【社内SE】dely株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73438

dely株式会社

【社内SE（インフラ系）】コーポレートIT担当／SaaS導入／ヘルプデスク対応／業務効率化／成長企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Python

仕事内容について

◆ 職責 / 仕事内容
- 社内の各種ITインフラの保守・運用
- SaaSの導入及び利活用
- 外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応
- 既存メンバーと共にITを使っての業務効率化

【仕事の特色】
◆募集背景
複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。
今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえると、IT観点から全社の成長を支えるコーポレートITの強化が重要になっており、予算をとってIT領域に対する計画的な投資を行なっていく予定です。

現在コーポレートIT部門には2名が所属しておりますが、今後3年間のロードマップでも体制の拡充を予定しており、コーポレートITにおいて今後の中核人材として成長・活躍いただける方を新たに仲間にお迎えしたいと思っております。

◆導入済みの主なSaaS/ツール群
GoogleWorkspace、Slack、Notion、ジョーシス、dxeco、Zooba、Quden、Okta、1Password、jamf、cybereason、Netskope、楽楽販売

◆本ポジションの魅力
- コーポレートITにより、経営や事業の成長にレバレッジをかけることができる経験を積むことができる（ITにより企業や事業の成長を加速させることができる）
- コーポレートまで企業カルチャーが浸透しており、同じ価値観を共有する仲間とともに仕事に取り組むことができる

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

- 自動化ツール（Zapier等）やプログラム（Python等）による会社全体の業務自動化・生産性向上の経験
- 他部門のメンバーと円滑にやり取りを行うだけのコミュニケーションスキル（社内のあらゆる部門とやり取りを実施する必要があるため）

- 経験したことが無い分野でも挑戦してみる向上心
- delyの企業文化に対する理解と共感

歓迎要件

- 社内セキュリティ領域のご経験（ISMS取得・運用やセキュリティ製品運用等）
- 基本情報技術者試験等のIT系資格
- 新規SaaS導入に関わってきたご経験

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※会社業績・個人評価に連動します
昇給：年2回

■募集職種の年収例

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社

フレックス
あり
副業

可

適応条件あり、許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動

試用期間
3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
休日休暇

■休日制度
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

■休暇備考
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

手当

通勤手当（上限2万円／月）、残業手当、住居手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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dely株式会社について

設立年月日
2014年04月01日
代表者
代表取締役　堀江 裕介
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.dely.jp
従業員情報
200名
事業内容
メディア・EC事業・小売DXサポート事業の企画・開発・運営

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