【マーケティング】Booost株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73221

Booost株式会社

【Webマーケター】製品のポジショニングとメッセージの構築／マーケティング活動／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
800～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

製品のポジショニングとメッセージの構築、マーケティングキャンペーンやイベントに向けた魅力あるコンテンツの開発、そして営業チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。 
競合状況を把握し、そしてターゲット市場を理解することで、製品戦略や市場開拓を推進します。

■業務詳細：
・ 短期的および長期的なビジネス目標に沿ったイベント・マーケティング計画を策定し、実施する。 
・マーケティング活動とイベントの調整を主導し、全体的なビジネス目標と市場ニーズとの整合性を確保する。具体的には下記の業務を担っていただきます。 
・マーケティングコンテンツの作成、イベントの企画／運営全般 
・外部登壇カンファレンスの選定・企画 
・自社主催もしくは共催カンファレンスの企画 
・リード獲得・パイプライン創出のための戦略と立案およびその管理、実行
・顧客ニーズ、業界トレンド等の情報収集 
・関連する社内ステークホルダーとの横断的な連携をリードする

【仕事の特色】
＜配属組織＞
フィールドマーケティング部は自社製品のブランドの認知度向上と市場全体の動向の調査より、当社のターゲットであるサステナビリティ開示を求められる大手企業へのポジショニングを明らかにしながら、新規リードの獲得に向けて一丸となって進めていきます。 

＜やりがい/今後のキャリア＞
サステナビリティ対応で先進的な大手企業を中心に見込み顧客との最初の接点として、会社のメッセージ、製品やサービスの内容を正しく市場に伝える重要な役割を担います。  
またフィールドマーケティングの業務を通して身につけた提案力とヒアリング力を活かし、インサイドセールス、アライアンスセールスなどへのキャリアも開けます。  
サステナビリティ／クライメートテックカンパニーとして今までにない価値を社会に提供し、人類にとって今世紀最大の課題とも言える脱炭素化やネイチャーポジティブ、人的資本・人権対応など持続可能な世界の実現に向け、クライアントの企業価値向上を推進していくことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
その他事業に関わる業務全般。業務の都合により配転・出向等を命じることがある。

必須条件

・大手企業向けのターゲットマーケティングの経験が４年以上 
・高いコミュニケーション・資料作成・組織協働スキル 
・複数プロジェクトを管理し自走できる能力 
・成長志向およびポジティブな態度でのチームプレイヤー

歓迎要件

・Salesforceの実務経験・知識、およびマーケティング自動化プラットフォームの利用経験（Pardot） 
・外資IT/Saasアプリベンダーでの大手企業向けABM経験
・マーケティング関連の庶務、プロジェクト調整、オペレーション経験 
・SNS（LinkedIn,Twitter等）を通じたコンテンツ配信経験 
・高成長ソフトウェアまたはテクノロジー企業での経験

想定年収

800～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により賞与あり
昇給：

■募集職種の年収例

上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階、大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル4F　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・1日の標準労働時間 7時間30分
■フレキシブルタイム
・始業　午前6時00分から午前11時00分まで
・終業　午後3時00分から午後10時00分まで
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※部署ごとに週1～2回程度の出社制度があります

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度（育児・介護）

・時短制度（育児）：3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
・時短制度（介護）：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：約125日

手当

通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当

選考場所

Web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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Booost株式会社について

設立年月日
2015年04月15日
代表者
代表取締役　青井 宏憲
資本金
146,065万円
企業HP
https://booost-tech.com/
従業員情報
90名
事業内容
・booost Sustainabilityの開発運営
・Sustainability コンサルティングサービスの提供

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職種の説明

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