AMBL株式会社

【人事管理/労務担当】人事労務担当／副業可／フレックス制

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中
BtoB向け

年収: 500〜650万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 大崎駅（東京都）

職種: セールスエンジニア

仕事内容について

組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。

＜具体的な業務内容＞・社内規定整備、制度変更・入退社の手続き・社会保険手続き・各種証明書発行・給与計算・勤怠管理・企業型確定拠出年金加入脱退手続き・安全衛生管理・スタッフケア・産業医や社労士の窓口対応・各種人事システムの運用・社員面談・労働課題の対応・障がい者雇用の運用　　　など

【仕事の特色】＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

＜やりがい＞裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。

＜組織の雰囲気＞年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

＜配属部署＞事業推進統括部　人事部　人事管理Unit

マネージャー1名/給与担当2名/手続き担当2名/アシスタント(派遣)1名です。切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。

＜この仕事で得られるもの＞・裁量を持った業務ができる・人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・人事システムを使用しての業務経験・自社完結での給与計算業務の経験・入退社などの労務管理業務・500名規模の会社でのバックオフィス経験

・論理的に物事を考えることが得意な方・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方・ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方・継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方・抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方・会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方・目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方

歓迎要件

・業務改善、効率化のご経験・労基法/派遣法の知識・IT業界での労務経験・ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験

想定年収

500〜650万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：2回（6月・12月）
昇給：年2回

■募集職種の年収例
※スキルに応じ、決定します

無料直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

自身の年収相場が知りたい
求人の募集状況が知りたい
働き方について知りたい
詳しい職場の環境が知りたい
その他

募集要項

募集職・職位: セールスエンジニア
業界: IT・通信
ソフトウェア/通信/SIer
サービス
コンサルティング
雇用形態: 正社員
予定勤務地: 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）
予定勤務地 (変更の範囲): 会社の定める勤務場所
就業時間: 09:00～18:00 フレックスタイム制
就業時間備考: 所定労働時間：8h/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00
平均残業時間: 10時間〜30時間未満
年間休日: 125日
服装: ビジネスカジュアル
リモートワーク: 一部リモート
フレックス: あり
副業: 可
福利厚生: ■保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え） ■社内/外の研修受講可（教育開発部あり、グロービス等） ■部活動制度　テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会） ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制）
試用期間: 3ヶ月
休日休暇: ■休日制度 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり）
手当: ■通信手当（規定あり） ■テレワーク手当（一律4千円支給） ■交通費支給（上限5万円）
選考場所: オンライン
検査・試験: 実施される可能性がございます
提出書類: 履歴書、職務経歴書
選考方法備考: ▼エントリーまずはお気軽にご応募下さい！　　　　↓ ▼面接（計2回）一次：マネージャー/オンライン　　　最終面接開始時間：16時まで最終：CHRO/対面　　　最終面接開始時間：18時まで　　　　↓ ▼内定・採用応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、オファー面談を実施予定です。

AMBL株式会社が募集している求人・転職・採用情報

AMBL株式会社について

設立年月日: 2001年03月09日
代表者: 取締役社長　毛利政弘
資本金: 7,992万円
企業HP: https://www.ambl.co.jp/
従業員情報: 475名(2020年06月26日時点)
事業内容: データ・AI・AXによる事業変革支援

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