株式会社ホープス

【バックエンドエンジニア】金融系システム開発/スキルアップ可能/福利厚生充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅場町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java COBOL PL/SQL JavaScript
DB
Oracle

仕事内容について

【仕事内容】
大手金融機関・メガバンク向けのソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。

【業務詳細】
大手金融機関向けの大規模開発案件に参画いただき、業務アプリ開発、業務システム開発をお任せいたします。
プライム案件、大手ITベンダー、大手Sier直請け案件が多く、上流~下流工程まで一貫して携わることができます。

・地銀、メガバンク、ネットバンク向け社内システム開発・導入(勘定系、情報系システムの開発、ERP導入)
・生損保関連の各種システム開発・保守・運用(保険商品管理・営業支援系システム、手数料検証システム、新契約IWF)
・生命保険会社向け基幹システム開発(人事、給与、経費精算など)

上記以外にも、クレジット、リース、共済など幅広いお客様と取引がございます。


【仕事内容(変更の範囲)】
IT開発関連業務

必須条件

以下いずれかを満たす方
・JavaもしくはJavascriptでの開発経験​1年以上

・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・"誠実さ""前向き"をキーワードとする当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

歓迎要件

・java、.net、PL/SQL、COBOLいずれかのご経験3
・SQL-Server、Oracle DBのご経験
・要件定義~外部/内部設計等のご経験

想定年収

400~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:半期年俸制のため定期賞与なし(月額給与に含む)
昇給:年2回(9月、3月)

■募集職種の年収例

(内訳)
基本給213,700円~
固定残業代85,800円~/月
ライフプラン手当34,000円/月

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・休憩12:00~13:00/実働8時間
・残業時間:月10時間未満の社員が7割以上
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク比率65%以上

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生>
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■社内イベント・各種懇親会
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■生理休暇
■看護休暇
■育児短時間勤務制度
■資格取得奨励金制度
■新入社員有給付与制度
■ふるさと納税応援制度
■選択制確定拠出年金制度(企業型DC)
■フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度
■メンタルヘルス・健康相談
■サークル活動(フットサルなど)

■研修
※毎年教育内容は見直しておりますので、変更となる可能性があります。【入社前研修】
出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、
ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。
また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、
プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
【入社後研修】
入社後1か月程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。
【その他】
若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。

■自己啓発
資格取得奨励金制度として、業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、奨励金を支給しております。
自主的な学習や継続的な能力向上のマインドを醸成することも目的の一つです。
実際に、受験する社員が自ら集まり、勉強会を開催したりしています。

■メンター制度
入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。
業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。
ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。
また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。

■キャリアコンサルティング制度
所属する事業部を中心に、キャリア面談を年4回実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。
その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。
また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。
当社は実力主義という社風のため、年齢や年次、役職に関係なく、会社や周囲に貢献された方を積極的に評価する会社です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児・介護休業

■休暇備考
・年末年始:12月30日~1月3日
・年間休日122日(2024年)

手当

通勤手当:実費上限50,000円/月まで
時間外手当:固定時間外手当の超過分
テレワーク手当:支給要件あり

選考場所

オンライン

検査・試験

・適性検査
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

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株式会社ホープスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ホープスについて

設立年月日
1991年03月08日
代表者
代表取締役社長 上原 健太郎
資本金
5,000万円
従業員情報
773名
事業内容
様々な業種、業界の大手~中小企業に対し、仕事をサポートするための一貫したシステム開発を行なっております。
▼情報システムの設計・開発
1. ITシステムコンサルティング(会計・販売、生産管理、原価管理等)
2. ERP(OracleEBS、ERP Cloud、SAP他)の導入~保守
3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
4. Webシステムの設計・開発・保守・運用

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