いて、ステークホルダーに課題とその解決策を明確に伝えるスキル
・エンジニア・QAエンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーなど、異なる専門性を持つメンバーと対等にコミュニケーションできるスキル
・複数チームが関わるプロジェクトマネジメント経験
・継続的インテグレーション・デリバリー・デプロイメント/テスト駆動開発などのプラクティスを用い、サービス品質の維持・改善に取り組んだ経験

想定年収

640～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める勤務場所
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる
専門業務型裁量労働制　
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・ オンライン英会話スクール
■語学学習のサポート
■Leadership Forward Program：事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム

＜開発支援＞
■PCのスペックは最上位のものの利用が可能（VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要）
■備品に関して上限なく申請可能
■カンファレンス参加費補助
・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種：診断項目を追加する場合は差額を自己負担。

＜社内活性化の取り組み＞
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■Family Day：従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFサーベイ）
■LGTM賞：Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象：エンジニア)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、産休・育休、冬季休暇（2日）、特別休暇

手当

通勤手当（全額支給）、近隣住宅手当（上限2万円／月）

・近隣住宅手当：事業所から1.5km圏内もしくは通勤所要時間が15分圏内

選考場所

オンライン

検査・試験

リファレンスチェック、技術課題

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

カジュアル面談／書類選考
↓
一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます）
↓
複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります）
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

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株式会社マネーフォワードについて

設立年月日
2012年05月18日
代表者
代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
資本金
2,670,186万円
企業HP
https://corp.moneyforward.com/
事業内容
インターネットサービス開発

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中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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