株式会社ブライセン

【PM】プレイングマネージャー/予算策定や損益管理など部門長/フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
750~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

■部門長の補佐として、共に事業部門の成長を推し進めていく業務になります。
部門戦略や方針の立案、予算策定/管理、部員の教育/人事考課、顧客折衝、大型PJマネジメント、技術開発などをお任せできる方を募集します。

【入社後のイメージ】
■グループマネージャとして10名程度の組織を率い、まずは自身がプレイングマネージャとして案件を対応しつつ、部門長と共に事業検討などに関わり部門運営のイメージを掴んでいっていただきます.
■その後、その成果に応じて徐々に予算策定や損益管理など部門長としての担務にシフトしていただきます。

【仕事の特色】
【本ポジションの魅力】
■ビジネスの仕掛けを考え、有する強みをベースにあるいは技術開発を行い投資し組み上げていくといった、事業部門としてのチャレンジができることが最大の魅力です。
■また、世の中がデータセントリックになっていく中において、センシングなどデータ取得の根幹である組込を理解した上でサービス全体を描くことができるという、システムの一旦だけを担う世界観から抜けられる環境でもあります。

【部門紹介参考URL】
https://xtech.brycen.co.jp/

【社長インタビュー】
https://glocal.news/brycen.co.jp/

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

■仕組み開発エンジニアとしてPMの経験をお持ちの方(顧客提案、顧客折衝、見積もりおよびQCD管理)
■20名以上の組織に対する予算策定および予算執行/損益管理、人事考課の経験をお持ちの方

想定年収

750~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(11月)

■募集職種の年収例

職位手当\60,000~\70,000を含む/月

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区明石町8-1聖路加タワー30階 ※場合によっては都内近郊にて客先常駐もございます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・標準労働時間:8時間0分
・平均残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮(条件あり)、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断(年1回)、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク(月に使用できる日数に条件あり)リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出

<教育制度>
内定者研修(新卒)、ビジネスマナー研修(新卒)、配属先別研修(新卒)、新人連絡会(新卒)、OJT(新卒)、若手社員向け(2~3年目研修)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇

■休暇備考
・育児休業:幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
・介護休業:病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
・産前産後休業:女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。
・一部部署ではシフト制で勤務しております
・フレックスタイム制は入社5か月目以降で使用可能です。

手当

時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金

・交通費:実費支給(上限10万円/月)
・グローバル勤務奨励金:海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。

選考場所

東京本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→Web適性検査+面接(1~2回)→内定※上記採用プロセスは、状況により変更の可能性があります。

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株式会社ブライセンについて

設立年月日
1986年04月01日
代表者
代表取締役社長 藤木 優
資本金
26,301万円
従業員情報
250名
事業内容
■組込み系システム開発
■AI関連(アノテーション、AI学習用のデータ作成、受託)
■業務系システム開発
■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
■小売店向け需要予測型発注システム「B-Luck」の提供

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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