パーソルホールディングス株式会社

【経営企画】運営リード/事業横断、機能横断での課題の抽出・提案/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
827~1,511万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

現在のご意向はどちらに近いですか?

仕事内容について

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。

■概要
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

■詳細
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門(売上1000億円~6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024~)の策定)
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード

【仕事の特色】
<募集部門>
グループ経営戦略本部 経営企画部

<組織構成>
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

<魅力>
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上

歓迎要件

・英語ビジネスレベル(会話&読み書き)

想定年収

827~1,511万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し(年俸制のため)
昇給:昇給・昇格:年2回

■募集職種の年収例

以下は想定年収の為スキルやご経験に応じて変動する可能性有

【管理職(エキスパート)】月収:51.6 〜94.5万円/年収:827〜1511万円
※上記月収にエキスパート手当含む

■給与・評価等備考
・給与:前職・スキルなどを考慮して提示いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区南青山1-15-5
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・標準労働時間8時間

【マネジメント】
管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート(IT・DX職種)】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【メンバー】
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジ制度:グループの全社員を対象にした公募型の異動制度。
 募集要件を満たしていれば応募でき、審査に合格すればグループ内各社間での転籍が可能になります。
・FLASH(フラッシュ)制度:個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度
 -Family(育児・介護)/育児や家族の看病・介護が必要な方が利用できる制度
 -Learning(進学・留学)/仕事の成果につながるような勉強やインプットをしたいと考えている方が利用できる制度
 -Avocation(趣味・余暇活動など)/味や余暇活動に時間を割きたい方、リフレッシュしたい方が利用できる制度
 -Social(地域活動・社会活動)/ボランティアや地域の活動などに参加したい人に利用できる制度
 -Health(治療・療養)/怪我や病気などによりやむを得ず休職や就業制限が必要になった時、産業医の指示に従い取得することができます。
・団体扱い保険:保険料割安、給与天引き

・イノベーション体質強化プログラム「Drit(ドリット)」:パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした、個人を対象としたイノベーション体質強化プログラム。
・e-learningシステム「PALMS(パームス)」:e-learningでいつでも、どこでも、ビジネスに必要なことが学べるシステム
・テーマ別スキル研修:共通の知識・スキルを、「企画推進」「協働推進」「運用推進」の3つに分けて、それぞれで必要な知識・スキルを「ベーシック」と「アドバンス」の2段階のレベルを設定して提供する研修制度
・体験型公募研修「アット@」:さまざまな経験を通して自己認知を深め、自律的に成長することをテーマにした公募型の研修
・英語研修:業務において英語対応が必要な社員向けに、週に2時間、英語講師による1on1のレッスンを実施
・カフェテリア型研修:一般的なビジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修なども有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇

■休暇備考
夏季休暇:7月~9月に取得できる特別休暇5日間(週の所定労働日数に準ずる)

手当

通勤手当、残業手当(メンバー)、職務手当(管理職)、リモートワーク手当

・通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無し)
・リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給

※出向の場合は出向先に基づく

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※カジュアル面談を打診させていただく場合があります。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

※人気の求人は応募が集中します。お早めにご相談ください。

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パーソルホールディングス株式会社について

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
1,747,900万円
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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