株式会社ビジョン・コンサルティング

【グローバルコンサルタント】日英バイリンガル/全業界の案件に携われるチャンス/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~3,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスに支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富にあります。

【仕事の特色】
<募集背景>
近年LA、シンガポールへの支社設立などを皮切りに、グローバル案件が急増しています。
そのなかで日本語だけでなく、英語を活用した優秀なコンサルタントの参画も増加傾向にあります。
しかし、目下案件の急増ペースに見合う人材数が不足しているため、募集にいたりました。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・ITエンジニアまたは、コンサルタント経験者

<スキル>
・日本語/英語ともにビジネスレベル

<求める人物像>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

<経験>
・ITの知⾒があり、企業の経営企画・営業戦略など経営からの視点で企画を⾏ったことのある⽅
・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ(PM or PMO)マネジメント経験
・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験(2年以上)
・業務コンサルティング(業務分析~業務設計)の経験
・ITコンサルティング(RFP、RFI策定 or プロジェクト計画策定)の経験
・システム化構想~要件定義~運用保守までの一連のフェーズ経験

<求める人物像>
・セールス(案件獲得)、現場拡大が得意な方

想定年収

500~3,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。
※前職の年収を考慮いたします(上限は上振れすることもございます)。

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキル、前職年収、希望を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び顧客先 ※案件によっては海外への出張可能性有り
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・就業時間:9時00分~18時00分(休憩1時間)
※但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格取得支援制度、関東ITソフトウェア連合組合会員に向けたサービス、入社前研修、コンサルティング研修、ナレッジ共有、カウンセリング制度、研修講師制度、プール制、評価制度、入社時有給付与制度、マンツーマン研修(新卒)、内定者限定インターン制度(新卒)

■福利厚生備考
・関東ITソフトウェア連合組合会員に向けたサービス:レストラン・保養施設・宿泊施設等/会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能/キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり
・入社前研修:早期活躍に向けて心構えや基礎スキルなどをお伝えします。
・コンサルティング研修:プロジェクト先で即使える『活きたノウハウ』が習得可能です。
・ナレッジ共有:これまで培ってきた様々なプロジェクトのナレッジを共有・活用します。
・カウンセリング制度:一人一人に経験豊富なコンサルタントがつき、マンツーマンで相談に乗ります。
・研修講師制度:研修講師を通して自身の成長につなげています。
・プール制:プロジェクトベースで業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。他社ファームでは、業界やフェーズで部門を分けていることが大半です。そのため、キャリア形成のために他企業への転職や他部門へ異動が発生し、一つの企業で得たい知識や経験を得ることが比較的難しいとされています。ビジョン・コンサルティングでは、全社員一人ひとりのキャリアを最短で形成できるようプール制を導入し、ビジョン・コンサルティングだけで成長できる環境があります。さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。
・評価制度:ジョン・コンサルティングは、『絶対評価』を採用しています。6つのコンピテンシーと4段階評価を軸に360度評価を採用することで、他者との比較や競争が生じることなく、自身の顧客や会社への貢献実績が正しく評価へと反映されるよう制度を設けています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW、夏期休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

住宅・通信手当、ライフプラン手当、自己研鑽手当、交際手当、通勤手当、出張手当、超過勤務手当

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ビジョン・コンサルティングが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ビジョン・コンサルティングについて

設立年月日
2014年02月06日
代表者
代表取締役社長 石井 千春
資本金
10,000万円
従業員情報
1,265名
事業内容
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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