株式会社ブライセン

【組込・制御エンジニア】システム開発案件/画像処理・アルゴリズム設計/アプリケーション開発/フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
470~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大通駅 (北海道)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ Java C言語 Python C# Swift Kotlin

直接質問しづらいこともご相談ください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

IoT/DXを実現するためのシステム開発案件に携わって頂きます。
具体的にはご経験に応じて、組込におけるセンシングや制御、実際に集めたデータを分析するための画像処理やアルゴリズム設計、高速に処理するための各種HWアクセラレーション、サービスに繋げるためのアプリケーション開発などに携わって頂く予定です。

【仕事の特色】
【案件例】
■エッジ(センサ側)~クラウドまでのソリューション開発(スマート家電、ヘルステック等)
■エッジ独立型ComputerVisionソリューション開発(物流自動化に向けたエッジAI実装+機器制御等)
■スマートフォン等のユーザサービス提供向けアプリケーション開発

【入社後のイメージ】
■まずは経験を考慮の上で、実行中のPJチームにメンバとして参画していただきます。 また、新たな技術を磨くべく部門で掲げて実施している技術開発活動にも関わっていただきます。
■ご経験や業務への慣れなどを考慮し、顧客への提案活動として課題ヒアリングから提案まで一緒にリーダや営業と共に携わっていただき、新たなPJを立ち上げるところからの活動にも携わっていただくといった機会もあります。

【部門紹介参考URL】
https://xtech.brycen.co.jp/

【社長インタビュー】
https://glocal.news/brycen.co.jp/

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

■下記いずれかの言語での実務経験がある方
【言語】C/C++/Java/C#/Python/Kotlin/Swift/Flutter/React/Unity

※Iターン、Uターンも歓迎です!
※外国籍の方も歓迎です!

歓迎要件

■組込システムの開発経験がある方

想定年収

470~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(11月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
北海道札幌市中央区南一条西一丁目2番 松﨑ビル6F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・標準労働時間:8時間0分
・平均残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮(条件あり)、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断(年1回)、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク(月に使用できる日数に条件あり)リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出

<教育制度>
内定者研修(新卒)、ビジネスマナー研修(新卒)、配属先別研修(新卒)、新人連絡会(新卒)、OJT(新卒)、若手社員向け(2~3年目研修)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇

■休暇備考
・育児休業:幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
・介護休業:病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
・産前産後休業:女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。
・一部部署ではシフト制で勤務しております
・フレックスタイム制は入社5か月目以降で使用可能です。

手当

時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金

・交通費:実費支給(上限10万円/月)
・グローバル勤務奨励金:海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。

選考場所

東京本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→Web適性検査+面接(1~2回)→内定※上記採用プロセスは、状況により変更の可能性があります。

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株式会社ブライセンが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ブライセンについて

設立年月日
1986年04月01日
代表者
代表取締役社長 藤木 優
資本金
26,301万円
従業員情報
248名
事業内容
■組込み系システム開発
■AI関連(アノテーション、AI学習用のデータ作成、受託)
■業務系システム開発
■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
■小売店向け需要予測型発注システム「B-Luck」の提供

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