Booost株式会社
【プリセールス・セールスエンジニア】フィールドセールス/当該プランに基づくPDCAを実施/フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 600~1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」のエンタープライズ領域拡大に向け、これまでエンタープライズ企業へのセールスのご経験や実績をお持ちの方を募集します。
■業務詳細:
・日本の名だたるエンタープライズ企業へのフィールドセールス
担当テリトリー内における顧客のCXOやエグゼクティブ層に対するアプローチを自ら行い、顧客との関係強化及びビジネス拡大を推進する
・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る
・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する
【仕事の特色】
<配属組織>
キーアカウント部のアカウントエグゼクティブとして即戦力としてご活躍いただきます。
<やりがい/今後のキャリア>
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。
これからますます伸びていく領域のプロフェッショナルを目指せます。
【仕事内容(変更の範囲)】
その他事業に関わる業務全般。業務の都合により配転・出向等を命じることがある。
必須条件
・エンタープライズ企業の担当者としてのセールス経験3年以上ある方
・営業戦略の立案・実行まで行った経験がある方
・エンタープライズ企業の新規開拓並びにライセンス契約の管理、締結及び導入支援といった販売から導入サイクルにおいて担当営業としてのオーナーシップを発揮できる方
・担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行できる方
・担当する顧客のCXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行え、継続的に維持できる方
・プリセールスやプロフェッショナルサービスチームと連携したチームセリングの経験を有する方
・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャストを自発的に管理及び運用できる
歓迎要件
・B2B,SaaS領域でのセールス経験
・自社サービスの営業経験
・大型商談の受注経験
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
想定年収
600~1,500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績により賞与あり
昇給:
■募集職種の年収例
上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- メーカー
- 素材・エネルギー
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある)
- 就業時間
- 09:30~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 就業時間備考
-
・1日の標準労働時間 7時間30分
■フレキシブルタイム
・始業 午前6時00分から午前11時00分まで
・終業 午後3時00分から午後10時00分まで - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
※部署ごとに週1~2回程度の出社制度があります
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度(育児・介護)
・時短制度(育児):3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
・時短制度(介護):当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日:約125日 - 手当
-
通勤手当、家賃手当、こども手当、残業手当、等級手当、出張手当
- 選考場所
-
Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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Booost株式会社
【プリセールス・セールスエンジニア】アカウントエグゼクティブ/マネージャー候補/リモートワーク可
1,000 ~ 2,000 万円
大崎駅 (東京都)
セールスエンジニア
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【ITコンサルタント】大手企業案件のPM/サステナビリティ領域/フレックスタイム制
800 ~ 1,400 万円
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大崎駅 (東京都)
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450 ~ 1,000 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
ITコンサルタント
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【Webマーケター】製品のポジショニングとメッセージの構築/マーケティング活動/リモートワーク可
800 ~ 1,000 万円
大崎駅 (東京都)
マーケティング
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Booost株式会社
【バックエンドエンジニア】大型資金調達の気候テックベンチャー/残業代1分単位で支給
400 ~ 800 万円
新大阪駅 (大阪府)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ MySQL/ Laravel/ Vue.js/ GitHub
フロントエンドエンジニア
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Booost株式会社
【PM】経験を活かす/NET-ZERO推進/フレックス制(コアタイム)
リモートOK
800 万円 ~
新大阪駅 (大阪府)
PHP/ Python/ MySQL/ Laravel/ Vue.js/ GitHub/ Docker
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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Booost株式会社
【PdM】経験を活かす/NET-ZERO推進/フレックス制(コアタイム)
800 万円 ~
新大阪駅 (大阪府)
PHP/ Python/ MySQL/ Laravel/ Vue.js/ AWS/ GitHub
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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【テックリード】バックエンド/経験を活かす/NET-ZERO推進/フレックス制(コアタイム)
800 万円 ~
新大阪駅 (大阪府)
PHP/ Python/ MySQL/ Laravel/ Vue.js/ GitHub/ Docker
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
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【テックリード】バックエンド/経験を活かす/NET-ZERO推進/フレックス制(コアタイム)
800 万円 ~
新大阪駅 (大阪府)
PHP/ Python/ MySQL/ Laravel/ Vue.js/ GitHub/ Docker
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
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Booost株式会社
【バックエンドエンジニア】NET-ZERO推進/フレックス制(コアタイム)
リモートOK
400 ~ 800 万円
新大阪駅 (大阪府)
PHP/ Python/ MySQL/ Laravel/ Vue.js/ GitHub/ Docker
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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Booost株式会社
【AWSインフラエンジニア(SRE)】AWSクラウド環境の設計、構築、展開、管理/VPNの設定、VPCの管理/フレックス制
600 ~ 800 万円
大崎駅 (東京都)
PHP/ Python/ Linux/ MySQL/ Laravel/ Vue.js/ AWS/ GitHub/ Docker
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Booost株式会社
【セキュリティエンジニア】サステナビリティ領域/情報セキュリティマネージャー/リモート可
750 ~ 1,200 万円
大崎駅 (東京都)
PHP/ Python/ MySQL/ Laravel/ Vue.js/ AWS/ GitHub/ Docker
セキュリティエンジニア
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Booost株式会社
【AIエンジニアマネージャー】自社プロダクト「AI‐OCRシステム」の機能追加等
1,000 ~ 1,500 万円
新大阪駅 (大阪府)
Python/ GitHub
プロジェクトマネージャー(PM)
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Booost株式会社について
- 設立年月日
- 2015年04月15日
- 代表者
- 代表取締役 青井 宏憲
- 資本金
- 146,065万円
- 従業員情報
- 90名
- 事業内容
-
・booost Sustainabilityの開発運営
・Sustainability コンサルティングサービスの提供
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