パーソルテンプスタッフ株式会社
【法人顧客向けサービス企画・推進】DX推進／法人顧客向けサービス企画／リモート・フレックス可／デジタルと人の融合／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 460～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
当社の一番の強味である”ひと”を支え、”ひと”の介在価値を最大化することを目指し、
事業部門・システム部門の関係者とコミュニケーションを取りながら、
企画をしたシステムやサービスのリリースを行い、リリース後の運用を担います。
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。
（1）デジタルサービスの実現に向けた、Webサイト・システム・サービス企画
（ユーザーの行動について定量把握、ニーズ分析を通して育成シナリオ策定する）
（2）企画内容を踏まえたビジネス要件検討、業務プロセスの策定、プロジェクトのタイムライン管理やプロセス管理
（主に事業部門の要件定義工程が対象）
（3）プロジェクト運営の効率化に向けた企画提案と実行、プロジェクト間の各種調整
（4）システム・サービスリリース後の各種運用（ユーザー拡大、アダプション企画）
【仕事の特色】
＜概要＞
2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。
これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、
そして”ひと”の介在価値を最大化することを目指し、
「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営の方向性として定め、
本ポジションではDX・デジタルビジネスの事業企画・推進部門において、法人顧客向けのシステム・サービスの企画・設計を進めています。
＜採用の背景＞
当ポジションでは、デジタルと人の融合による統合的なCX提供をミッションに掲げています。
「人の介在価値」を発揮する対象を見極め、デジタルによって分析/予測/自動化/省力化を図ることで最適な顧客体験の設計・提供を目指しています。
法人顧客とのデジタル接点であるT-PLAを活かし、
1.お客様のサービス活用上のお困りごとやお悩みを解消していく
2.必要な情報の適時適切なタイミングでの提供、そしてお客様が快適にPTSとコンタクトをとれるような導線づくり・機能開発を行う
上記により、安心・安定して派遣サービスを活用いただくことを目指してまいります。
そうしたなか、2024年12月、当社が開発した人材派遣業界初のBtoBプラットフォーム「T-PLA（ティープラ）」が、
公益社団法人企業情報化協会が選定する「IT賞（顧客・事業機能領域）」を受賞しました。
グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
当社の想い、理念に共感頂ける方のご応募をお待ちしております！
■(ぜひご覧ください)ニュースリリース記事
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2024/20241209-11006.html
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
■当社ミッションへの共感と業務内容への関心・意欲を前提に、以下いずれかのご経験
・サービス企画、商品企画などの企画業務経験
・データの集計、分析を行い、企画立案や業務改善を行ったご経験
・各種プロジェクトの実行および関係各所と調整をしながら業務を遂行した経験
※プロジェクトの種別や規模は問いません。
歓迎要件
・人材派遣業務に関する業務プロセス理解、同業界での実務経験
・事業会社におけるビジネスプロセス設計実務の経験
・一から企画をし、実現させたご経験
想定年収
460～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■募集職種の年収例
月給 245,100円以上（内、基本給215,100円以上、地域手当30,000円）
※経験、スキル考慮致します。
※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含む。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務も可能（規定あり）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・評価制度（年1回）
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・持株会
・財形貯蓄
・育児のための勤務時間短縮制度／育児･介護･産前･産後休業
・スポーツクラブ優待制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（規定有）、残業手当
- 選考場所
-
WEB
- 検査・試験
-
SPI
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー：書類選考⇒一次面接(Mgr)⇒SPI/二次面接(部長・本部長）⇒内定
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点や志向性を重視して選考しております。
そのため、適性に応じてテクノロジー本部内の他ポジションをご提案する場合がございます。
■選考期間：ご応募〜内定まで、3週間程度となります。
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パーソルテンプスタッフ株式会社について
- 設立年月日
- 1973年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 和成
- 資本金
- 227,300万円
- 従業員情報
- 60,675名
- 事業内容
-
・労働者派遣事業／派13-010026
・有料職業紹介事業／13-ユ-010486
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