【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社HALの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73340

株式会社HAL

【PL】リーダー・リーダー候補／電子書籍開発／アパレルECサイトのスマホ版開発などをお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
600～850万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java PHP Ruby VB.NET VBA
DB
MySQL Oracle SQL Server

仕事内容について

エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。

＜職務詳細＞
・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）
・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）
・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）
・コンテンツサイト開発(PHP／Windows／MySQL)
・WEBアプリケーション開発（Ruby on Rails／Linux）

＜担当フェーズ＞
要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守まで幅広い案件がございます。

【仕事の特色】
＜案件例＞
・クレジットカード審査受付システム：WEB系システム(Windows，C#.net，Oracle)
・旅行業座席予約システム(Java，Seasar2，Ajax，Linux，Oracle11g)
・コンテンツサイト開発 (PHP5，Windows2003，MySQL)
・大手旅行サイトのリニューアル
・スマホの観光アプリの制作
・アパレルECサイトのスマホ版開発

アサイン方法は希望の案件に寄り添う形を取っています。

＜会社の特徴＞
エンジニアに対して業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元を実現し、透明性がある環境で働けるのが同社の魅力です。
「エンジニアの満足度を1番に考える」を理念に掲げ、様々な各種システムやアプリ開発を請け負うことで会社もエンジニアも成長を続けることができる、そんな同社だからこそ、企業規模がどんどん拡大し続けています。
同社であれば企業営業・キャリアコンサル・人材育成など幅広く自身を成長させることができます。
ITコンサルタントとして大幅に成長できる環境があると自負していますので、スキルを同社で磨きませんか？

＜フォロー体制＞
入社後は同社のチームの一員として、まず小規模プロジェクトに参加していただきます。OJTといった形でマンツーマンで手厚くサポートいたします。専任講師のもと経験が浅い方やブランクがある方も慣れるまでしっかりサポートしますので安心して働いていくことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・何らかのシステム開発経験（5年以上）
・プロジェクトリーダー、マネージャー経験

・お客様先でコミュニケーションをとれてきた方
・課題改善をしてきた方

想定年収

600～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（3月）

■募集職種の年収例

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

■給与・評価等備考
・給与：能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • 通信/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※プロジェクト先により異なる
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務中の出社：週1～2を予定しています。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
死亡・後遺障害補償保険加入、社員紹介制度、チャットツール、社内相談室の設置、ジョブリターン制度、単価アップ交渉制度、資格取得支援制度

・社員紹介制度：経験者を当社に紹介→入社し、2ヶ月経過した後、紹介料として30万円＋αを支給。
・チャットツール：社員同士の交流を増やすためのツールが導入されています。いつでもどこでも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
・社内相談室の設置：仕事やプライベートの悩みを相談できる窓口を設けています。
・ジョブリターン制度：一度退職された方も、いつでも戻ってくることが可能な制度。スキルと経験を活かして再入社できます。
・単価アップ交渉制度：定期的な単価アップ交渉の取り組み。給与にダイレクトに反映。スキルアップに応じて、積極的に単価アップ交渉を支援します。
・資格取得支援制度：資格取得受験料は最大5万円まで資格費用補填。当社専属講師による研修プログラムも実施中。合格時に限る

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度

■休暇備考
※プロジェクトによる

手当

交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社HALについて

設立年月日
2003年08月01日
代表者
代表取締役　寺西 信夫
資本金
9,000万円
企業HP
https://hal21.co.jp/
従業員情報
1,350名
事業内容
・システム導入に関するコンサルティング
・システム開発業務
・システム構築請負業務
・サーバー設計、構築、運用業務
・ネットワーク設計、構築、運用業務
・システム運用管理業務
・ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
・人材紹介（エージェント）

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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