【セールスエンジニア】株式会社エーピーコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73349

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【人事制度の企画運営】人事制度企画・運用／リモートワーク可／評価制度変更／人事企画経験者

年収
550～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進
・管理職研修の企画・運営
・役職任命、職種任命の運営
・産業医面談対応
・社員フォロー（休職など）
・等級制度の改定（給与テーブルの改定）
・職種制度の再設計、構築など

【仕事の特色】
＜募集部門について＞
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。

＜募集背景＞
エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。

＜解決したい課題＞
当社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。

＜メンバー構成＞
2名（マネージャー1名、メンバー1名）

＜仕事の進め方と直近の取り組み＞
ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。
ご入社後は人事評価制度の運用や運営からお任せし、その後は業務理解・企業理解を深めていただきながら業務全般をお任せします。
・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更）
・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更）
・市場価値評価の導入（TPC）
・インセンティブ予算の増額

【仕事内容（変更の範囲）】
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

以下いずれかのご経験に該当する方

・人事企画業務のご経験
・人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験
・人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験

・受け身ではなく、自ら考え行動できる方、スピード感をお持ちの方
・多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

歓迎要件

・人事企画・人事制度領域で3年以上のご経験をお持ちの方
・部署間の調整や折衝のご経験
・リーダ/マネジメントのご経験
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わったご経験
・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用などに関わってきたご経験

想定年収

550～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与あり
昇給：年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
※年4回必ず査定をする制度ではありません。

■募集職種の年収例

※管理職未満の場合、40時間を超える場合のみ超過分を支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
予定勤務地
(変更の範囲)
自宅または会社の定める事業所
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
所定労働時間：7.5時間
全社平均残業時間：20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・入学お祝い制度
・傷病見舞金制度
・健康診断　通院支援制度
・育児休業取得奨励金あり
・コワーキングスペース利用可　等

＜教育制度＞
キャリア面談、専門性を追求できるプロフェッショナル職制度、APアカデミー、勉強会

＜事業関連＞
APCアワード

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ、入社サポート休暇制度等

■休暇備考
年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

手当

・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
など

選考場所

当社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考　⇒　適性検査＋エントリーシート（40分程）　＋　面接（1~2回）　⇒　内定
※当社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。
※応募から内定まで2週間～1か月ほどを想定しております。

担当者
・一次面接：当部署のマネージャー
・二次面接：当部署の責任者
・三次面接：事業責任者

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株式会社エーピーコミュニケーションズについて

設立年月日
1995年11月16日
代表者
代表取締役社長　内田 武志
資本金
9,250万円
企業HP
http://www.ap-com.co.jp/
従業員情報
478名
事業内容
＜事業内容＞
お客様のITインフラ課題に対するコンサルティング、技術提供
－プロジェクト管理、設計・構築、システム開発・運用、保守業務の請負
－クラウドネイティブ環境の内製化、自動化支援(Azure Kubernetes Service、Ansible)
－「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト開発、サービス提供
ネットワークテストの自動化「NEEDLE WORK」
次世代ファイアウォールの通信、脅威ログの解析や機器ステータスの可視「PALallax」

■取引業界
IT(SIer、キャリア、メーカー、ISP、情報システム)・建設・航空・金融・メディア・行政・教育など

■パートナー企業
－APアシスト
－ミランティス・ジャパン株式会社
OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用したオープンクラウド基盤提供

＜取り組み＞
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定の取得
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011
▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488
▼「働きがいのある会社」への認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article

■在宅勤務実施率
93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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