【】株式会社オプティマの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73485

株式会社オプティマ

【パッケージ導入・導入コンサルタント】収納や滞納整理パッケージシステム導入プロジェクト／導入運用保守業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
365～490万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
言語
Java SQL VB.NET

仕事内容について

＜業務詳細＞
自治体システムの標準化、共通化に伴う税、収納、滞納整理パッケージシステム導入PJでの導入運用保守業務に携わっていただきます。
パッケージ開発会社と協働し全国の自治体の導入作業を担当いただきます。
自治体職員の方の業務をヒアリングし要望に応じてシステムのカスタマイズを行っていただきます。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■就業環境
全国の自治体が顧客のため1泊2日の出張が月1回～2回、導入作業の際には1週間程度発生する場合あり。
残業時間は10時間～20時間で、決してずっとお客様先を転々とするような働き方ではありません。

＜配属予定チーム＞
■組織構成
現在2名となっております。

＜企業の魅力＞
当社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。
ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。
部門教育においてセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。

■評価制度
一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。
今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・自治体の税、国保、年金に関する運用保守、導入支援の経験をお持ちの方
※自治体の業務の流れを理解している方

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜スキル＞
・VB.net、Java、SQLの知見

想定年収

365～490万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
※業績及び評価に基づき支給
※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月）
昇給：年1回（6月）
※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合

■募集職種の年収例

・想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
　また想定残業時間30時間分を含んでの金額となります。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • 物流・流通
  • 商社
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜九州支店＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル5F　＜客先常駐＞基本は福岡市内　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社および大阪/福岡支社（※原則転勤なし）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・休憩時間：12:00～13:00
・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
・平均残業時間：10時間～20時間程度になります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、総合福祉保険、育児・介護休業制度、
従業員持株会、【各種制度】
退職金制度（勤続2年以上）/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル（フットサル、生け花）

【保健衛生】
年1回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する方）他

【自己啓発支援制度】
資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料・一時金・資格手当を支給しております。
また、社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し、機会を与えるとともに費用負担をしております。資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、親睦会、サークル、
定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上）、健康保険組合保養所利用可

＜教育制度＞
管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土日）、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇 / リフレッシュ休暇 / 特別休暇（慶弔 / 結婚 / 他）

手当

時間外手当、通勤手当（上限5万円）、養育手当、資格手当（「自己啓発支援制度」をご確認ください）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

＜オンライン面接＞
可

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株式会社オプティマについて

設立年月日
1972年08月21日
代表者
森田宏樹
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.opt.co.jp/
従業員情報
339名
事業内容
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業

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