株式会社大丸松坂屋百貨店

【社内SE】社内インフラの導入・アップデート・運営業務/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
木場駅 (東京都)
職種
社内SE

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

大丸松坂屋百貨店のIT戦略実現に向けた中核人材として、以下、担って頂きます。
社内インフラ(ネットワーク・端末機器・セキュリティツール・グループウェア)の
導入・アップデート・運営業務。
内容は、社内外のステークホルダ対応、経営報告、経費予実管理、資産管理作業など。
設計・開発は行いません(グループ内システム子会社・ベンダーが対応)。
<直近のタスク>IT ソフトウェア・機器資産の管理
社内本社拠点の資産管理作業、および百貨店内各店への各種作業・イベント周知・進捗管理
① 社給パソコン・モバイル機器業務
  ● 端末棚卸、現場への授受管理、サプライヤ発注・契約、経費の予算・実績管理
  ● OS・ミドルウェアアップデート計画・実施
  ● 機器リプレース計画・実施
② グループウェア・各種 Saas業務
  ● 利用者アカウントの付与・削除・棚卸、サプライヤ発注・契約
  ● Saas資産台帳の管理
③ ①②における社内Q&A・ヘルプデスク対応
④ 上記①②③業務の全店システム化・効率化提案・推進


【仕事内容(変更の範囲)】
企業の定める範囲

必須条件

社内SEでの上記「<直近のタスク>IT ソフトウェア・機器資産管理」の業務経験
(端末機器・グループウェア規模 1,000台・1,000ID規模)
学歴:大学、大学院

歓迎要件

① 社内SEでの以下導入・運用・改訂の経験
・MicroSoft Office365
・情報セキュリティ・ガバナンス関連の方針・規定・ガイドライン策定
・社内ネットワーク導入
② 小売業のサービス・インフラに関する最新事例・動向などの理解

想定年収

600~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)

■募集職種の年収例

経験・実績に応じて相談

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社> 東京都江東区木場二丁目18番11号
予定勤務地
(変更の範囲)
企業の定める範囲
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度

<教育制度>
JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、
キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育

■福利厚生備考
・派遣研修:ビジネススクール(慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など)、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。
・通信教育:クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休

手当

時間外勤務手当、交通費(全額支給)

選考場所

オンライン、又は本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒1次面接(WEB面接)⇒2次面接/最終面接⇒内定
※面接実施形式は変更になる可能性があります。
※面接回数は2~3回を予定しております。

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株式会社大丸松坂屋百貨店が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社大丸松坂屋百貨店について

設立年月日
2010年03月01日
代表者
代表取締役社長 宗森 耕二
資本金
1,000,000万円
事業内容
百貨店業

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